多樣化培訓(xùn)教育強化職工隊伍建設(shè)

范國穎+謝巖+李雷+王國曾+解克非

【摘要】 在目前醫(yī)療體制環(huán)境下，醫(yī)院職工專業(yè)分工細(xì)化，年齡分布跨度大，在職工培訓(xùn)中，需要多角度、多形式、多途徑的培訓(xùn)方式，增強職工隊伍的建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

【關(guān)鍵詞】 教育平臺 提升隊伍素質(zhì) 醫(yī)院

一、引言

對于員工整理素質(zhì)的提升，離不開員工隊伍的建設(shè)。為了全面展開員工隊伍建設(shè)，遼寧電力中心醫(yī)院結(jié)合自身工作實際，堅持“以人為本”的理念，創(chuàng)新發(fā)展，通過搭建多種教育培訓(xùn)平臺，提升職工隊伍整體素質(zhì)，營造一支團結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)意創(chuàng)新的員工隊伍。開展以“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”和“三創(chuàng)”活動為載體，實現(xiàn)強化職工“四種意識”（即：全局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和爭先意識）加強“三支隊伍”（即：經(jīng)營管理人才隊伍、技術(shù)人才隊伍和技能操作人才隊伍）建設(shè)目的，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

二、搭建多種教育平臺，強化職工隊伍建設(shè)

員工教育平臺的搭建離不開平臺的載體，醫(yī)院以“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”和“三創(chuàng)”活動為載體，圍繞醫(yī)院中心工作和業(yè)務(wù)需求，借助兩個主題活動的開展，對員工進(jìn)行全面培訓(xùn)，達(dá)到整體素質(zhì)的提高。

2.1 平臺載體

1、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以“五建設(shè)、五強化、五提升”為主題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為目的，最終實現(xiàn)機關(guān)工作作風(fēng)的進(jìn)一步提升。（建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，強化責(zé)任意識，提升學(xué)習(xí)調(diào)研能力；建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)保障能力；建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，強化標(biāo)桿意識，提升管理創(chuàng)新能力；建設(shè)活力型機關(guān)，強化全局意識，提升執(zhí)行協(xié)作能力；建設(shè)廉潔型機關(guān)，強化干凈意識，提升正己修身能力）

2、工作科室建設(shè)。1.建設(shè)專家工作室。以被評為“省公司二級專家”的醫(yī)院學(xué)科帶頭人為核心，緊密結(jié)合醫(yī)療中心工作，加強團隊整體建設(shè)，集中優(yōu)勢人才力量，創(chuàng)新開展本專業(yè)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提升醫(yī)院影響力。2.建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室。以勞模為領(lǐng)銜人，圍繞醫(yī)院中心工作和重點難點問題，開展示范授業(yè)、技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等工作，旨在大力弘揚和傳承勞模精神，有效發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。3.建設(shè)職工創(chuàng)新工作室。按照“由具有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的個人、集體為核心組建，圍繞醫(yī)院不同專業(yè)和崗位的重點、難點問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新”的要求，全院職工要集思廣益，點燃創(chuàng)造激情。

2.2教育形式多樣化

1、多種內(nèi)容的培訓(xùn)活動。通過公文寫作培訓(xùn)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等一系列的培訓(xùn)，打造出業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強的機關(guān)新風(fēng)貌。醫(yī)院在全院范圍內(nèi)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和如何處理醫(yī)患關(guān)系的大型培訓(xùn)，旨在提高臨床醫(yī)護人員的人文素質(zhì)和綜合能力。2、競賽活動的開展。醫(yī)院各部門科室在今年陸續(xù)開展了多種多樣的競賽活動。通過競賽的開展，打造勇于爭先的員工隊伍，培養(yǎng)團體意識，提高員工活力。開展了心肺復(fù)蘇競賽、青年醫(yī)師講演授課競賽、機關(guān)開展機關(guān)管理人員知識競賽、手衛(wèi)生情景劇展示競賽等。3、職工集體活動的開展。醫(yī)院開展醫(yī)患聯(lián)誼會，展示了醫(yī)院良好的人文環(huán)境，同時幫助患者樹立康復(fù)的信心和回歸社會的動力，也激勵著中心醫(yī)院的醫(yī)護人員實踐“時刻在您身邊”的服務(wù)理念。醫(yī)院女職工比率很高，正是這“多半邊天”撐起了醫(yī)院各項工作。醫(yī)院工會在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，專門舉辦了廚藝大賽、手工作品展等系列活動。在開展廣泛性的群眾性文化活動的同時，及時發(fā)現(xiàn)職工的思想動態(tài)，及時上報處理職工思想情緒問題[1] 。

三、增強員工“四個意識”，強化職工隊伍建設(shè)

3.1 在隊伍建設(shè)中，滲透四種意識的教育

醫(yī)院在員工隊伍建設(shè)中，通過機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的開展，以“五建設(shè)、五強化、五提升”為主題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為目的，最終實現(xiàn)機關(guān)工作作風(fēng)的進(jìn)一步提升。對員工四種意識的教育體現(xiàn)在，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，強化責(zé)任意識，提升學(xué)習(xí)調(diào)研能力；建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，提升管理創(chuàng)新能力，建設(shè)活力型機關(guān)，強化全局意識。在“三創(chuàng)”活動中，醫(yī)院要求各科室要瞄準(zhǔn)國際、國內(nèi)醫(yī)院發(fā)展前沿，制定本科室、本專業(yè)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目以及省部級以上學(xué)術(shù)論文目標(biāo)，積極開展醫(yī)療新技術(shù)、新項目；帶頭進(jìn)行科研立項和學(xué)術(shù)研究；帶頭并鼓勵醫(yī)務(wù)人員撰寫高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，切實提高醫(yī)院的科研能力和學(xué)術(shù)水平。

3.2 過硬的“三支隊伍”，為醫(yī)院發(fā)展增添持續(xù)動力

經(jīng)營管理人才、技術(shù)人才、技能操作人才是醫(yī)院發(fā)展的人才保障。醫(yī)院以血液凈化中心、糖尿病診治中心等兩個特色專科為重點，加強團隊整體建設(shè)，集中優(yōu)勢人才力量，創(chuàng)新開展本專業(yè)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。為技術(shù)人才和技能操作人才提供了施展才華的平臺。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]俞林強.淺析醫(yī)院職工文化體系建設(shè)[J].管理觀察，2014，（12）：188-188，192.

[2]李榮春.如何強化四個意識的重要作用[J].卷宗，2014，（1）：150-150，151.