多措并舉促進“地條鋼”企業分流職工轉崗就業

覃劍

今年以來，賀州市人社部門堅持把化解鋼鐵行業過剩產能、促進企業脫困發展中的職工安置服務作為當前工作的重中之重，多措并舉推動鋼鐵企業過剩產能企業職工轉崗就業。

該市主要措施：一是提前做好介入工作。通過摸底排查，當前賀州市淘汰落后產能“地條鋼”企業有10家企業，涉及轉業分流職工4000多人。市人力資源社會保障部門提前介入、及時跟進，結合實際主動協調去產能職工轉崗就業問題，確保分流職工轉崗不下崗。

二是完善公共就業服務。賀州市人社局積極發動“地條鋼”企業分流職工到人力資源市場參加求職應聘，免費為他們提供求職登記、就業崗位信息匹配、職業指導等一站式公共就業服務，及時分流轉崗就業。截至目前，全市共印制崗位信息表2000多份，為粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）送去就業崗位信息5000多個。

三是加強后續服務跟蹤。該市建立統一開放親民的 “賀州微就業”平臺、廣西公共就業服務信息平臺、賀州紅豆網、遠教就業通、賀州365在線等10多個互聯網平臺，通過手機“掃一掃”，及時掌握就業用工信息，每天推送就業崗位1000多個，讓去產能企業失業員工第一時間掌握賀州市就業崗位信息，及時實現轉崗就業。