廣西人才網聯系統2017年第一季度人才供求情況分析

中國廣西人才市場++廣西人力資源服務行業協會

一、概要

（一）人才需求增幅較大，人才供應穩中有升

2017年第一季度通過廣西人才網聯系統招聘人才的用人單位（簡稱“用人單位”，下同）共11404家，需求人才數148035人，求職人才數為191680人，人才供求比為1.29（即人才需求人數或職位數為1時，人才供給或求職人才數為1.29，下同），比2016年同期減少0.33。其中廣西人才網聯系統中用人單位數與2016年同期相比增長10.88%，需求人才數比2016年同期增長28.95%，求職人才數比2016年同期增長2.94%。人才需求增幅較大，人才供應平穩增長，總體就業壓力較為緩和。

（二）將近八成的行業類型人才需求同比上漲，部分行業同比上漲幅度較大

1.在行業分布方面，需求人才數超過萬人的有以下7個行業：信息傳輸/計算機服務和軟件業占比16.67%、制造業占比14.94%、批發和零售業占比11.68%、建筑業占比10.91%、房地產業占比10.69%、金融業占比10.04%及租賃和商務服務業占比6.86%，這七個行業累計需求量達到121089人，占比達到81.80%。

2.在24個主要行業類型中，有18個行業類型的人才需求人數出現同比上漲。其中，信息傳輸/計算機服務和軟件業的用人單位對人才需求同比上漲幅度較大，其人才需求量比2016年同期增加了9555人，漲幅達到63.19%。

3.建筑業人才需求本季度同比增長量躍居第二，其人才需求量達到16157人，與2016年同期相比增加4772人，漲幅達到41.91%。

4.批發和零售業人才需求在貿易/進出口行業的帶動下繼續維持增長態勢，本季度批發和零售行業人才需求量達到17286人，比2016年同期增加4438人，大幅增長34.54%。

5.制造行業總體人才需求呈現回升態勢，需求人才數達到22119人，與2016年同期相比增加4388人，同比漲幅達到24.75%。

（三）總體就業壓力較為平緩，服務類和銷售類職位人才供求比依舊墊底

1.總體供求比為1.29，與2016年同期相比減少0.33，其中54個主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達到23個，有12個類型的職位競爭激烈，人才供求比大于3。

2.化工類、計算機硬件開發類及生物/醫藥/醫療器械類等職位就業競爭壓力較大，其供求比分別高達23.74、11.05及6.09，位居供求比前三位；而服務業三類職位和銷售類等職位人才供求比依舊墊底，其合計供求比分別僅為0.50和0.39。

二、總體情況

在各設區市人才網站分布中，廣西人才網主站中用人單位共有7709家，需求人才數為114890人，求職人才數為155358人，占比分別為67.60%、77.61%及81.05%，其人才供求比為1.35。各設區市人才網站供需情況見表1。

三、用人單位分布情況

2017年第一季度，用人單位中企業數量比2016年同期增加1119家。具體企業數量分布見表2，單位性質分布見表3。

四、產業與行業需求分布特點

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中，三大產業人才需求與同期相比均有較大幅度的增長，其中第一產業增長20.17%，第二產業增長29.17%，第三產業增長29.17%（見表4）。

（一）信息傳輸/計算機服務和軟件業人才需求同比依舊維持大幅增長

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中信息傳輸/計算機服務和軟件業人才需求量達到24677人，大幅增長63.19%。電子商務、互聯網及IT服務行業人才需求增長是該行業類型持續大幅增長的主要動力，其人才需求增長量分別達到6925人、1386人及1064人，同比增長281.05%、28.06%及150.07%。

（二）建筑業人才需求出現突破性增長

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中建筑業人才需求量達到16157人，與2016年同期相比增加4772人，漲幅達到41.91%。其中，建筑裝飾行業、房屋和土木工程建筑行業是建筑業人才需求的主要增長點，人才需求同比增長量分別為2008人和1664人，漲幅達到51.77%和44.01%。

（三）批發和零售業人才需求繼續維持增長態勢

廣西人才網聯系統的數據顯示，2017年第一季度批發和零售行業人才需求量達到17286人，比2016年同期增加4438人，大幅增長34.54%。其中貿易/進出口行業合計人才需求量達到8005人，比2016年同期增加7116人，同比漲幅高達640.50%，成為批發和零售業人才需求繼續維持增長態勢的主要支撐。而在電商的持續沖擊下，傳統批發/零售業面臨轉型困難嚴重局面，持續下滑，與2016年同期相比大幅下滑23.89%。

（四）制造行業總體人才需求持續回升

2017年第一季度，制造行業需求人才數達到22119人，與2016年同期相比增加4388人，同比漲幅達到24.75%。其中，快速消費品行業和醫藥/醫療器械/醫療機構人才需求出現大幅增長，其需求人才數分別達到5384人和4895人，與2016年同期相比分別增加1387人和1204人，同比漲幅高達34.70%和32.62%。

五、職位供需分布特點

2017年第一季度，由于人才需求量同比的大幅增長，廣西人才網聯系統的總人才供求比為1.29，與2016年同期的1.62相比下降20.37%，總體就業競爭壓力較為緩和（見表5）。

（一）職位需求特點

2017年第一季度，通過廣西人才網聯系統招聘人才的用人單位與2016年同期相比上漲10.88%。2017年第一季度人才需求量同比漲幅達到28.95%，達到近6年來的一季度最高值（見圖1）。

如圖2所示，上述10個職位類型的需求人才數總計81395人，占人才總需求量的54.98%，其中銷售類職位需求長期以絕對優勢位居首位，其需求人才數達到34520人，占比分別達到23.32%，比2016年同期的27899人增加6621人，漲幅23.73%，本季度需求增長量位居第一位。

1.建筑/工程類職位人才需求大幅增長

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中建筑/工程類職位人才需求量達到9294人，與2016年同期相比增加2902人，增幅達到45.40%。其中，室內外裝潢設計和建筑工程師/注冊建筑師等職位是該職位大類人才需求增長的主要來源，其人才需求量分別為688人和1003人，與2016年同期相比分別增加了536人和362人，增幅分別高達352.63%和56.47%。

2.市場/營銷/策劃/推廣類職位人才需求持續走高

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中市場/營銷/策劃/推廣類職位人才需求量達到7967人，與2016年同期相比增加2856人，增幅達到55.88%。其中，市場/營銷專員/助理和市場推廣專員等職位依舊是該職位大類人才需求增長的主要支撐，其人才需求量分別為2235人和1890人，與2016年同期相比分別增加了1178人和1118人，增幅分別高達111.45%和144.82%。

3.三大傳統管理類職位人才需求均增長明顯

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中傳統管理類職位的人才需求均呈現大幅增長，其人才需求總量為13662人，與2016年同期相比增加2921人，同比增長27.19%。其中行政/文職/后勤類、財務/稅務/審計/統計類及人力資源/人事類同比分別增加1571人、776人及574人，漲幅分別達到31.07%、20.12%及31.38%。

4.證券/期貨/投資管理/服務類職位人才需求明顯萎縮

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中證券/期貨/投資管理/服務類職位人才需求量為2487人，與2016年同期相比減少914人，同比大幅下降26.87%。其中，投資/理財顧問和投資顧問/基金經理這兩大職位與2016年同期相比分別減少了514人和329人，降幅高達32.91%和52.14%。

（二）人才供應特點

2017年第一季度，廣西人才網聯系統的求職人才數達到191680人，比2016年同期小幅增長了2.94%，近6年來第一季度首次超過190000人。

如圖3所示，上述10個職位類型的求職人才數量總計106939人，合計占比達到55.79%。其中，建筑/工程類、財務/稅務/審計/統計類及行政/文職/后勤類這三類職位類型求職人才數穩居前三位，均超過18000人。

1.市場/營銷/策劃/推廣類職位人才供應量大幅回升

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中市場/營銷/策劃/推廣類職位的人才供應出現大幅回升，其求職人才數為6146人，與2016年同期相比增長1807人，同比漲幅達到41.65%，成為本季度供應增長量最大的職位類型。

2.建筑/工程類職位人才供應量創新高

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中建筑/工程類職位的人才供應持續增長，其求職人才數為22906人，與2016年同期相比增長1230人，同比小幅增長5.67%，環比漲幅為16.04%，創歷史新高。

3.醫院/醫療/護理類職位人才供應量突破性增長

2017年第一季度，醫院/醫療/護理類職位的求職人才數本季度達到歷年最高值，求職人才數為3441人，與2016年同期相比增加1169人，同比漲幅高達51.45%。其中，護士/護理人員和藥庫主任/藥劑師分別比2016年同期分別增加269人和44人，漲幅分別達到129.33%和49.44%。

4.傳統管理類職位供應量回暖

2017年第一季度，廣西人才網聯系統中財務/稅務/審計/統計類、人力資源/人事類及行政/文職/后勤類等傳統管理類職位供應量回暖，這三類職位合計人才供應總量為48133人，與2016年同期相比增加853人，同比小幅增長1.80%。其中財務/稅務/審計/統計類和人力資源/人事類職位求職人才數同比分別增加1235人和444人，漲幅分別為5.86%和6.34%，行政/文職/后勤類職位本季度人才供應量為18364人，比2016年同期小幅下滑4.30%。

5.求職人才學歷分布情況

2017年第一季度，廣西人才網聯系統求職人才學歷長期集中在大專和本科學歷，其求職人才數占比分別為45.90%和38.47%，大專和本科學歷的求職人才共計161729人，與2016年同期相比增加3734人，小幅增長2.36%。

（三）人才供需對比情況

2017年第一季度，廣西人才網聯系統總體供求比為1.29，與2016年同期相比減少0.33，其中54個主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達到23個，有12個類型的職位競爭激烈，人才供求比大于3。供求比前十位職位類型見圖4。

（撰稿人：彭偉）