當(dāng)代圖書管理現(xiàn)狀及改革措施分析

韓 莎 （江蘇省徐州市圖書館 221000 ）

當(dāng)代圖書管理現(xiàn)狀及改革措施分析

韓 莎 （江蘇省徐州市圖書館 221000 ）

作為一個(gè)城市或社區(qū)文化文明建設(shè)的重要渠道之一，圖書館在城市公共資源管理中占有著重要的地位，其不僅擔(dān)負(fù)著公民學(xué)習(xí)文化知識、拓展視野的重要使命，而且還有利于培養(yǎng)公民良好的閱讀習(xí)慣，有利于提高城市公民的文化素質(zhì)和品格修養(yǎng)，這對于一個(gè)城市來說是至關(guān)重要的。鑒于此，我們要不斷強(qiáng)化對城市圖書館的管理，認(rèn)真剖析其存在的問題，并根據(jù)社會需求提出相應(yīng)的改革措施，從而促進(jìn)城市現(xiàn)代文明的發(fā)展和進(jìn)步。

圖書管理；現(xiàn)狀；改革

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們對于文化知識的追求也越來越高，不再僅僅滿足于物質(zhì)上的需求，而且對精神方面的需求提出了較高的要求。在這種社會背景之下，圖書館的重要作用就日漸顯示了出來，能否滿足公民不斷增長的需求、能否為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)則成為了圖書館發(fā)展的關(guān)鍵。本文中，筆者首先對當(dāng)代圖書館的管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，然后針對具體問題提出了一些改革措施，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┯幸娼梃b。

一、當(dāng)代圖書管理面臨的現(xiàn)狀

1.管理體制比較禁錮

總體而言，現(xiàn)代圖書館的管理體制還是受傳統(tǒng)影響較大，比較禁錮的。由于市圖書館的工作人員都是體制內(nèi)的在編人員，且工資福利待遇并不是特別高，所以圖書館的工作人員普遍缺乏工作熱情和工作積極性，這不僅加深了服務(wù)的局限性，而且還阻礙了圖書館的創(chuàng)新性和開放性發(fā)展。此外，不同地域范圍之內(nèi)的圖書館也是各自為政，基本上無法進(jìn)行相互之間的交流和學(xué)習(xí)，這也阻礙了當(dāng)代圖書館的發(fā)展和進(jìn)步。

2.圖書館經(jīng)費(fèi)管理投入不夠

縱觀我國所有層次的圖書館，除了高校圖書館或是省級以上的圖書館，一般地方的圖書館都缺乏一定的經(jīng)費(fèi)投入，資金上的不足，必然會導(dǎo)致圖書資源匱乏，同時(shí)也會產(chǎn)生一系列的消極反應(yīng)。經(jīng)費(fèi)管理投入不足主要會產(chǎn)生以下兩個(gè)方面的問題：其一，紙質(zhì)圖書資源缺乏。現(xiàn)代信息資源更新?lián)Q代的速度很快，這也加速了紙質(zhì)圖書的更新頻率，圖書館需要不斷引進(jìn)新的圖書才能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展。但經(jīng)費(fèi)上的不足導(dǎo)致圖書館很難適應(yīng)這方面的壓力，從而導(dǎo)致信息知識更不上時(shí)代的發(fā)展。其二，電子資源方面的不足。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代生成了許多數(shù)據(jù)庫，雖然便利了受眾的使用和學(xué)習(xí)，但需要付出高昂的使用費(fèi)用。一些圖書館為了節(jié)省開支就杜絕了這些資源，從而大大減少了資源存儲量、降低了服務(wù)質(zhì)量。

3.領(lǐng)導(dǎo)不夠重視

就目前情況而言，許多領(lǐng)導(dǎo)都將圖書館作為應(yīng)付上級檢查的硬件設(shè)施，認(rèn)為其只是一種擺設(shè)，能夠達(dá)到上級檢查要求即可，沒有充分認(rèn)識到圖書館資料的重要性，因此無論是在經(jīng)濟(jì)上還是政策上都沒有給予圖書館太多的支持，圖書館在物力、人力、財(cái)力等方面都十分不足，導(dǎo)致圖書館的作用并沒有充分發(fā)揮出來。

二、當(dāng)代圖書管理的改革路徑

1.轉(zhuǎn)變理念，精準(zhǔn)定位

轉(zhuǎn)變圖書管理理念，對圖書館進(jìn)行精準(zhǔn)地位，是改革圖書管理的重要途徑，這樣能夠有效提升圖書館管理檔次。其一，圖書館可以改變傳統(tǒng)“大而全”的管理理念為“專而精”的管理理念，針對該市以及該圖書館的特色進(jìn)行個(gè)性化、針對化的建設(shè)。其二，摒棄傳統(tǒng)“各自為政”管理理念，先在“專而精”的理念下形成自己的特色，然后在“開放聯(lián)盟”“互通有無”的理念下，借助連理、結(jié)盟等渠道以及網(wǎng)絡(luò)的幫助，實(shí)現(xiàn)不同圖書館之間的優(yōu)勢互補(bǔ)、功能互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、互惠互利，從而進(jìn)一步提升圖書館的管理水平、擴(kuò)大圖書館的館藏資源。其三，改變傳統(tǒng)“唯我獨(dú)尊、我最大”的管理理念，“以讀者為主”，全新全意為讀者考慮，延長圖書館的開放時(shí)間，從而讓市民能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行圖書借閱和學(xué)習(xí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在已經(jīng)有不少地方的圖書館為了方便讀者閱讀都開設(shè)了24小時(shí)閱覽室，便利了廣大市民的學(xué)習(xí)。

2.加強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

圖書館工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到管理水平和服務(wù)質(zhì)量的高低，所以要對工作人員進(jìn)行全面的培養(yǎng)和提升，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。首先，圖書館要重視管理人才的培養(yǎng)，要建立起一支屬于自己的高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力的工作隊(duì)伍，并在實(shí)踐中進(jìn)行不斷的歷練和提升。其次，圖書館還要多開展一些相關(guān)的培訓(xùn)課程，以盡可能提升管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，這樣才能夠最大限度提高工作效率。總而言之，只有加強(qiáng)了工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能夠促進(jìn)圖書管理的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。

3.圖書信息資源建設(shè)

在進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，應(yīng)該秉承以下原則：（1）系統(tǒng)性原則。在對圖書管理進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，需要引起重視的是，要正確認(rèn)識到圖書館中的各項(xiàng)資源體系要素之間的聯(lián)系，同時(shí)也要不斷加強(qiáng)圖書館和相關(guān)外界環(huán)境之間的關(guān)系，保持系統(tǒng)性原則的有效發(fā)揮。 （2）實(shí)用性原則。在不同類型中的圖書館，其服務(wù)的方式和類型也存在很大的差別，由于各種類型的圖書館有著不同的讀者群體，因此圖書館在發(fā)展的過程中應(yīng)該根據(jù)讀者的實(shí)際情況和閱讀需求，提供更為實(shí)用的服務(wù)方式，充分滿足各種類型讀者的需求。（3）協(xié)調(diào)發(fā)展和合作原則。在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的趨勢下，圖書館作為網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)重要組成部分，各個(gè)圖書館之間也可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行合作，比如共同采購、議價(jià)等，在合作的過程中，要注重協(xié)調(diào)發(fā)展和資源共享，盡量避免信息資源的重復(fù)使用和建設(shè)，以免造成資源浪費(fèi)的情況，影響圖書管理信息化建設(shè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，21世紀(jì)是知識的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的同時(shí)人們對于知識的需求也在不斷增長。雖然網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展使得人們可以在網(wǎng)上查閱許多知識，但其未形成一個(gè)有效的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效率有時(shí)候不是特別高，所以圖書館仍占有著重要的作用，仍是人們獲取系統(tǒng)知識的最好去處。可以說，圖書館是連接社會與公民精神的橋梁，它沒有進(jìn)入門檻，任何一個(gè)公民都可以進(jìn)圖書館獲取知識。由此來看，圖書館是我國重要的文化資源之一，我們要針對現(xiàn)階段情況以及時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行不斷的改革，以為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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