文 / 本刊記者 李 蘋
臻至未來 蝶變華章
——河南宏業建設管理股份有限公司的光榮與夢想
文 / 本刊記者 李 蘋

董事長朱新生向嘉賓致辭
一場新的征程即將開啟,一幅新的畫卷漸次展開。
喜慶璀璨星空的背景板前,宏業建設董事長朱新生熱情洋溢、精神昂揚地向各位嘉賓致辭“這不僅是宏業建設的一步大跨越,更是一份沉甸甸的責任。”2016年12月19日,對宏業建設及河南省建設行業而言,都是一個值得銘記的時刻,就在那一天,宏業建設正式對外發布企業掛牌新三板的信息。
仰望星空,腳踏實地。二十余載風雨兼程、乘風破浪,宏業建設以行業引領者的姿態,依托中原崛起的契機,“承天時、秉地利、聚人和”,再書華章,再立豐碑。以嶄新之姿,演繹華美蝶變,書寫中原經濟區建設全景畫卷中的生動篇章。
1995年元月,宏業建設成立。起步,就預示著卓爾不凡。
“我們夜宿廊下,仰首靜觀檐底黑影,看涼月出沒云底,星斗時現時隱,人工自然,悠然溶合入夢,滋味深長。”這是梁思成先生的一篇古建筑調查報告,《晉汾古建筑預查記略》。一榫一卯,一磚一瓦,一部《中國建筑史》,其構圖之精準、細節之精細,讓中國現代建筑的序幕在傷痕累累的國土上慢慢拉開,古老的營造法式,承載著古代工匠的精工之美,從此得以傳承。
用匠心,鑒真心。匠心,成為專業主義的中國式表達,也是宏業建設起步之初就致力的堅守。彼時,在尚未成熟的發展中市場,改革開放之初,或是利益驅動,或是人情左右,很多人忘了初心,失了本真。
對專業主義的堅持,對匠人精神的執著,一直就是宏業建設的立業之本,這堅守,就是二十余年的光陰。朱新生常說:“不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時。”質量對建設企業而言,是立身之本。朱新生對此認識深刻,謀劃長遠。
創業之初,朱新生帶領宏業建設就堅持秉承“創建行業性有公信力的名牌咨詢公司”的目標,一步一個腳印,將宏業建設打造成為河南省省定項目管理試點企業和工程代建單位,具有工程監理、項目管理、招標代理、政府采購代理、中央投資代理等多項資質。
2000年,宏業建設通過IS9001質量認證,建立和完善了一整套監理質量手冊、工作流程、管理制度和作業指導書,并嚴格在項目中貫徹執行。創建具有宏業公司特色的信息化管理系統、專家顧問團隊、BIM建筑產業標準化工作系統,實現辦公自動化和對項目全過程信息化管理,滿足為各類工程項目提供前期調研、項目決策、項目實施、過程管理及項目后評價等全過程工程咨詢服務的要求。
在嚴格項目質量管理理念的指導下,近年來,先后對濮陽市政工程、長葛人民醫院、濟源市中級人民法院等10多項工程開展項目管理,創新探索出了一套以投資控制為主線的項目管理方案,在取得項目管理成功經驗的同時,獲得了建設單位的一致好評。
在大有作為的時代更加奮發有為,未來的機遇就在這里。
“公司以始終不渝的堅定信念,將最大精力投入到提升宏業品牌價值的創新活動,最終以臻至未來的高品質工作成果完善服務,不斷贏得客戶的信任。中原經濟區建設蓄勢待發。在推進這項偉大事業的過程中,必須搶抓機遇,加快轉變,乘勢而上。”
對于未來,朱新生信心百倍。這背后的依托,就是宏業建設的人才隊伍。求真、務實、重干,展現了這樣一種姿態:腳踏實地,鍥而不舍;這樣一種風格:經世致用,拒絕空想;這樣一種境界:崇實尚干,排斥虛妄。
宏業建設始終遵循以人為本,打造專業過硬的人才隊伍,培訓工作日常化,績效考核常態化,團隊建設常規化,培養了一批批優秀的宏業人,實現了管理團隊年輕化。同時,通過系統職業培訓,競爭、選拔,建立儲備了青年后備人才庫,后勁十足。以各專業帶頭人組成的包括地基基礎、建筑結構、給排水、電氣、采暖通風、設備安裝六個專家團隊,為公司重大疑難項目提供強有力的技術保障。
依托于此,宏業建設由小到大,由弱到強,矢志不渝,開拓進取,業務覆蓋了全國14個省市,年產值達2億以上,是中國建設監理協會會員單位,是河南省監理協會副會長單位,歷年榮獲河南省建設監理先進單位、河南省建筑業(監理類)骨干企業、全國守合同重信譽企業、中國建設監理創新發展二十年先進單位,多項目獲魯班獎、國家優質工程獎。董事長朱新生榮獲“河南省住房城鄉建設行業領軍人才”稱號。
“新三板成功掛牌后,公司管理團隊將在董事會的領導下盡職履責,一如既往地狠抓效益,以精細化管理為抓手,不斷增強對內對外服務能力,提升服務品質,不斷提升宏業品牌的知名度和美譽度。同時,積極規范資本市場,依靠項目融資,不斷拓展公司產業鏈,為宏業建設新的發展繪制美好的藍圖。”朱新生表示。
后勁十足的年輕團隊,強勁有力的技術保障,良好的員工發展空間,豐富的對外合作平臺,宏業建設的未來,自是不可限量。
觀星斗以察南北,行江河則知浮沉。文化是一盞航燈,指引人們朝正確的方向行進;文化是一架天平,它稱出生命價值的輕重;文化是一片沃土,能長出勇氣、智慧和力量的大樹。
宏業建設確立“服務于社會,為客戶、員工創造更大的價值”的企業價值觀;遵循“人文、品質、和諧、尊重”的工作理念;引領“求實、創新、開拓、進取”的企業精神;倡導“致誠篤信、攜手共贏”的經營理念;以“追求卓越、創建精品”為管理目標,不斷提升公司的品牌影響力和核心競爭力。形成了價值清晰且完備的企業文化系統。
從形而上的理論體系到形而下的執行,宏業建設一直在努力。無論是定期組織高管及員工學習、培訓,還是組織優秀員工出省、出國旅游、學習,從工作到生活,宏業希望用文化沁潤每個員工,激發更大的創造力量。
《宏業人》期刊的創立,網站的日益更新,微信公眾平臺的建立,既打開了對外的宣傳窗口,又大大提高員工的歸屬感、責任感和忠誠度。宏業營造了濃濃的“家”的文化。濃厚的文化底蘊,支撐著宏業20多年以來一直處于行業的領先地位。
明天對于我們是一種希望所在,我們對于明天是一種永恒追求。“宏業建設將一如既往地站在時代前沿和事業新的高度,以始終不渝的堅定信念,將最大精力投入到提升宏業品牌價值的創新活動中,最終以至真至誠的高品質工作成果及完善服務,不斷贏得客戶的信任。”對于未來朱新生信心滿滿。
潮平兩岸闊,風正一帆懸。正如眾人對宏業建設的冀望,宏業建設多年來一直在建設建立行業重實干樹標桿,帶動河南省建設監理行業健康快速發展,朱新生率領宏業人同心協力,乘上市之東風,瞄準既定目標,以“五大理念”為統領,以企業轉型升級為抓手,揮起如椽之筆,運腕如風,在中原大地上書寫“打造百年企業”的宏圖大業,建設著更加美好的明天。建

宏業建設精英團隊

共同敲響上市和希望的鐘聲