新規升級

5月24日，中國足協再次出臺全新的U23規定，并對限制高價外援與球隊虧損做出新的說明。6月14日，中國足協發布關于征求《U23球員參加2018年中超、中甲聯賽相關規定》意見的通知，對下賽季U23球員的使用作出進一步解釋。

新規坑了誰

夏亮 新華社

中國足協近日通過官方網站發布的關于調整中超、中甲聯賽U23球員出場規定的通知以及關于限制高價引援的通知，一石激起千層浪。

強化U23球員出場時間，不外乎在聯賽中給年輕球員更多出場時間，讓年輕球員也有機會在聯賽中得到鍛煉，從而提高中國足球年輕后備人才的整體水平。但現實情況卻是國內一部分職業足球俱樂部并沒有完整的梯隊，U23球員從何而來？結果不外乎買買買，造成國內年輕球員身價畸高。對于一些立足于青訓的小俱樂部而言，強化年輕球員出場更像是一把雙刃劍。據了解，在剛剛過去的轉會窗口，以青訓聞名的杭州綠城年輕球員被挖角多達11名，俱樂部苦不堪言，感嘆人才難留。

為了限制天價外援，將對處于虧損狀態的俱樂部征收調節費，出發點同樣是為了中國足球健康發展，但在實際操作過程中卻可能適得其反。有俱樂部老總表示，外籍球員資金支出不超過4500萬元人民幣/人次、引入國內球員不超過2000萬元人民幣/人次的標準過低，對轉入球員的俱樂部而言，支出成本降低，可以將省下來的成本通過增加薪酬待遇的方式提供給球員。對于小俱樂部而言，他們所能夠提供的待遇條件往往難以和那些大的俱樂部抗衡，因此最終同樣導致中小俱樂部面臨留人難的窘境。

業內人士表示，強化U23球員出場，不如規范職業聯賽準入門檻。當初準入制度既然明確要求各家俱樂部必須有各年齡段的梯隊，不能因為法不責眾而將定好的規則置之高閣。與此同時，建議配套出臺工資帽措施。青訓本身就是一個周期長、投入大、成效慢、成長率低的過程，人為對引援調節費設置門檻，對那些從事青訓的職業俱樂部和社會培訓機構的積極性將造成挫傷，最終對青訓體系也是一種莫大的傷害。

認識大方向

周超 新浪體育

6月14日，中國足協發布了中超U23新規的實施細則，也就是對5月24日晚間透露消息的進一步細化。細則簡單明了，25人中超報名必須有4名U23球員；出場名單的 18人必須有3名U23球員；首發必須有一名U23球員；上場U23球員的人次必須和外援上場人次持平；此外最多只能有3名外援出場。

這個實施細則和相關規定看起來堵死了所有的“靈活頭腦”，和現在的中超首發一名U23，上15分鐘就換下比起來，其實也不是沒有空子可鉆。

其實，逼著中國足協出臺這樣的硬性規定，確實不符合足球一般規律。但是逼急了的原因也簡單，那就是從專業體制過渡到職業體制后，由俱樂部發展的中國足球青訓體系崩潰，自上一次在世青賽小組出線后，中國足球已經近10年不出人才了。

足協強制要求各支球隊更新換代球員，淘汰一批老將。這種做法確實有點不顧正規程序，由管辦分離回到了官方對市場管控的軌道上。但是俱樂部也應該想想，為什么中國的體育部門做這種矯枉過正的事情？說到底，還是俱樂部缺乏社會責任感，沒有形成大的共識，一起為培養青年人努力。大家都在鉆空子、走捷徑，只看眼前利益。綠城、中能倒是重視青年人，但是都降級了，市場逼得大家沒辦法，只能用穩定的老將，拼外援。

就像前面提到的，鉆空子勢必導致更嚴厲的規定出臺，下一次的通知可能就是規定U23球員的上場時間必須累計達到多少分鐘。

強制淘汰，加快更新換代，已經是中國管理部門的既定方針，需要做到的是如何順應趨勢來做到更好。培養新人加強青訓，畢竟都是為了中國足球的大方向好。豪門可以用全陣容去打亞冠，在中超多用年輕人，鍛煉自己的雙線陣容。當然，新規定還只是以“通知”的形式下發，最后還有一句“請各俱樂部認真研究討論……將意見反饋足協”，所以還是走了程序，而不是一言堂。足協希望俱樂部也能夠認識到中國足球的危機，大家一起想個辦法，把事情做好。

U23新規的方向性已經提出，怎么實施則是事務性問題，就要看足球人的智慧了。

足球還是夢想嗎

姜灝 江蘇蘇寧球員

辛辛苦苦練了15年，不管遇到什么挫折都一直不停地努力堅持著。從第一天踢球開始，教練就告訴我要努力超越別人，才能上場比賽。18歲進一線隊，一個月掙1000塊錢，教練告訴我年輕不是資本，足球是看能力說話的，不能等老隊員退役了你再上場?，F在的U23隊員不論能力如何，上來年薪就過百萬，就可以踢比賽，甚至都不用訓練，等到聯賽報名一截止，就可以集體跟俱樂部要錢了，不給到滿意就罷訓罷賽。23歲以上的邊緣球員是不是明年開始就可以退役了，回家開出租、當保安了？我就想知道，現在的足球還是我從小視為自己一生夢想的足球嗎？