2017年一線創新工程師培養系列工程項目第三期創新工程師認證培訓班圓滿結束

張昆

6月7日至11日，由寧夏科技咨詢服務中心和寧夏科技發展戰略和信息研究所聯合舉辦的2017年一線創新工程師培養系列工程項目第三期創新工程師認證培訓班在銀川圓滿結束。本次培訓班采用專題培訓+課堂練習+項目輔導+理論考試+答辯認證方式進行。來自全區12家企業的35名一線工程師全程參加培訓。

課程導入 拓展學員創新思維

培訓期間，寧夏創新方法研究會創新方法培訓師資團隊圍繞初始形勢分析、功能分析、因果鏈分析、資源分析、最終理想解、技術矛盾、物理矛盾、物場模型、技術系統進化法則等內容對學員進行了專題培訓，幫助學員破除思維的惰性、糾正理念的錯誤、填補方法的缺失。寧夏新大眾機械有限公司總工程師高懷智在培訓結束后說：“以往我們總是用自己熟悉的知識解決問題，用試錯法一次又一次的嘗試，通過專家的培訓幫助我們打開了思維的禁錮，我覺得很有用，很受啟發”。

分組討論 增強學員對專題知識的理解

培訓期間采用積分制管理，根據學員特點分成6個創新實踐小組，每組由5～6名學員組成。每個單元的課程培訓結束后，專家都會留1到2個練習題，讓各小組進行分組討論，運用所學方法和工具對練習題進行分析解決，經小組成員討論后形成解決方案，學員代表上臺進行演示，專家進行點評。通過積分制管理和分組討論，有效調動了學員的互動性和參與性，營造了熱烈而濃厚的學習氛圍，加深了學員對創新方法的理解。

項目輔導 解決企業生產技術難題

培訓前要求每個企業結合生產實際帶1～3個技術難題，每天晚上7點到10點，學員應用當天所學知識對技術難題進行分析解決，解題過程循序漸進，到第五天培訓結束前，共有19個技術難題通過方法和工具的應用得出了基本解決方案。本次培訓班結束后，將為全程參與培訓、筆試成績合格的學員頒發一級創新工程師證書、登記繼續教育學時。

歷經5天的高強度封閉式培訓，學員們由開始的懵懂到漸入佳境，每天晚上的討論結束時間由10點一直拖到11點、12點，每天的平均學習時間都超過了12個小時，學習熱情異常高漲。學員們紛紛表示，本次培訓非常充實，收獲很大，奠定了堅實的理論基礎，在今后工作實踐中將會起到極大的作用，為企業今后的發展提供了強有力的支撐。

今年以來，寧夏科技咨詢服務中心聯合寧夏科技發展戰略和信息研究所實施一線創新工程師培養項目和創新方法企業行活動，3月底至4月初已在5個市縣區舉辦創新方法宣貫培訓5場，培訓企業高管、一線工程師300多名；4月6日至23日，組織專家團隊對30多家企業進行了調研指導，組建了創新小組，確定了企業創新研究課題；將在7月份對參訓企業進行一次回訪，針對技術難題解決方案進行深度輔導并組織舉辦1期創新方法沙龍，加強對參訓學員的跟蹤指導服務；在7月初組織舉辦第四期創新工程師認證培訓班；在年底前組織開展二級創新工程師認證；在9月底10月初舉辦全區首屆企業創新方法大賽。將通過項目和活動推動全區創新方法推廣工作，培養一批一線創新人才，提升區域創新水平，增強企業創新能力。