安全發展 人才為先

策劃 本刊記者 林潔

安全發展 人才為先

策劃 本刊記者 林潔

根據國家安全監管總局2011年發布的《安全生產人才中長期發展規劃（2011-2020年）》，到2020年，我國安全生產各類人才總體需求將達到840萬，其中，安全生產監管監察人才、企業安全生產管理人才、安全生產高技能人才和安全生產專業服務人才將分別達到8.7萬、430萬、405萬和16萬，需求缺口分別為1.5萬、143.8萬、287.6萬和7.8萬。

從湖南的情況來看，按照國家《安全生產法》等法律法規對企業配備安全技術管理人員的要求，僅我省4萬多家高危行業生產經營單位，就需安全生產技術管理人員近7萬人，而現在全省從事安全生產技術管理人員不足4萬人，安全生產技術管理人員人才市場需求巨大。

隨著我國經濟社會的快速發展、技術的不斷進步以及產業結構的優化升級，生產裝置將更具復雜性和危險性，安全生產也將不斷出現新情況、新問題，更加需要素質過硬的人才來保障科學發展、安全發展。

“為政之要，惟在得人。”“人才強安”是安全生產永恒的話題。當前，面對安全生產工作的艱巨性、復雜性和反復性，迫切需要大量致身于安全生產工作的科技人才、管理人才和技術服務人才，也需要大量的專業化的安全生產監管人才。在全社會高度重視安全生產工作的今天，如何采取切實有效的措施，加強安全人才隊伍建設，培養和造就一支規模宏大、結構合理、素質較高、勇于創新、樂于奉獻的優秀安全人才隊伍，是安全生產的治本之策和實現長治久安的基礎性工作。