運用好批評這個制勝法寶

文丨李龍強

運用好批評這個制勝法寶

文丨李龍強

批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段，必須堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好。習近平總書記指出：“批評要實事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發(fā)看事待人。”

先談不敢批評。魏征《諫太宗十思疏》，對唐太宗開創(chuàng)的千古稱頌的“貞觀之治”起了重大作用，流傳千古，堪稱學習的典范。說真話建真言乃真君子，下屬應(yīng)該運用批評提出真知灼見，合理合規(guī)合法合情的批評是溝通的橋梁，是提高工作效率制勝的法寶。有的黨員同志對上司點頭哈腰，阿諛奉承。發(fā)揚民主是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨員同志如果心中裝的是黨和人民，而不屈服于權(quán)威，批評就不存在“小九九”。有的同志對上級建議總是隔靴搔癢，避實就虛，小心謹慎，怕得罪了頂頭上司，自己穿小腳鞋，誤了自己的前程。“隔靴搔癢贊何益，入木三分罵亦精。”

再談不愿批評，推心置腹的批評是一劑良藥，有效的批評是相互關(guān)心、促進成長的制勝法寶。有的同志喜歡當好好先生，怕得罪人，人云亦云。在黨的組織生活批評時，敷衍塞責、套話廢話連篇，不說到關(guān)鍵的點上，“你好我好大家好”。但也有的同志當面不說，背后議論，說三道四，典型的“兩面人”，喜歡“會上不說，會后亂說”。這既不利于同志之間團結(jié)，傷害了同事之間的感情，也讓批評變了味，失去了批評的本質(zhì)作用。同事之間如果能把真誠的、善意的批評運用好，團結(jié)互助就會體現(xiàn)得淋漓盡致。人無完人，金無足赤。批評就是發(fā)揚“懲前毖后、治病救人”的精神。去粗取精，優(yōu)勢互補，他山之石，可以攻玉。揚長避短，相得益彰。用正確的心態(tài)看待批評，有則改之，無則加勉。善意的批評就是提點迷津，避免誤入歧途，敞開胸懷，推心置腹，彼此幫助，收獲友誼。

還有不善批評。批評的策略是一種智慧，也是一種有力的監(jiān)督，更是友善的關(guān)懷，是推動工作源頭活水的制勝法寶。一個不善批評的同志往往是因為沒有一雙慧眼，找不到存在問題的本質(zhì)。即使批評也是滿口荒唐言，不能讓人信服，甚至說三道四。沒有達到批評的效果，還傷害了同志之間的情感，下屬耿耿于懷，影響了工作的開展。再者愿當“和事佬”，怕得罪人。其實“嚴是愛，寬是害。”批評運用得好，既能推動工作的開展，又能治病救人。甚至還有只會擺架子的人，不分青紅皂白，不問來龍去脈，喜歡大發(fā)雷霆，氣勢洶洶，盛氣凌人。殊不知：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”

批評不是“狐假虎威”，不是仗勢欺人，而是一種有效的溝通，以理服人，讓人心服口服，說到了心坎上，讓對方反思并改正，這才發(fā)揮了批評的制勝法寶作用。黨員同志之間的真正關(guān)心就是以心交心，批評講究方法和技巧，讓大家心悅誠服，日臻完善，全身心投入工作。

毛澤東同志提倡，黨要“高價征收批評”。這句話意味深長。批評是一個制勝法寶，只要我們實事求是，說真話、講真理，批評就能凝聚人心、取長補短、彰顯智慧，黨員同志就會在批評這個“大熔爐”里煉得金剛不壞之身，在批評中完善和進步、在批評中增進團結(jié)，進而為奪取全面建成小康社會的新勝利，走好我們這一代人新的長征路。