淺析新形勢下辦公室人員思想政治工作

王湘湘

摘要：辦公室作為一個企業的綜合辦事機構，在企業中擔當著核心樞紐的重要角色，在新形勢下如何做好辦公室人員的思想政治工作，直接影響到企業的生產運行，關系到企業形象，因此做好辦公室人員的思想政治工作具有至關重要的意義。

關鍵詞：辦公室 工作人員 思想政治工作

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2017）11-0043-01

伴隨著我國經濟高速發展，市場經濟結構不斷變化，新的經濟形勢促使企業的思想政治工作也悄然發生變化，辦公室作為一個企業的綜合辦事機構，其工作人員的思想政治工作面臨著諸多新的變化。堅持把企業的思想政治工作融入到企業的中心工作當中，才能將黨的工作目標上與企業發展相銜接，才能在工作部署上與企業發展相呼應，才能更好地助力企業持續、健康、科學地發展。

一、辦公室人員思想政治工作現狀

隨著我國經濟日新月異的變化，城市化進程加快，使得企業辦公室思想政治工作的環境、任務、內容、渠道等都發生了很大的變化，面臨著諸多新情況和新問題。

（1）信息時代的巨大沖擊。當今世界，網絡媒體尤其是一些非主流的媒體與信息，帶給職工群眾強烈的信息和文化沖擊，對廣大員工核心價值觀的建立和形成，產生了不可低估的影響，這種影響也同樣給辦公室人員的思想政治工作帶來巨大的挑戰。

（2）辦公室隊伍自身建設有待提高。由于辦公室工作不是站在企業生產經營的第一線，導致許多辦公室工作人員自身沒有認識到自己工作的重要性，在實際工作中缺乏工作熱情，主動性和積極性不強，不能很好地投入工作，遠不能適應企業快速發展的需要。

（3）多數領導在思想認識上存在著“重業務，輕黨務”的傾向，為了進一步擴大市場份額，把大部分精力投入到生產經營工作當中，對加強和改進企業思想政治工作，發揮黨組織優勢的必要性、重要性和緊迫性認識不足。

（4）思想政治工作形式陳舊，缺乏創新。目前大多數的企業的辦公室思想政治工作形式單一、內容乏味、缺乏創新。有的甚至仍然停留在照本宣科的學習模式，這極大影響了辦公室人員對于思想政治工作的學習熱情和興趣，長此以往，辦公室思想政治工作將難以為繼、很難展開。

二、新形勢下如何做好辦公室人員思想政治工作

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議強調指出，“明者因時而變，知者隨事而制”，我們黨在思想政治工作中有著豐富經驗，新時期我們應當著力以思想認識新飛躍打開辦公室工作人員思想政治工作服務大局、作用明顯、展示作為的新局面。

（1）以人為本，加強重視。在新的歷史時期，思想政治工作能夠為企業的改革發展建設提供有力的人才保障，因此，企業必須加強對員工思想政治工作的認識。堅持以人為本，是開展辦公室工作人員思想政治工作的重要原則。因為思想政治工作歸根結底解決的是人的思想問題的工作，思想政治工作要因材施教，要根據工作人員的社會閱歷、文化程度的不同，因人而異；要在辦公室員工樂于接受的基礎上才能做好。以人為本做好思想政治工作，才可以最大限度地取得預期效果。

（2）加強學習，提升素質?！兑捉洝酚芯湓捳f：“與時消息、與時偕行、與時俱進。”辦公室在開展思想政治工作時要做到“與時”，就要不斷充盈內力、更新知識、提升能力，用發展、變化、進取的眼光審視自己、顧盼環境、開展工作。辦公室人員必須加強隊伍自身建設，培養一批素質過硬的工作人員。首先是要及時更新思想觀念，跟上改革的步調，注入時代的內容，拓寬服務的領域，要將思想政治工作與企業安全生產、經營管理、深化改革等有機結合，形成合力，從而提高企業的凝聚力和競爭力。二是加強對辦公室員工的培訓教育，按照新的工作要求，不斷加強黨的思想路線和群眾路線教育，提高辦公室人員的思想道德修養和文化素質等，以新的理念探索思想政治工作的嶄新途徑。三是不斷吸收新鮮血液，為新形勢下的思想政治工作提供人才保障，激發辦公室工作的生機與活力。

（3）創新形式，多措并舉。在新的形勢下，辦公室的思想政治工作要摒棄假大空、照本宣科的說教，真正轉化為手把手、面對面的真誠交流。通過民意調查、交流談心、走訪慰問等有效途徑，關心員工、服務員工，主動為員工排憂解難，使思想政治工作的開展方法得以創新，使之成為密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶。此外，現代企業應當著力于構建學習型企業，辦公室的思想政治工作要將文件、學習材料的各種灌輸，轉化為各種學習交流、培訓提升活動，使得思想政治工作形式更加靈活多變。這樣不僅提高了員工學習教育的主動性和創造力，同時也增強了思想政治工作的創新性和實效性。

三、結語

辦公室是一個企業的樞紐，是實現上情下達、下情上傳的重要橋梁，也是一個企業的窗口和形象，是實現內外溝通、提高效能的重要辦事機構，因此做好辦公室人員思想政治工作意義重大。而思想政治工作是一切工作的生命線，是實現各項任務的中心環節，在新的歷史條件下，只有充分做好辦公室員工的思想政治工作，才能增強辦公室整體的危機感、緊迫感、責任感和使命感，才能更好地發揮辦公室的作用，促進企業又好又快發展。

參考文獻：

[1]潘云良.現代企業管理[M].北京：中共中央黨校出版社，2006.

[2]黃良友.辦公室工作與管理（第三版）[M].北京：首都經濟貿易大學出版社，2015.

責任編輯：孫瑤