萬科股權大戰(zhàn)即將落幕 員工薪酬恐下調(diào)

6月12日，萬科發(fā)布公告稱，深圳地鐵受讓中國恒大所持萬科股份有關事項已獲得深圳國資委批復同意。6月9日，恒大表示，已將持有的15.53億股萬科A股出售給深鐵，出售對價為每股18.80元，總對價約為292億元，其中175億元將來自銀行貸款，這意味著，中國恒大賬面虧損了70.7億元。交易完成后，深鐵在萬科的持股比例升至29.38%，超過寶能系，成為萬科第一大股東，這也預示著持續(xù)近兩年的萬科股權大戰(zhàn)即將落幕。

隨后，萬科集團也開始著手薪酬體系的調(diào)整。據(jù)了解，目前萬科一些分公司已準備下調(diào)員工的工資，獎金部分的降幅則超過了工資。有消息稱，某分公司應屆畢業(yè)生的薪酬將從18萬元下調(diào)至12萬元，有些員工季度獎和年終獎預計的降幅甚至超過了一半。

此前，在引入深鐵時，便有消息稱，如果深圳國資成為萬科大股東，那么萬科將納入國企的管控范疇，企業(yè)的薪酬體系勢必發(fā)生變化，而相比于國企，例如同屬房地產(chǎn)行業(yè)的華潤置地，萬科員工的薪酬相對較高。

據(jù)悉，萬科的薪酬水平在龍頭房企中并不具有優(yōu)勢。而此前另外幾個房企龍頭為了保證中層員工的穩(wěn)定，紛紛大幅漲薪，部分中層員工的月薪從3萬元調(diào)整至5萬元。而此時萬科調(diào)整員工工資，也自然引來了獵頭的關注。多位萬科員工表示，最近獵頭的電話確實多了不少。對此，有業(yè)內(nèi)人士指出，國企的薪酬體系很明確，不可能因為萬科一家而做調(diào)整，萬科由此帶來的人員變動恐怕在所難免，公司高層也要提早做出應對。