抓好企業(yè)黨建 促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展

劉瑋

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話，精辟闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，是新形勢下國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為我們加強(qiáng)國企黨建、深化國企改革、促進(jìn)國企發(fā)展提供了根本遵循和行動(dòng)指南。作為國有煤炭企業(yè)物資供應(yīng)保障板塊的基層黨組織，在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢下，更要堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心不偏離，致力于發(fā)揮黨的獨(dú)特優(yōu)勢，為推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

一、強(qiáng)化理想信念教育，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

“革命理想高于天”，如果沒有或喪失理想信念，就會(huì)迷失奮斗目標(biāo)和前進(jìn)方向，就會(huì)像一盤散沙而形不成凝聚力，就會(huì)失去精神支柱而自我瓦解。國有企業(yè)是共和國支柱，是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，做優(yōu)做強(qiáng)做大國有企業(yè)，不能離開黨的領(lǐng)導(dǎo)、忽視黨的建設(shè)，否則就失去了“根魂”優(yōu)勢。企業(yè)基層黨組織必須始終堅(jiān)定“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的角色定位，強(qiáng)化為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而確保國有資產(chǎn)保值增值的使命擔(dān)當(dāng)，以筑牢信念之“魂”為切入點(diǎn)，結(jié)合扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過著力抓政治引領(lǐng)、抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和管理、抓黨組織建設(shè)和職工群眾的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。以服務(wù)兗礦集團(tuán)建設(shè)國際化新型能源集團(tuán)和產(chǎn)融財(cái)團(tuán)為愿景，科學(xué)規(guī)劃現(xiàn)代物資供應(yīng)保障新體系的發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)干部職工胸懷夢(mèng)想，腳踏實(shí)地，奮斗擔(dān)當(dāng)。啟動(dòng)開展“雙創(chuàng)三爭”競賽活動(dòng)，倡導(dǎo)“班子帶好頭，干部作表率，做人要陽光，處事講公平”團(tuán)隊(duì)作風(fēng)和堅(jiān)定了干部職工“功成不必在我，我在功必能成”的奮斗意志，始終保持“不忘初心，勇敢前進(jìn)”的良好姿態(tài)，為公司度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚了患難與共、奮力突圍的強(qiáng)大合力，提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

二、抓好思想理論引領(lǐng)，保證工作執(zhí)行力

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。所謂保落實(shí)，就是要自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保國有企業(yè)改革措施、工作舉措落到實(shí)處。隨著頂層設(shè)計(jì)的基本完成，以及各領(lǐng)域架構(gòu)逐漸成形，國企改革在2017年步入“深水區(qū)”，需要在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展，見到成效。今后一個(gè)時(shí)期，是兗礦集團(tuán)全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃、加快建設(shè)國際化新型綜合能源集團(tuán)和產(chǎn)融財(cái)團(tuán)的關(guān)鍵時(shí)期，也是物資供應(yīng)中心實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們要站在戰(zhàn)略層面理解和支持國家政策，積極主動(dòng)、時(shí)不我待地貫徹“五大發(fā)展理念”，以積極認(rèn)真、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入抓好招投標(biāo)工作全覆蓋，推動(dòng)物資超市擴(kuò)容擴(kuò)品種等工作，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面落地實(shí)施。要善于從體制革新、技術(shù)革新和管理革新等著手，銳意創(chuàng)新，深化改革，不斷提高企業(yè)核心競爭力。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫徹于企業(yè)各項(xiàng)工作的方方面面、各個(gè)環(huán)節(jié)，始終保持企業(yè)改革發(fā)展不斷深化推進(jìn)。

三、落實(shí)黨管人才原則，發(fā)揮黨員影響力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。黨員隊(duì)伍是職工隊(duì)伍中的骨干和中堅(jiān)力量，是企業(yè)提高核心競爭力的優(yōu)勢所在。黨員保持高度的政治覺悟、高超的業(yè)務(wù)技能和優(yōu)良的工作業(yè)績，將起到典型示范作用，影響帶動(dòng)廣大員工共同提高素質(zhì)，努力奉獻(xiàn)、創(chuàng)造佳績。發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，對(duì)于提高員工積極性、激發(fā)人力資源內(nèi)在活力具有十分重要的意義。因此，堅(jiān)持黨管干部黨管人才的原則，把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來尤其必要。要抓好黨員職工這個(gè)主要層面，圍繞黨員先進(jìn)性純潔性建設(shè)主線，深化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展“亮身份、樹形象”、“黨員示范崗”、“爭當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展先鋒”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，使黨員成為各領(lǐng)域、各崗位最優(yōu)秀的代表；抓好領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部這個(gè)中心層面，從嚴(yán)教育管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督，堅(jiān)持激勵(lì)約束并舉，更好發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)管理的核心作用；抓好人才培養(yǎng)這個(gè)關(guān)鍵層面，實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)開發(fā)工程，加強(qiáng)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三支人才隊(duì)伍建設(shè)，使國有企業(yè)成為各類優(yōu)秀人才的聚集地；抓好職工這個(gè)基礎(chǔ)層面，用好黨的思想政治工作這一“法寶”，圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，正確處理各種利益關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，培養(yǎng)一支現(xiàn)代意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)的“四有”職工隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的人才支撐。

四、堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，提升整體落實(shí)力

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，就要全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。一是充分落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制定《貫徹落實(shí)全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)清單》，我們根據(jù)要求落實(shí)了2016年黨建問題整改情況，總結(jié)分析今年黨建任務(wù)整體情況，開展支部書記、政工人員季度匯報(bào)和述職評(píng)議工作。二是強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理。重點(diǎn)圍繞制度落實(shí)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、物資采購等方面，每年開展2個(gè)以上效能監(jiān)察項(xiàng)目，對(duì)供應(yīng)服務(wù)開展、承包經(jīng)營開展管理審計(jì)，并跟蹤落實(shí)整改，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究，做到監(jiān)督保證，促廉增效。三是健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，每年至少開展一次職工代表民主評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)職工代表有序參與企業(yè)管理治理。三是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，積極開展“講規(guī)矩守紀(jì)律”主題教育活動(dòng)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反“四風(fēng)”、集團(tuán)公司“十項(xiàng)禁令”等上級(jí)黨組織決策部署落實(shí)情況監(jiān)督檢查，把紀(jì)律挺在前面，確保各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行到位。同時(shí)，拓寬信訪舉報(bào)渠道，形成群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督的互動(dòng)，加大對(duì)違紀(jì)行為查處力度，確保了企業(yè)整體工作健康發(fā)展。endprint