蔣錫培：企業家是中國最寶貴的財富資源 ，民營企業家非常不容易

蔣錫培：企業家是中國最寶貴的財富資源 ，民營企業家非常不容易

日前，由《中國經營報》主辦、民生財富投資管理有限公司聯合主辦的“從創富到傳承——2017民生財富家族傳承高峰論壇”在上海舉行，來自社會各界的優秀企業家代表、民生財富高凈值客戶代表和主流財經媒體代表齊聚一堂，就中國當前高凈值群體和家族企業的財富創造和財富傳承話題展開了深入探討。遠東控股集團有限公司創始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培受邀出席活動，并發表《激發“創始人精神”傳承實業基因》的主題演講。

蔣錫培認為，我們想要讓未來生活更好，事業更發達，需要認清大勢和趨勢。“現在的大勢是全球命運共同體、天人合一、美國霸主、中國崛起，我們遇到了很好的時代，我們也有一個非常好的當家人——習總書記，他“一手抓管理、一手抓發展”的治國理政理念，使得很多的官員，包括企業家們對法律、對規矩、對趨勢都有了敬畏之心?！笔Y錫培說。

作為企業家的特朗普當選美國總統后，社會對企業家群體的關注和呼喚聲越來越高。“企業家精神”、“工匠精神”、“實體經濟”等詞成為今年政府工作報告中的高頻詞。作為遠東三十多年的掌舵者，蔣錫培如何看待當下的企業家生存環境及傳承實業基因？

制度環境：新三板交易門檻能否降低？

蔣錫培指出，企業家一定需要有良好的制度環境和商業環境。我們現在實施供給側改革，要供給優秀的產品、優秀的服務，使之能夠改變現在的格局，使經濟能夠更持續。

他舉例說，現在中國有十六萬家股份制企業，其中三千多家已經在主板上市了，新三板上市的有一萬一千家，它們的財務更規范、信息更透明、對上貢獻更高。蔣錫培提議，能否降低門檻，讓兩三百萬元或者是一百萬元的中小企業也可以參與市場交易呢？因為他們是中國經濟未來重要的板塊。

蔣錫培特別強調，我們要尊重創造、尊重知識產權，要保證知識產權法、反不正當競爭法、質量法、招標投標法等能夠審時度勢地加以修改落實，使得現在劣幣驅逐良幣，逼良為娼的商業環境能夠改變，實現質量強國、品牌興國的國家戰略。

稅費改革：如何從全球考量提升競爭力？

在稅費方面，蔣錫培則指出，目前中國的稅收高，稅費加在一起更高。他認為，一定要在全球范圍內考量我們有沒有競爭力。特朗普的減稅計劃對中國帶來了擠壓或者說沖擊。

“我們的增值稅能否再次降低，融資難、融資貴的問題能否改善？現在所有的融資都不讓抵扣增值稅，融資肯定貴，資金進入企業的成本就高?！彼f。

蔣錫培特別呼吁個人所得稅方面的改革，目前個人所得稅從3500元起征，12萬以上（自行申報納稅），從3個點到45個點（7級超額累進稅率）。而香港、新加坡只有15%～17%。

此外，目前印花稅多達13個稅目且稅率太高，他建議減少或合并印花稅，降低稅率。

國企民企不對立，社會資源應集中到好企業

究竟國企是中國經濟的主導，還是民企是中國經濟的命脈？實體經濟是中國經濟重生的力量，還是虛擬經濟推動中國經濟發展？

蔣錫培認為，國企和民企，實體經濟和虛擬經濟并不對立，中國好企業才是中國經濟社會發展百姓幸福的根基和源泉。“我們需要尊重經濟規律，需要更好的導向，讓全社會的資源集中支持好的企業、好的行業?！彼硎?，“主業+投資”是遠東的發展戰略，遠東正致力于做好三大事業，即產業事業、教育事業和慈善事業。

蔣錫培介紹了遠東發展史上的五次改制，分別經歷了個體企業、鄉鎮集體企業、混合所有制企業、民營股份制企業和上市公司。多次的股份“折騰”是為了讓遠東生存下來，并且發展得更好。

企業發展中“人”是核心要素。遠東從堅持以人為本，到以品績兼優者為本，所有的資源分配都向品績兼優者傾斜，向他們提供最具競爭力的待遇，即“六子登科”——票子、里子、位子、梯子、面子、房子。

企業家精神即五創精神

“企業要想能夠持續的發展，要有企業家精神即五創精神，創業、創新、創優、創富、創福，通過創新、創業、創優、創富，實現創福，這是不忘初心的堅持，也是五創的最終目的。此外，企業家還要有工匠精神，誠信精神和永不滿足、追求卓越的精神?！?/p>

蔣錫培表示，企業家是中國最寶貴的財富資源，民營企業家非常不容易。哪一天這個社會真正發自內心地把更多的鮮花和掌聲給到企業家，特別是給民營企業家的時候，我們的社會環境會越來越好。

（來源：遠東控股集團）