東莞 “陽光雨”潤心田

□本刊記者 陳戈

東莞 “陽光雨”潤心田

□本刊記者 陳戈

進支部就像回家，80后、90后年輕黨員愛“泡”在黨員服務中心里，因為黨員服務中心，兩個原本互不相識的年輕人迸發出了創業火花，合作成立了公司……這不是電視劇中的場景，而是發生在東莞市松山湖（生態園）內的“陽光雨”黨員服務中心的真實故事。

黃曉園是一名90后年輕黨員，2015年7月，他參加了松山湖“陽光雨”黨員服務中心舉辦的第一期“SYB星火黨員創業培訓”，系統學習了創業的基本理論、案例、公司架構、財務運營等一系列創業知識。而學習之外，對黃曉園來說，此次培訓最大的收獲是認識了一群志同道合的朋友，特別是廖禮江，這位同班同學最終和他成為了公司的合伙人，就在前不久，他倆正式注冊了公司。

這些年來，大量來自全國各地的年輕人涌入東莞的各個非公企業，他們中不乏80后和90后年輕黨員，但在強調生產經營的企業中，黨組織生活成為一道待解的難題。

東莞民營企業并非對黨建不重視，許多企業紛紛建立了黨支部，但另一個問題隨之而來：在八小時工作時間內，員工們都忙于工作，八小時之外，員工又都下班回家了，要過黨組織生活似乎成了一個難題。

松山湖是東莞市開發較早、較大的國家高新科技園區，非公企業黨組織和黨員分別占到全園區黨組織和黨員總數的56%和63%。

2012年起，東莞探索構建“東莞園區服務型黨組織模式”。在組織上，東莞在企業黨員集中居住區設立黨委和“陽光雨”黨員服務中心，黨委常駐中心開展工作。同時，打破“一企業一組織”的傳統組建模式，按工作性質、興趣愛好、年齡習俗、作息規律等分類組建特色支部或興趣黨小組。

松山湖北部工業園黨委一支部就是以工作性質相近為原則組建。走進松山湖綠荷居小區，東莞市首家“陽光雨”黨員服務中心就坐落在這里，它以松山湖北部園區集中居住區黨員和周邊零散黨員為主體，按工作性質、志趣愛好等分類組建新支部，并與區域內企業黨支部統一納入北部園黨委管轄，為黨員群眾提供敞開式專項服務。

在黨建活動計劃表中，記者發現，“SYB星火黨員創業培訓”僅僅只是其中一項活動，除此之外還有“陽光英語角”“陽光暖流送溫暖”等許許多多貼近年輕人喜好的活動。

“‘陽光雨’一個最大的好處，是給黨員提供了一個八小時以外的家。”松山湖北部園黨委書記徐立青說，有了這個家，員工在八小時之外就有了去處，有了歸屬感，一到周末或是下班時間，員工們都往樓下的“陽光雨”跑。

像這樣的“陽光雨”黨員服務中心松山湖就有3家，而在整個東莞有59家。

以“陽光雨”黨員服務中心為代表的“東莞園區服務型黨組織模式”是東莞改革創新黨的建設工作的縮影。在該中心，實現了黨委和中心“二合一”，同時積極引入社會組織，將專職社工引入中心，以黨建指導員的身份面向廣大黨員提供各類服務。

余文捷是廣東醫科大學社會工作專業的畢業生，2016年7月，余文捷加入了“陽光雨”黨員服務中心，成為了一名“黨務社工”。之前從未接觸過黨建工作的他，邊學邊做，如今可以說成為了一名“黨建達人”。通過走訪，余文捷發現一些小微支部的黨員很難召集，和黨組織的距離也是越走越遠，為了拉近他們和黨組織的距離，余文捷為這些黨員過起了政治生日——重溫入黨誓詞、切蛋糕，還邀請其中的黨員代表分享和黨組織的故事。

如今，東莞市已在園區設立政策解讀、創業指導、法律服務、金融服務、人才招聘、心理咨詢、醫療保健等7個專項服務室，與黨代表工作室一室多用，安排專家義工進室輪值。根據黨員的意愿及特長，分門別類組建了黨員志愿服務隊，協助黨組織和黨員服務中心開展各類管理服務工作，全市依托“陽光雨”黨員服務中心活動服務達到了12萬人／次。

“‘陽光雨’黨員服務中心真正把黨建落到了實處，把黨員、黨組織統起來、聚起來，也對園區內非公企業的黨建工作起到了示范引領作用。”東莞市企業工作委員會書記趙國鋒點明了“陽光雨”黨員服務中心的意義。