深圳 特區大廈 紅色律動

□本刊記者 陳紅艷

深圳 特區大廈 紅色律動

□本刊記者 陳紅艷

從深圳寶安機場出發前往市中心，隨處可見高聳入云的摩天大樓。這里是改革開放最前沿的經濟特區，而我們此行所關注的園區黨建就潛藏在這些鱗次櫛比的大廈里，與印象中那些統一行政區劃、廠房林立的傳統園區完全不同?！吧钲诘膱@區很多都依托產權單位建立，或者依托物業公司或運營單位建，如沒有統一產權、沒有管理機構的，則依托龍頭企業建立。這三種類型的園區黨委分別占比為30%、15%、50%?！笔形M織部組織二處副處長師國疆介紹。

據了解，深圳過去的非公企業黨建，主要是依托市、區有關部門，對接一個個企業去抓。但隨著企業數量爆炸式增長，這種點對點的“線條作戰”方式已力不從心，以區域化集約化的思路來抓非公黨建成為共識。因而，園區黨建成為了深圳市委兩新工委的重中之重，被賦予創新驅動和創造“新深圳速度”的主要戰場。

天安云谷的“管家式服務”

今年年初，深圳坂田華為片區，這個名為天安云谷的產業綜合體迎來了大喜事：龍崗區行政服務大廳天安云谷分中心暨龍崗區綜合創新線上服務平臺正式投入運營。據了解，這是全國首個政企共建產業園區公共服務平臺，可提供基礎政務服務、政策宣傳咨詢、銀行金融組合產品、股權組合融資等，為園區240多家企業、2.5萬多名創新人才，遠期3000多家企業、8萬多人帶來諸多方便，并全面輻射坂雪崗科技城6000多家企業、40多萬名創新人才。

“這是龍崗區運用‘互聯網+政務服務’的思維和舉措，將政務服務延伸至產業園區，通過打通政府服務企業的‘最后一公里’，構建‘親’‘清’新型政企關系典范?！碧彀苍乒犬a業園區黨委書記、總裁楊毅告訴記者。

“政府的服務搬到企業的家門口來了，搬到我們辦公桌旁來了！”在天安云谷產業園區相關負責人的指引下，記者看到位于產業園一期1棟B座1樓的窗口，清一色坐著的是年輕面孔，他們的工裝上，都別著一枚黨徽。“像這樣的窗口單位，我們招聘都是黨員優先，通過優質服務來提升黨委工作的影響力?！?/p>

為園區企業、人才提供優質的服務是天安云谷黨委的工作目標。圍繞這個目標，園區黨委充分發揮核心統領作用，結合園區運營服務，以“服務、智慧、共享”為理念，黨群組織為紐帶，企業服務中心為載體，通過黨建帶群建、黨群共建的方式，整合園區內外優勢資源，以黨建帶動服務，以服務促進創新，以創新推動發展。“我們合理利用園區空間資源，目前，已建成了1萬多平方米的黨群服務中心，設有兩代表一委員工作室、黨群服務站、黨建文化長廊、圖書館、黨群文體活動中心等10余個活動場地，為服務園區企業、人才提供了強有力的硬件支撐?！眻@區黨委工作人員唐黎明告訴記者。

此外，考慮到園區內黨員以高素質年輕白領特別是高科技領域人才為主，這部分人群的特點是加班多、出差多、時間不固定，現場開會學習的傳統黨建模式已經不適用，園區黨委打造了一款CC+智慧黨建軟件平臺，將原來必須線下要開展的一些工作（如黨建陣地建立、黨員身份亮相、開展交流討論、參與組織生活、黨員教育管理、志愿活動報名等）全部實現線上運作。同時，園區黨組織通過這個平臺，可以很方便快捷地發起和組織論壇、沙龍等特色活動，實現了黨建工作線上線下的“雙線融合”。

工業城的“金字招牌”

在中浩一路、中浩二路兩側，分布著8個工業園、98家企業，共有職工15000多名、黨員158名，共占地20萬平方米。

2013年7月，坂田街道整合資源，創新形式，依托航嘉、唯真、科爾達幾家大型企業輻射帶動，采取公推公選的方式，成立中浩工業城聯合黨委，黨委書記由科爾達公司董事長錢宗春擔任。幾年后，錢書記搖身變成了”名人“——由于黨建工作開展出色，2016年，他受邀參加中組部在廈門召開的全國園區非公企業黨建工作座談會，并作了交流發言。

關于園區黨建該如何發揮作用，錢書記的理解是，以實際行動換取職工群眾的信任，贏得企業主的理解和支持。“這些年，通過黨委工作，我們解決了很多企業想解決但又解決不了的問題。”

“WE ARE YOUNG”云谷音樂會。

黨委議事決策平臺就是一個非常好的抓手。每季度至少召開一次會議，政府部門、企業、群團組織和員工代表共同參與，研究解決園區發展重大問題?！皟赡陙?，定期參加會議的企業由8家增加到76家，成功研究落實了70多項議題，極大提高了園區黨委的威信?！卞X宗春說。

中浩工業城高新企業多，知識分子多。企業對員工的培訓非常重視，但單個企業能爭取的資源非常有限。黨委就牽線搭橋成立園區虛擬大學園，與武漢大學、湖南大學等6所高校聯合辦學，建立人才服務工作站和園區人才庫，還與區委黨校合作設立分教學點，每月定期開展“黨課進園區”活動，先后組織1000余名員工參加培訓，為黨員和員工拓展成長空間，真正留住了人才。

在工業城，處處可見黨員志愿崗，圖書閱覽室、綠色網吧、人才服務工作站……這些功能室成為了黨員自愿上崗的服務陣地，航嘉集團公司第二支部黨員馬芹花告訴記者，就在前天，她就申請在閱覽室的志愿崗服務了兩個小時。數據顯示，中浩工業城共有黨員志愿者103名，組建黨員志愿服務隊伍5支。

通過“黨員志愿者+園區資源”的黨建工作理念，中浩工業城促進了黨員志愿服務的更新升級。

坂田街道相關負責人表示，黨建服務資源包括軟件資源和硬件資源，對軟件和硬件資源的有效整合，可以切實提升黨建活力，實現黨建活動“1+ 1>2”的實際效果。

比如在軟件資源方面，中浩工業城依托園區高素質、高層次黨員人才集聚的優勢，通過引入黨建專業社工，精心設計黨員志愿服務項目，大大提高了黨員志愿服務活動的專業性、科學性和針對性，實現“黨委組織部門搭臺+專業機構運作+園區黨組織聯動+園區企業協作”四方聯動，助推黨建工作由“黨建帶群建”向“黨建引領，多元共建”轉變。

在硬件資源整合上，中浩工業園高標準、高規格組建了5000平方米的園區黨群活動中心，內置圖書館、人才服務工作站、乒乓球室、黨代表工作室等14個功能室。把開展黨員志愿者活動與園區內豐富的軟件、硬件資源相結合，滿足了企業員工的多樣化需求。

2015年，中浩工業城航嘉公司還設立“嘉園基金”，目前用于扶危濟困、捐資助殘等支出款項達110余萬元。通過黨委上下共同努力，園區3年來沒有發生一起重大勞資糾紛，員工流失率比黨委成立前下降5.8個百分點?！皥@區黨委不僅成為生產經營的堅強后盾，更成為了企業信譽的金字招牌?！卞X宗春說。