□本刊記者 樓昕
“先鋒”遇上“先鋒”
□本刊記者 樓昕
黨員示范帶動型
黨組織全面落實黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等做法,推動黨員立足崗位發揮先鋒模范作用,做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。與此同時,充分發揮黨管人才優勢,把黨員培養成優秀人才,把優秀人才培養成黨員,以黨員的示范帶動提升企業各層面的執行力、戰斗力。
【黨組織名片】金豐(中國)機械工業有限公司是臺灣金豐集團在大陸設立的獨資公司,2005年,公司成立了黨支部,目前已有黨員49名,另有22名已遞交入黨申請書。
一家臺資企業,為何要設立黨支部,這還得從十幾年前說起。
公司剛落戶鎮海那幾年,員工相對較少,總經理是臺灣人,大陸一切都顯得新奇而有趣,于是,他時常拉著大家伙兒聊天開會,聊聊公司運營情況,聊聊風土人情。幾次下來,他便發現,有位叫鄭海峰的員工總顯得與眾不同。
當時,鄭海峰還是財務部里的一位小組長,每次開會,她總能結合公司近期的進出口業務量、國際貿易動向在資金管理等方面提出專業意見,為公司省下不少不必要的開支。再一深入了解,總經理發現,鄭海峰有個特殊身份——共產黨員。
從2005年黨支部成立時的4名黨員,到如今公司上上下下從經理、總監到門衛,都能見到黨員的身影。回顧十幾年的黨建路,黨支部書記何世燦認為,還得靠黨員發揮先鋒模范作用。
老黨員馮闖是公司的技術骨干,活躍在生產一線的他,字典里就沒有“準時下班”四個字。碰到疑難雜癥,他沖鋒在前,平均每年加班800個小時以上;遇上新進員工,他毫無保留地傳授“身家本領”,逐個工序逐個步驟手把手地教,使得新進員工能在最短的時間內掌握本崗位的基本操作技能,盡快獨立作業。據了解,經他指導過的新員工,有不少被提拔為班長、組長,成為公司的技術骨干。
在公司,馮闖是技術骨干,出公司,馮闖是全國獻血明星。從2002年4月第一次獻血至今,馮闖共參加無償獻血近200次,累計獻血量超14萬毫升,2015年,他被評為全國勞模。在馮闖的帶動下,公司自發成立了一支40多人的獻血志愿隊伍,這其中,黨員占了大半,這支獻血志愿隊年獻血量超2萬毫升,為無數患者帶來健康和生的希望。
積極投身社會志愿活動的可不止馮闖和獻血志愿隊,早在2007年1月1日,公司成立金豐小水滴愛心社,這個以黨員為主的愛心社,主要為社會上急難人員提供愛心捐助、為貧困學生資助、為孤寡老人送關懷等,一切費用都來自于社員的自發捐款。成立至今,已累計捐款40余萬元……

視覺中國供圖
這樣的故事,何世燦還能說出很多,他們不僅在自己的崗位上勇挑重擔,還時時刻刻用自己的一言一行影響著身邊人,用熱情、努力和真誠提升共產黨員在公司員工心中的地位。
【黨組織名片】仁懷新朝陽醫院成立于2006年,現有員工近300人,2012年,醫院黨支部成立,這些年,醫院先后獲得市先進基層黨組織、熱心公益企業、愛心企業等榮譽稱號。
一家民營醫院,遇上“黨建+”,會迸發出怎樣的火花?
在貴州省仁懷市就有這么一家醫院。
都說生病時人最脆弱,如何讓患者感受到親人般的溫暖,讓職工工作開心,是仁懷新朝陽醫院的目標。為此,醫院黨支部提出了“服務醫院、服務員工、服務患者、服務社會”的“黨建+”工作思路。
有了大致思路,如何充分調動黨員積極性,把黨建+服務落地實現,成了醫院黨支部的頭等大事。為此,他們請來有30多年黨建工作經歷的老黨員李昌福擔任黨支部書記。
上任后的第一件事,李昌福選擇摸查“隱形黨員”。他走遍全院各科室“找到”“隱形黨員”11名。隨后,他在醫院大門前掛出了黨支部、工會的銜牌,大刀闊斧地開展起黨建工作。
在業務方面,醫院與省市重點醫院建立醫療聯合體、定期開展醫療技術培訓,提高員工醫療服務水平,在自身建設方面,通過劃分黨建責任區、設置黨員先鋒崗等,讓黨員主動亮身份、樹形象,“零距離”服務患者。還別說,不少患者真就認準了“黨員先鋒崗”這塊牌子,無論是看病就診還是結算問詢,掛著“黨員先鋒崗”的這條隊伍總是特別長一點。
大家伙兒的入黨積極性全都被調動起來,為嚴把黨員“進口關”,醫院開始探索“三個培養”機制,即“將技術骨干培養成黨員、黨員培養成技術骨干、黨員技術骨干培養成行政管理人員”,大大激發了廣大干部職工的學習熱情和工作激情。
仁懷市三合鎮的祁連剛,家里經濟比較困難,左腳感染潰瘍后,沒有及時送往醫院治療,因此錯過最佳治療時間,不得不做截肢手術,這對本不富裕的祁連剛家來說更是雪上加霜。醫院黨支部得知此事后,立刻與有關部門聯系,為其免去手術費并安上假肢。這場愛心接力,為祁連剛省下了近10萬元的醫療費用,還幫助他像其他人一樣過上了正常生活。說起這事,祁連剛心中有說不出的感動。據不完全統計,這些年來,醫院共累計幫助困難群眾50余戶,投入幫扶資金近百萬元,挽救了一個個幾近破碎的家庭。此外,醫院黨支部還組織黨員職工開展免費義診活動,深入全市80多個村(社區),為20萬老百姓送健康、送服務。
業務水平提高了,服務意識加強了,黨員職工自身素質也不能落下。邀請黨校講師上黨課、組織黨員外出考察、重溫入黨路、關愛困難職工……黨員活動豐富了,積極性高了,通過學習教育,更加堅定了理想信念。與此同時,黨支部帶頭開展“我為醫院發展獻一策”等討論活動、成立“書香朝陽”讀書會、開展各類文體活動……帶動身邊黨員職工快樂工作、健康生活。