觀點

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3月18日，蘋果CEO蒂姆·庫克參加了2017年中國發展高層論壇。當清華大學經濟管理學院院長錢穎一問庫克，中國需要向硅谷學習哪些東西來推動創新時，庫克如此答道：

“我覺得有一個問題很關鍵，硅谷可以說是非常不正式的，完全不受制于規則，大家不在乎那些表面的繁文縟節，這是硅谷的一個特點。如果蘋果的某個普通員工想跟我說什么事，他直接就可以跟我說，所以這個氛圍是非正式的，非常輕松的，我覺得這樣一種氛圍對于創造力的培育至關重要。”

“你的繁文縟節、官僚程序越來越少，你的組織結構越來越扁平化，就越容易催生創造力。不光是初創企業需要有這樣的特點，哪怕是那些大型企業，也應該盡量實現這樣一種氛圍，因為這樣的話，會讓每個人覺得自己有發言權，自己掌握著自己的命運?！?/p>

“今天上午我系領帶的時候特別手生，系了三次才把它系好，因為平時我也不用系領帶。這種輕松、隨意的氛圍對于創造力的培育非常重要，這是硅谷的經驗。”