立思辰留學360日本部主管昌山：為了普通家庭的孩子，將公益留學進行到底

記者_李文星 編輯_如是觀 設計_杜亞娜

立思辰留學360日本部主管昌山：為了普通家庭的孩子，將公益留學進行到底

記者_李文星 編輯_如是觀 設計_杜亞娜

近年來，留學之勢日盛。但有人認為經濟條件不是特別寬裕的家庭依舊很難有留學的可能，面對這種說法，立思辰留學360日本留學部主管昌山拿“公益留學”給其一記痛擊， “讓普通家庭的孩子圓留學夢，絕非沒有可能！”

1991年，從復旦大學畢業的昌山進入了當時炙手可熱的上海第一強勢主流平面媒體—《新民晚報》,擔任其采訪記者兼版面編輯。上世紀90年代，上海巔峰時代的《新民晚報》發行量曾一度達到180多萬份。然而好景不長，進入21世紀后，隨著互聯網的崛起和發展，平面媒體再也難有往日的風采。“我是一個有夢想，不安分的人，隨著報社工作的日益清閑，我再也坐不住了。”昌山為《留學》記者講述道，他在2009年初悄悄地賣掉自己在上海郊區的一套別墅，用變現的200萬元資金招兵買馬，創辦了全國留學中介機構整合平臺—留學無憂網。

媒體人轉留學顧問日本留學性價比最高

夢想是美好的，現實卻是殘酷的，創業之路并非昌山當初設想的那樣簡單，5年的坎坷創業路耗光了昌山最初賣房的200萬資金，而留學無憂網卻并無多大起色。為了繼續維持留學無憂網，昌山決定自己嘗試做留學業務，以留學業務的收入來滋養留學無憂網。

“經過調研和對比，我個人更偏好日本這個國家，環境整潔、待人有禮、做事誠信，而且留學的性價比最高。”昌山告訴《留學》記者說。從2013年開始，昌山先后訪問了日本東京、大阪、神戶、京都、福岡等地的70多所日語學院，經過長期與校長及招生老師的交流，總結出日本留學的以下幾大優勢：

第一，日本社會進入老齡化和少子化時代，對海外優秀人才的需求量很大，因此去日本留學后比較容易留在當地工作；第二，日本政府規定留學生可以每周合法打工28小時，正常情況學生一個月可以掙7000-8000元人民幣，足夠自己的生活費用，因此對于家長來說，供孩子去日本留學經濟壓力不大；第三，日本留學門檻比較低，只要在國內拿到高中或者中專的畢業證書，在日本通過語言學校的學習后，100%可以進入本科大學；第四，日本有780多所大學，其中國公立大學有150多所，教育質量都非常好，除此之外還有早稻田、慶應等三四十所教育質量一流的私立大學，可以說日本總共有近200所值得信賴的高質量大學，可供選擇的余地非常大；第五，日本還有3000多所涵蓋各類實用技術領域的專門學校，它們以培訓學生獲得國家職業資格為目標，即所謂的培養技術藍領，學制兩年，畢業后也很容易在日本就業；第六也是最重要的，日本整個社會非常講究規則，為人講求禮貌誠信，做事以“不給別人添麻煩”為準則，治安狀況又是全世界最好的，因此這樣的環境對孩子的成長極為有利，經過若干年的留學生涯，孩子能養成良好的品行。

鑒于以上幾點，昌山開始全身心投入日本留學，他帶著20多年做記者養成的職業習慣，每到一個學校考察，都會刨根問底，把學校的師資配備、升學輔導、學生情況、畢業去向、宿舍安排，乃至老師對學生的人文關懷等一系列情況了解清楚。“我要把最真實的情況告訴家長和學生，然后根據學生的不同特點和需求來推薦學校。”昌山告訴《留學》記者說。

昌山（立思辰留學360日本部主管）

畢業于復旦大學。曾任《新民晚報》的記者兼版面編輯。2009年，創辦了全國留學中介機構整合平臺—留學無憂網。2010年，承包運營上海市政府新聞網站東方網的留學頻道。2013年，創辦了日本留學網，開展日本“公益留學”。后加入立思辰留學360，擔任立思辰留學360日本留學部主 管。

加入立思辰留學360聯合開墾三四線城市“處女地”

早在2013年開始從事日本留學之初，昌山就提出了“公益留學”的概念并積極倡導推動。在昌山率領團隊整體加盟立思辰留學360之后，昌山團隊依舊秉持“公益留學”的概念，為學生辦理留學事務時采取零中介費模式。那么，究竟何為“公益留學”呢？

“在我之前，上海已有一家專做日本互聯網留學的機構提出過這個口號，不過他們的公益只是體現在把傳統留學機構8000—13000元的中介費降為2000元而已。在我看來，這只是小小的公益，日本留學的諸多優勢非常適合國內‘家庭條件普通’、‘學習成績普通’的孩子。”昌山告訴《留學》記者說：“在國內就業環境不太理想的現狀下，家長只需要為孩子提供10萬—20萬元的留學總費用，就可以為孩子創造一個海外留學與就業的平臺和途徑，從而有可能改變孩子的一生，讓他們快樂幸福的生活。這才是有別于其他機構和歐美國家的‘公益留學’！”

實際上，昌山所提出的“公益留學”概念還遠不止這些，他走訪了國內一些省市后，發現很多留學機構都只在大城市設立公司，并守株待兔式的等客戶上門。這樣一來，三四線城市普通家庭的孩子能夠接觸到好的留學的機會就會大大減少。為此，昌山與立思辰留學360內部各分公司的負責人一直在溝通探討，試圖將“觸角”深入到三四線城市尚未開墾的留學“處女地”，讓更多家長了解日本留學的優勢，也讓更多孩子擁有留學的機會與美好的未來，在昌山看來，這亦是“公益留學”的公益所在。

保姆媽媽的孩子成功留學日本創業三年學員突破200人

2014年下半年，昌山來到安徽宣城市的幾所普高和中專進行日本留學推廣，雖然在學校的宣講引起了孩子們的極大興趣，但孩子們都不敢回家與父母談論留學日本，“孩子們都說自己的父母對日本有成見，也不會相信日本留學費用會有這么低。”

雖然結果不盡如人意，但仍有一位中專校長被說動了，他告訴昌山：他的妹妹早年在上海做家政服務，妹夫病亡后，妹妹帶著兒子回到宣城，改嫁后又生了一個小兒子，2015年大兒子要中專畢業了，在宣城也找不到很好的工作，夫妻倆在鄉下開一個小雜貨店，經濟條件一般，拼拼湊湊最多拿得出15萬元，夫妻倆合計打算先為大兒子謀一條出路。校長問昌山，這樣的情況能夠去日本留學嗎？留學后能夠留在日本嗎？

在校長的安排下，昌山與他的妹妹和外甥面談了一次并根據實際情況為孩子設計了一個留學方向：先去富士山腳下一所語言學校學習兩年，學費每年3萬多元，學生入學后盡快讓學校安排打工，因此兩年語言學校有7—8萬元就夠了；之后進入專門學校學習汽車維修，也是兩年，也只要7-8萬元，所以前后總的費用有15萬元就夠了。畢業后，汽修專業在日本的就業率為100%，這樣孩子就能擺脫國內的底層生活，到一個嶄新的國度工作定居了。最終，家長接受了昌山的建議，2016年4月送孩子去了日本，眼下孩子正在日本愉快的學習工作著。

正是由于秉持著一切為學生和家長著想的理念和推動“公益留學”的初心，昌山和他團隊在留學群體中建立了良好的口碑。“剛起步的2014年，我們只做了20多個學生，到2015年就突破了100個，2016年達到150個，2017年做200個應該沒有問題。”昌山告訴《留學》記者。