提升民營企業關心下一代工作水平

河北省關工委常務副主任 龔煥文

提升民營企業關心下一代工作水平

河北省關工委常務副主任 龔煥文

據2016年統計，全省民營企業從業人數 2159萬人，占全省從業總人數的76%，且大部分是青壯年。規模以上民營企業占全省經濟的份額達到67.7%，當年對國民生產總值增長的貢獻率為66.9%，其中，稅收占全省稅收總額的72.4%。所以，做好民營企業關心下一代工作，不僅對職工個人和企業至關重要，而且對我省經濟發展、社會進步也有重要意義。

2001年，省關工委選擇在民營企業相對集中的廊坊市開展民營企業關工委工作試點， 責成廊坊市關工委探索民營企業關心下一代工作。2004年7月，全省企業關心下一代工作座談會要求，在青年職工比例較大的民營企業建立關工委。

十多年來，全省民營企業關工委工作按照“堅持黨委領導、貼近企業發展、服務企業需求、關愛青工成長、引導企業履責、促進社會和諧”的工作思路，針對我省民營企業規模大小不一、管理方式差別大、 “五老”人才資源少、青工占大多數的實際情況，通過長期探索和試點，我們在條件成熟的民營企業，積極創建民營企業關工委組織，取得了一定的成績，積累了一些經驗，培育了新奧集團、中太建設集團、綠源農業發展有限公司等一批全國先進典型。據統計，全省40%以上建立黨組織的民營企業建立了關工委組織。

通過十多年的探索努力， 我省的民營企業關心下一代工作取得了可喜的成績，提高了企業青年員工的綜合素質，培養了一批有理想、有技術的青年人才，增強了企業的軟實力，實現了企業與員工的雙贏。