以紅色力量保障綠色發展

◎慶元縣委常委、組織部長 劉新民

以紅色力量保障綠色發展

◎慶元縣委常委、組織部長 劉新民

劉新民，男，1970年1月生，1993年9月加入中國共產黨，1990年8月參加工作，中央黨校大學學歷。現任慶元縣委常委、組織部長。曾任龍泉市委市政府督查辦公室主任、上垟鎮黨委書記、人大主席，龍泉市委組織部副部長、兩新工委書記（兼），市農辦主任、黨組書記等職。

抓黨建就是抓發展，抓發展必須強黨建。要堅定踐行“兩山”“兩鳥”理論，勇立綠色發展潮頭，必須以黨建為引領，把紅色優勢轉化為推動綠色經濟發展的強大力量。組織部門抓黨建，就要充分發揮管黨員、管干部、管人才的職能作用，當好黨委參謀部，挑起發展千鈞擔。

干字當頭，打造紅色方隊。黨管干部的原則，是黨的組織路線為政治路線服務的一項有力保障。打造又紅又專的干部隊伍，就是要通過管方向、管政策、管制度、管選任來貫徹黨的意志，通過打好“上、下、管、育、愛”組合拳體現黨的要求。要搭好平臺選干部，通過有計劃地選派干部到艱苦環境、重點項目磨煉蹲苗，在“綠色發展、百團大戰”中發現和使用干部。要精準識人，把了解干部的功夫放在平時，完善干部“家訪”制度，多視角、多側面、多層次識別干部。要樹好實干唯一導向，堅持“一線錘煉、一線比拼、一線選才”，推動黨員干部爭當“項目領導”“項目先鋒”，喊出強大正能量。要突出擔當有為，完善干部預警扣分、經常性“追效”和“問績”考核評價體系，破解“為官不為”，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”。

實字為先，夯實紅色陣地。基礎不牢，地動山搖。基層基礎必須寸土必爭，要把支部建在連上，使之成為最具吸引力、引導力和服務力的基層“紅色陣地”。要營造“紅色視覺”，突出建好“浙閩邊界千米百里”示范帶和紅色浙西南示范群，將革命老區的傳統文化等紅色元素、紅色基因融入綠色生態產業，增強組織感染力。要發揮先鋒作用，選好育好村級“領頭雁”，聚焦“三年計劃”創業承諾，通過精準化的履職考評和常態化的“擂臺比武”，引導干部在“拆治歸”、服務雙增等工作中擼起袖子加油干。要實現全面進步，通過組建“黨建聯盟”、建設社區黨群服務中心破解“空心村”黨建難題，增強基層黨組織黨員的歸屬感和向心力。要打通最后一公里，繼續深化技能型鄉鎮政府建設，完善推廣鄉鎮干部履職“百事通”“敲門服務隊”“住村臺歷”等為民服務機制，在發揮陣地服務效能中提升群眾幸福感。

用業為本，發動紅色引擎。黨管人才原則是人才工作的重要原則，要始終把黨的領導作為推動人才工作發展、深化人才強縣戰略的“紅色引擎”。要突出以用以業為本，把做好人才工作作為服務中心的戰略之舉，牢固樹立為事業而用的理念，不斷激發人才的創新創業活力，讓各類人才在菇鄉大地各展所長、各盡其能。要緊扣生態富民產業，按照“不為我所有，但為我所用”的原則，深入實施“星期天工程師”“上掛外派”等制度，牽好頭、搭好橋，系牢“紅色紐帶”，柔性引進培育一批能突破關鍵技術、發展高新產業、論證建言獻策的高層次人才。要以人才發展“十三五”規劃為引領，全力抓好慶元“人才新政”落實，不斷深化人才發展體制機制改革，按照“最多跑一次”的要求，深化“店小二”式服務，形成更加科學規范、精細周到、運行高效的人才服務工作體系。