樹立精準科學新理念推動組織工作新提升

◎寧波市北侖區委常委、組織部長 朱安偉

樹立精準科學新理念推動組織工作新提升

◎寧波市北侖區委常委、組織部長 朱安偉

朱安偉，男，1970年12月生，1994年9月參加工作。現任北侖區委常委、組織部長。曾任寧波市政協研究室副主任、辦公廳副主任等職。

習近平同志賦予浙江的新使命新要求新方位，是我們謀劃推進組織工作的行動指南和根本遵循。寧波市北侖區組織工作認真落實全面從嚴治黨要求，順應大局大勢、找準方位方向，著力為全區擔當“龍頭發展”使命、實現“強區新區”愿景，發揮組織優勢、貢獻組織力量、提供組織保障。

精準選人用人。育好考生。堅持一線歷練，引導干部以趕考備戰的心態完善自我。安排后備干部、軍轉干部、考錄干部到急難險重和基層一線適崗鍛煉，穩住內心、練好內功、厚植內力，以實踐出真知。搭好考場。堅持一線檢驗，發動干部以鐵軍沖鋒的姿態展現自我。開展“考作為促進度、考責任促擔當、考實績促一流”為主題的立功競賽活動，推動干部在“一線破難”、“剿劣拆違”、項目招商、“最多跑一次”改革大會戰中奮勇當先，以實干出實績。評好考卷。堅持一線選用，推動干部以奮發有為的狀態實現自我。實行重點工作“月報績、季核績、年評績”工作機制，量化計分、動態排名，實戰試金、以事察人，用適其時、人適其事，以實績用干部。

精準強基固基。提升服務力。做深做實“書記加油”“書記治水”“書記拆違”項目，做大做強黨員志愿服務“紅領”品牌，做足做精“黨建+”文章，合力匯成中心工作“加速度”、群眾獲得感“倍增數”。提升領導力。突出黨組織領導核心地位，創新城鄉一體化背景下的城市黨建工作模式，探索社會組織“紅項鏈”黨建工程，強化兩新黨建工作“兩個覆蓋”，在服務中教育引導群眾、組織動員群眾，深化黨建引領基層自治共治局面。提升戰斗力。抓好“兩學一做”學習教育，燒旺黨內政治生活大熔爐，拓展黨員經常性教育大課堂，培育一批鄉土“紅色導師”、建立一批老年大學“紅色講堂”、開發一批精品“紅色課程”，著力建強激濁揚清的戰斗堡壘、扶正祛邪的戰斗先鋒。

精準引才聚才。攀高枝。加強與國家外專局深度合作，用好意大利CSMT、日本技術士會、德國ESE等機構資源，以海外智力助力企業發展、助推產業升級，釋放“鏈式效應”。結高親。探索院地合作引才模式，深化與中科院、科技部重大專項辦以及海外同學會的戰略合作，成立中科院環保技術聯盟，建設環保小鎮、院士產業園，推進以才引才、以院引才、以項目引才，釋放“雪球效應”。搭高臺。創設人才綜合服務平臺，建成“三創基地”，籌建千人計劃產業園、生命健康產業園，升級科技創業園、智能裝備研發園，不斷創新理念、創優環境、創活機制，釋放“磁場效應”。