一個維修工的匠人情懷
——記全國“五一”勞動獎章獲得者張強

文丨 全媒體記者 龔琴

一個維修工的匠人情懷
——記全國“五一”勞動獎章獲得者張強

文丨 全媒體記者 龔琴

全國“五一”勞動獎章獲得者張強 (龔琴/攝)

一個記錄本，成就一生的舞臺；一個工具包，盛了一世的追求；一身工作服，圓了一輩子的夢想。

為了不耽誤生產進度，為了每樣產品最終的完美展示，遵義天蘊紡織廠的維修電工張強將冰冷的機械設備當做“孩子”來細致呵護，將枯燥的維修工作當做“愛人”來全心傾注，近二十年來他一直奮戰在維修工作的一線，只因癡心不改的匠人情懷。

匠 心

張強的老家在金鼎山大板水，那是一個山清水秀的地方，但以前交通并不是很便利。1996年，大板水早已通電，但電壓并不穩定，生活中除了電燈，基本上沒有接觸其它的電器。有時，看著昏黃的燈光，張強總想，再亮點兒就好了。大山里的張強很難想象，除了照明，電，還能有哪些用途？

那一年，張強初中畢業，為了早日工作，減輕家里的負擔，成績不錯的張強放棄了高中，決定選擇中專。在選報專業時，看著那么多聽都未曾聽過的專業，張強犯難了。他的班主任建議他選擇機電一體化，這個專業的就業前景比較廣闊。就這樣，懵懵懂懂的張強一頭撞進了機電一體化的大門，再也未曾離開。

進入中專后，張強才發現，電，有如此多的用途。除了照明，它還可以讓如此多的設備運轉，那轟轟的響聲，讓張強驚嘆，也為他打開了一扇窗。至此，張強與電器設備結緣。

然而，設備萬千、如何能輕易弄懂。為了弄懂專業，張強像海綿一樣吸收著專業知識，《電機及其應用》《工廠電氣控制設備及其應用》《單片機控制技術應用》《傳感器技術應用》《電力電子與電機調速技術應用》等課程，讓他系統而理論地接觸了這門學科。學校老師精彩的講解為這門稍顯枯燥的學科注入了活力。

翻閱張強的人生簡歷，簡單而清晰。

1998年，張強中專畢業。成績優秀的他被分到了遵義紡織印染廠工作。主要工作就是對全廠的電器設備進行維護。那時，廠子還是國營企業。作為剛剛畢業的學生，只有書本知識，沒有實際操作能力，國營企業里的老前輩大都端著一副架子，張強也吃盡了苦頭。也許是好學的性格注定了張強會有今天的成績。工作起來，他不分晝夜，虛心請教前輩，一有空閑他就在車間里摸索各種電器設備的操作方法，以及問題設備的維修方法。在不到3個月的時間里，他成為了廠里的技術骨干，連老前輩們都為他豎起大拇指。

2003年，遵義紡織印染廠改制，轉入了收購遵義紡織印染廠的遵義天蘊紡織有限公司，自此，張強從一名國營企業員工變為了私營企業工人。

身份的轉變并沒有帶給張強太多的困擾，相反，給了他更多的前行動力。

張強坦言：“國營企業和私營企業有著很大的區別，以前上班沒那么大壓力，現在私營企業的競爭力明顯大了，要不斷地學習進步，才能不被淘汰。以前在學校的那些書籍，我現在又重新拿起來看。技術水平的提升確實需要一點一點地積累，在以后的工作中，我還是會堅持學習，提高自己。”

張強的主要工作是生產車間設備電器、空調除塵等設備的維修維護工作。

清花、梳棉、細紗、併條、粗紗、普絡、捻線……紡織有10多個工序，每一道工序都有許多不同的設備，全廠一共有數百臺電器設備。這些設備的維修和管理就是維修部的主要工作。

維修部有三個人，張強是其中一名。因為是24小時工作制，維修部的工作時間為三班兩倒。一個月，張強最多有四天的休息時間。

因為生產車間里的機器是24小時運轉，所以，遇到突發狀況時，工人們首先會想到張強。張強的技術過硬也最大程度地保障了生產車間的正常運轉。

2012年，按照市里“退城進園”計劃，天蘊公司從桃溪寺搬到了如今的南部新區湘江工業園區。廠子搬遷的工作量特別大，既要保證按計劃搬遷，又要保障正常生產，在電器維護方面，張強功不可沒。那時廠里電工有7個人，后來只留下了3個，張強就是其中之一。3個電工需要維護近300臺機器的正常運轉，工作量之大并沒有讓張強退縮，相反，他迎難而上，解決了廠里的一切電器方面的技術難題，給廠里爭取了效益，也讓領導和同事們再次刮目相看。“這次張強獲得勞動獎章確實是實至名歸，他不僅技術過硬，還經常給同事們灌輸正能量，所以大家對他都是無可挑剔的，在推薦他為全國‘五一’勞動獎章獲得者的職代會上也是全票通過。”生產車間蔡師傅高度評價了張強。

在蔡師傅的記憶中，廠子剛剛搬遷那會兒，廠里的紡織機經常出現電路故障。一條生產線一般是由一臺紡織機主機和7-8臺紡織機組成。一臺主機出問題，會影響后面7-8臺紡織機的正常運轉。“我們廠的機器是24小時運轉的，根本不敢停，只要停下來，這個月就不能保質保量地完成任務。每次機器一出問題，我們首先想到的是張強，因為他技術過硬。不管是白天還是夜晚，不管是休息還是上班，張強都會盡快地趕到現場處理問題，最快的時候是他一個小時就把故障處理好了，那一次，他給公司挽回了上百萬的損失。后來，公司提倡節能減排，張強也在如何為公司節約成本這個問題上拿出了具體的改進方案，這些措施給公司減少了成本，增加了收益，這樣一來，員工們的福利也就跟著好起來了。”蔡師傅為自己手下有這樣一名得力干將顯得有些洋洋得意。

匠 情

2003年1月遵義紡織印染廠改制，張強留了下來，受聘于遵義天蘊紡織有限責任公司,其間，張強也曾有機會“出走”。

2003年，工廠改制后不久，有同學介紹他到赫章工作，待遇也比較優厚，但工廠剛改制，有不少老師傅離開，如果他也離開，工廠的運作勢必會受到一定的影響。望著為之辛苦了這么久的工廠，張強搖了搖頭，拒絕了同學的邀請。

幾年過去，張強早已適應了身份的轉變，這會兒，又有一家企業向他拋出了橄欖枝。張強回到車間，摸摸車間的設備，這些設備，就像張強的朋友一樣，每天和它們相處，雖然它們并不能言語，但帶給張強的滿足與獲得感卻是許多東西都無法替代的。就這樣，張強再一次拒絕了離開。

既然選擇了留下，就要做到最好。

或許匠人的性格中多少都帶點“偏執”，張強也不例外。

作為一名維修電工，張強心無旁騖地沉浸在鐘愛的維修事業里，夜以繼日地精進技術。

張強把平時的維修工作視為提高技能的學習平臺，每遇到一個技術難題，他就會反復鉆研、反復思考。他還嘗試多渠道多角度的技術解決方案，使技能技術水平達到爐火純青的地步。為了攻克技術難關，他甚至沒日沒夜廢寢忘食。

張強是一個有心人，他隨身攜帶著一個記錄本，對每次維修過程做記錄和總結，空閑時便拿出來研究。

不只維修機器，在長年的維修工作中，張強也不斷地總結、創新。2014年，張強建議對公司空調室進行改進并引導細紗工序熱風至清鋼聯工序。一舉解決了困惑企業多年的生產工序溫濕度不均問題，從而使生產車間不管春夏秋冬，各工序都能保證相應的溫濕度平衡。這不僅提高了生產車間的產量和質量，而且還減少了車間員工的工作量，使生產能非常順利的進行，大大提高了生產效率。

但凡匠心，必定超凡

維修工張強并沒有太多華麗的語言，他對工作的理解簡單而樸素：既然選擇了做這份工作，就要盡自己最大努力做到最好。

做到極致，這不正是一個匠人孜孜不倦的追求嗎？

年輕人追星，崇拜偶像，張強也有自己崇拜的人。張強的偶像是老支書黃大發，他被黃大發的精神感染著：“我這點累算什么，看看人家老支書黃大發，那樣的精神才是值得我們學習的。作為廠里的職工，我始終認為廠興我興，廠衰我衰，年輕人們都該把黃大發式的精神帶到工作中，努力工作，不忘初心，才能提高自己未來的生活質量。”

多年來，張強的努力大家看在眼里，也記在心里，收獲了無數榮光。

2009年獲企業優秀黨員稱號，紅花崗區優秀黨員稱號；

2011年獲遵義市企業職工技能競賽優秀獎；

2012年獲紅花崗區“百萬職工奮勇當先”第一屆職工技能競賽鼓勵獎；

2013年在“雙愛雙評”活動中評為愛企業的優秀員工,遵義市“金牌工人”榮譽稱號；

2014年獲市總工會、市人力資源和社會保障局遵義市技術能手榮譽稱號，并獲遵義市茅臺杯首屆職工技能大賽維修電工項目一等獎；

2017年獲全國“五一”勞動獎章。

……

這些榮譽的背后，是張強多年來兢兢業業、無私奉獻的肯定，也是對他的匠心的最大鼓勵和鞭策。