員工放棄休假，韓國政府著急

本報特約記者 金惠真

韓國《勞動基準法》規(guī)定，按照工作年限不同，韓國上班族依法享受每年15天至25天不等的帶薪年假。但據(jù)韓聯(lián)社19日報道，韓國上班族平均使用帶薪年假的天數(shù)僅為8.6天，在全球28個國家中連續(xù)6年墊底。

韓聯(lián)社，據(jù)韓國文化觀光研究院發(fā)表“勞動者休年假情況調(diào)查暨施行方案研究報告”顯示，韓國上班族每人平均可享受的年假為14.2天，但實際只使用了8.6天，使用率僅為60.6%。全球旅游網(wǎng)憶客行2016年推出的“全球28個主要國家?guī)侥昙偈褂们闆r調(diào)查報告”顯示，韓國上班族每年享有15天帶薪年假，但實際使用天數(shù)8天，且在這份調(diào)查中，實際使用年假天數(shù)未滿10天的國家只有韓國。

此外，28個國家的平均帶薪年假天數(shù)為20天，其中巴西、法國等5個國家的上班族平均使用的年假更是長達30天。另據(jù)英國民調(diào)組織YouGov針對全球22個國家和地區(qū)的統(tǒng)計顯示，中國大陸全部休完帶薪年假的人有61%，排名第7，超過中國香港、美國、瑞典、澳大利亞等地。

《朝鮮BIZ》稱，韓國假期實際使用率較低的原因主要有兩點：一是用人單位無法找到替代人力，因而限制員工使用年假；二是員工本人希望用年假換取現(xiàn)金報酬，因而主動放棄休年假。報道稱，年假使用率低，也意味著韓國上班族工作時間相應較長。據(jù)統(tǒng)計，2015年韓國上班族每年平均工作時間為2113個小時，遠高于經(jīng)合組織國家的平均值1766個小時，居榜首。而德國上班族的工作時間最短，每年平均工作1371個小時。美國和日本的上班族也屬于“勞碌命”，平均每年分別工作1790和1719個小時，但比起韓國上班族，他們算是“輕松”的。……