建投十四冶組織開展“青春獻企業，成才在崗位”五四主題活動

“哈哈，你們的裝扮太搞笑了，模擬的太逼真了……”、“快，快，跑快一點，要被超越了……”、“主題包含的項目游戲太豐富了，大家都玩瘋了，每個人都很投入很高興……”參與活動的青年們難掩激動之情，分享著體會。

正值陽光明媚，萬里晴空，5月4日，根據公司黨委安排，建投十四冶公司團委組織90多名團員青年開展了以“青春獻企業，成才在崗位”為主題的戶外拓展訓練活動。以提升團隊意識為核心，強化成員的共同愿景，激發團隊成員的使命感、認同感及忠誠度。公司董事長李勁松、黨委書記趙宗平、黨委副書記李忠、總會計師魏建偉參加活動。

拓展訓練主要通過《列國爭霸》體驗課程的方式進行，這是一部團隊角色模擬，全員參與、創新思維極強的合作多贏課程，主要以古代“戰國七雄”的故事為背景而演繹的現代商戰故事。是以360度體驗，需要參加者全心投入，執行第一、合作第一、溝通第一多角度，起伏跌宕、縱橫捭闔、一統天下的全新大型體驗項目。在建設團隊環節，所有隊員分為齊、楚、燕、趙、魏、秦六“國”，每“國”分別選派諸侯、將軍、財政大臣、妃子等角色并進行服裝設計，有效將大家凝聚在了一起，通過唱“國歌”、畫“國旗”環節，更是激發了大家的斗智斗勇，每個隊員在群策群力的過程中充分發揮才智與特長，加深隊員之間的熟悉、融洽和默契；群雄并起環節是PDCA管理思想的良好展示，通過開展“氣球船”、“鋼鐵長城”、“一箭定乾坤”“穿心糖葫蘆”“史前古塔”等項目，進一步提高青年員工間的團隊協作意識，打破個人常規思維，激發個人在團隊中的作用；在攜手并進環節，青年員工通過參加“支援前線”樹立競爭意識，培養團隊精神和奉獻精神，進一步提升團隊戰斗力；謀動天下環節考驗的是青年員工的領導力和執行力，通過開展“達芬奇密碼”，讓隊員們體驗從信息收集，到科學決策，再到堅決執行的細節重要性，從而讓青年員工提高團隊信任感；三國爭霸環節，青年員工通過參加“決戰中原”、“金鉤賭坊”等項目，進一步明確自己的團隊定位，提升心理素質和資源優化配置的能力；最后一統天下環節，青年員工們通過拔河比賽，大力弘揚團結奮斗，開拓進取的精神，提升團隊凝聚力。最終由“魏國”獲得了勝利。整個訓練過程可謂跌宕起伏，青年員工的心猶如乘著“過山車”，接受著從思想到心靈再到體能的多重考驗。

公司黨委書記、副董事長趙宗平發表了重要講話，表揚了大家在活動中的優秀表現。他強調，為了完成團隊任務，爭取最后的勝利，大家英勇果斷，群策群力，不達目的決不罷休，這就是團隊戰斗力和狼性精神的體現。他要求，廣大團員青年干部職工要把這種精神帶到工作中去，立足崗位，干好本職，堅持干學結合，加快成長成才，不斷發揮自身優勢和能力，為本年公司的各項指標完成努力工作，為助推公司快速發展貢獻力量。