老年護(hù)理人員工作投入現(xiàn)狀調(diào)查

馮維希

（江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院連云港中醫(yī)藥分院，江蘇連云港222000）

老年護(hù)理人員工作投入現(xiàn)狀調(diào)查

馮維希

（江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院連云港中醫(yī)藥分院，江蘇連云港222000）

目的了解老年護(hù)理人員工作投入現(xiàn)狀。方法采取老年護(hù)理人員一般資料調(diào)查表、護(hù)士工作投入量表對(duì)5所養(yǎng)護(hù)中心的421名老年護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果老年護(hù)理人員護(hù)士工作投入量表總均分為（3.79±0.66）分，活力、奉獻(xiàn)以及專注維度得分分別為（3.86±0.64）分、（3.79±0.80）分、（3.75±0.65）分，都低于4分，表明其工作投入處于低水平；一般資料中，技術(shù)職稱與工作投入呈正相關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)（Beta）為0.200，工作目的與工作投入呈負(fù)相關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)（Beta）為-0.369。結(jié)論管理部門應(yīng)該關(guān)注老年護(hù)理人員工作投入狀況，采取科學(xué)的管理方法，提高老年護(hù)理人員工作熱情和工作投入水平。

護(hù)理人員；工作投入；老年人

工作投入是一種以活力（Vigor）、奉獻(xiàn)（Dedication）、專注（Absorption）為特征的積極、持續(xù)、高成就的工作情感和認(rèn)知狀態(tài)[1]。它作為一種積極的工作態(tài)度，是個(gè)體工作潛能的發(fā)揮及工作效果優(yōu)化的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)[2]。人口老齡化是世界人口發(fā)展的普遍趨勢(shì)，2012年底，我國(guó)60歲及以上老年人口數(shù)量占總?cè)丝诘?4.3%，成為世界上老年人口總數(shù)最多的國(guó)家[3]。這使養(yǎng)老護(hù)理面臨巨大的挑戰(zhàn)。目前，我國(guó)對(duì)老年護(hù)理人員工作投入的研究尚是空白，本研究對(duì)450名老年護(hù)理人員工作投入現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，旨在為提高其工作積極性和老年護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提供參考。

1 對(duì)象和方法

1.1 對(duì)象

2014年7—11月，采用方便抽樣法抽取連云港、南京、天津5家養(yǎng)護(hù)中心，再采取聚類抽樣法抽取421名老年護(hù)理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。……