黨員領導干部要永葆清廉政治本色

劉松梅

黨員領導干部要永葆清廉政治本色

劉松梅

黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 （以下簡稱《準則 》），是當前和今后黨內政治生活必須遵循的重要制度。黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。我們要把嚴肅黨內政治生活作為全面從嚴治黨的根本性基礎工作，突出“堅定理想信念、堅持正確選人用人導向、嚴格黨的組織生活制度、保持清正廉潔的政治本色”等重點任務，深化落實。

發揮“三個作用” 堅定理想信念

發揮中心組學習示范帶動作用。抓好領導干部這個“關鍵少數”，加強和改進黨委（黨組）中心組學習制度。要在讀原著、學原文、悟原理上作示范，強化學習責任，注重學習質效。要在真學、真用、踐行上作示范，堅持學用結合、知行合一，弘揚優良學風。建立健全學習考勤、檢查考核和情況通報制度，建立中心組學習檔案，提升制度化、規范化水平。

發揮黨校教育培訓主陣地作用。堅持和完善領導干部任前培訓制度，深入開展全面從嚴治黨教育，把《準則》 教育學習作為干部教育培訓必修課。嚴格落實干部脫產培訓要求，落實抓好重要崗位黨員領導干部的培訓。

發揮紅色文化引領作用。堅定文化自信，繼承和弘揚優秀傳統文化和紅色文化，踐行社會主義核心價值觀，用好古藺縣紅色文化資源。抓好紅色教育基地、愛國主義教育基地和廉潔教育基地建設，激勵黨員干部不忘初心、繼續前進。

古藺縣城全景供圖/古藺組

正視“兩個典型” 整治選用風氣

認真總結干部選用的先進經驗。重點突出對干部的日常考察，切實落實干部考核評價制度機制，注意了解掌握干部平時的思想、工作、作風、生活狀況，把日常管理與關鍵時刻的工作表現結合起來。做好分析研究，把好黨風廉潔審查關，建立健全干部選拔任用倒查機制和責任追究制度，做到誰提名誰負責、誰考察誰負責、誰決定誰負責。

深刻汲取“兩地”選舉案教訓。深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案、南充拉票賄選案兩個反面典型案例教訓，強化各級黨組織書記在換屆中的“第一責任”，嚴格依紀依法按程序操作，切實加強換屆風氣監督。堅決有力地查處和整治違反干部任用標準和程序、跑官要官、拉票賄選、說情打招呼、“裸官”等問題，健全有效防范、及時發現、嚴厲懲處的整治選人用人不正之風長效機制，積極推進領導干部能上能下機制。

筑牢“兩道防線” 保持清正廉潔

筑牢廉潔從政“防腐墻”。近年來，一些黨員領導干部由于違反廉潔從政的相關規定，走上了違紀甚至犯罪道路。《準則》的實施，將能更加有效地規范黨員領導干部廉潔從政行為，更有效地指導今后黨風廉潔建設和反腐敗工作。

筑牢廉潔從政“警示線”。在對黨員領導干部違紀違法行為進行懲處的同時，更重要的還是警示教育和保護。“物必先腐，而后蟲生。”只有解決了涉及領導干部廉潔自律的突出問題，才能進一步規范黨員領導干部從政行為。因此，廣大黨員領導干部務必要時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴。（作者系中共古藺縣委常委、組織部部長） （責編：史瑞）