建設“四個過硬、四個表率”組織部門

許東明

建設“四個過硬、四個表率”組織部門

許東明

蒼溪縣金蘭現代農業綜合園一角 供圖/旺蒼組

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，自身干凈過硬才有底氣，才有自信履職盡責。組織部門必須帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，保持發展定力、強化責任擔當、滿懷工作激情，要努力將自身建設成講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

思想要絕對過硬，做踐行“四個意識”的表率

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要將“四個意識”融入靈魂深處。把對理想信念的追求當成人生永恒的追求，毫不動搖地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，毫不偏離地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人。要把“四個意識”作為行動指南。始終站在黨和國家事業發展大局上想問題、看問題，自覺地、經常地、主動地向黨中央看齊，凡是中央、省委和市委提倡的堅決響應，凡是中央、省委和市委決定的堅決照辦，凡是中央、省委和市委禁止的堅決不做。要讓“四個意識”引領干事創業。緊密結合組織工作職能擔當擔責，把“四個意識”教育擺在思想政治建設的突出位置，把“四個意識”考察作為選人用人的首位標準，把“四個意識”要求融入管理監督的常態工作，使之成為組工干部和各級黨員干部的思想自覺、行動自覺。

政治要絕對過硬，做始終對黨忠誠的表率

組織部門是政治機關，旗幟鮮明地講政治是組織部的第一屬性，更是組織工作的根和魂，必須把講政治作為組織部門對黨忠誠的核心要義，把對黨絕對忠誠作為最基本的政治要求、最核心的政治素養、最重要的政治品格，帶頭增強政治覺悟和政治定力。要把對黨忠誠體現到堅定落實黨的理論和路線方針政策上。帶頭落實中央和省委、市委的重點工作是組織部門講政治的集中體現。全體組工干部要深學深悟習近平總書記系列重要講話精神，篤信篤行黨中央治國理政新理念新思想新戰略，始終以黨的基本路線為根本遵循，忠實執行黨的組織路線、干部路線，錘煉堅如磐石的黨性，把中央全面從嚴治黨戰略部署落實到組織工作各個方面。把對黨忠誠體現到嚴格執行選人用人標準和政策規定上。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視選人用人工作，對培養選拔黨和人民需要的好干部提出了一系列新思想新論斷新要求，干部工作的指導思想、工作原則、政策體系已經發生了重大變化和調整。組織工作必須及時跟進、主動適應、堅定貫徹，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，形成風清氣正的良好政治生態。把對黨忠誠體現到說老實話、辦老實事、做老實人上。對待組織不能當表里不一的“兩面派”，個人重大事項要如實報告說明，工作中的重大問題要如實報告請示，干部考察中的重要情況要如實報告匯報，絕不能隱瞞實情、弄虛作假、報喜不報憂。對待工作不能當只說不做的“口頭派”，說到就要做到、立說就要立行，彰顯腳踏實地、真抓實干的人格力量。

作風要絕對過硬，做堅持高標準嚴要求的表率

“正人先正己”。組織部門管黨治吏，必須做到要求更嚴、作風更好、能力更強，帶頭錘煉公道正派品質，帶頭養成崇嚴尚實的習慣，帶頭涵養組織部門特有的政治文化。要習慣堅持高標準嚴要求的工作環境。要把能力建設擺在更加重要的位置來抓，突出抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習教育、經濟社會發展規律的學習培訓、政黨建設和組織工作業務知識的學習鉆研。要保持守正出新主動擔當的職業精神。事不避難、義不逃責。強化擔當意識、保持戰斗狀態，不僅要體現在能夠克服“好人主義”，沖鋒在前、敢下深水、守正出新、久久為功上，更要體現在能夠克服“形式主義”，堅決摒棄沒有效率、不合時宜的東西上，在大是大非面前敢于發聲亮劍，面對復雜敏感問題敢抓敢管。要增強復命意識和“劃句號”能力，時刻把“放心不下”放在心上，布置的任務必須堅決完成，規定的程序必須自覺遵守，該請示的事項必須嚴格請示，該報告的工作必須及時報告。要保持與時俱進奮發有為的精神狀態。擺脫慣性思維、克服路徑依賴，與時俱進地認識組織工作的科學性、規律性，自覺把工作放在大局中進行分析考量，把握每個時期的不同工作重點，做到知大勢、懂趨勢。只有具備了“知勢”的思想方法和“謀勢”的工作方法才能找準方向、踩準節奏、把握重點，實現整體工作“明月當空”、單項工作“繁星點點”，不斷地在優秀習慣養成和卓越業績追求的進程中，讓黨員感到溫暖、讓干部受到激勵、讓人才得到依靠、讓社會廣泛認同。

廉潔要絕對過硬，做抓班子帶隊伍的表率

清正廉潔是為政之本，是組工干部不可逾越的“紅線”。要始終繃緊廉潔自律這根弦，心存敬畏、守住清白、帶好隊伍，永葆共產黨人政治本色。要從嚴守紀律。要有凡事按政策、遇事講規矩的習慣，自覺擁護紀律、執行制度。要常敲紀律之鐘，嚴守組工干部行為規范，使“八個特別、八個自覺”成為組工干部鐵的紀律和行為規范。要從嚴帶隊伍。講究領導藝術和工作方法，既善于“領”又要善于“導”，既要管事管人又要管思想管作風，注重思想、作風、精神、方法的“傳幫帶”，用嚴管傳遞厚愛、用關懷激發動力，共同營造風清氣正、清靜干凈的干事環境。要從嚴底線管理。要時刻自省自律，加強“八小時”外的管理約束，抵制形形色色的誘惑，嚴守紀律底線、法律底線、人格底線，任何情況下都要穩住心神、管住行為、守住清白。（作者系中共廣元市委常委、組織部部長） （責編：史瑞）