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瀘州市：抓實抓細村（社區）換屆紀律監督

瀘州市組織、紀檢部門嚴格監督執紀問責，從嚴從實抓好村級換屆紀律監督，有力保障了村（社區）“兩委”換屆選舉風清氣正。

召開四級視頻會議。市委專門召開市、縣、鄉、村四級換屆紀律視頻會議。市委書記在會上強調落實“五個主體責任”、“九個嚴禁”等換屆紀律，實行村（社區）“兩委”換屆紀律情況周報告、旬分析、月小結。廉潔審查上提到縣。嚴格督促縣鄉黨委、紀委落實主體責任，市紀委專門制發加強村級黨組織換屆紀律通知，明確要求村級黨組織書記候選人廉潔情況必須上提到縣紀委審查，所有村級黨組織成員及監委會主任候選人由鄉鎮紀委負責審查。市縣巡回督查到村。市縣兩級成立1847個巡回督導組，5617名組織、紀檢干部主動靠前、下沉一線，點對點全程參與、全程督導、全程檢查1621個村（社區）換屆工作。結合瀘州實際出臺《村（社區）“兩委”換屆風險點及防控措施》，及時防范苗頭性、傾向性問題。（瀘州市委組織部 周旗）

樂山市：開展“四進”活動引導黨員干事爭先

樂山市開展共產黨員示范“四進”活動，引導廣大黨員爭當合格黨員、干事先鋒。

黨員示范進城區。把城市作為示范高地，通過窗口承諾服務、公交文明服務、社區接單服務，實現便民服務質量和城市形象品位的“雙提升”。黨員示范進景區。把景區作為示范名片，通過崗位標準服務、商鋪誠信服務、志愿特色服務，打造更優、更細、更貼心的景區黨員服務品牌，全力建設國際旅游目的地。黨員示范進彝區。把彝區作為示范主戰場，通過領建新寨服務、駐點幫扶服務、倡導新風服務，組織黨員點對點指導、一對一幫帶，加快貧困村、貧困戶脫貧致富步伐。黨員示范進農村。把農村作為示范沃土，通過義務投勞服務、領崗公益服務、帶領致富服務，加快城鎮化進程，推動黨員示范在美麗新村建設中開花結果。（樂山市委組織部 周恒杰）

蒼溪縣：三項舉措為基層黨員“壯骨提能”

蒼溪縣結合“兩學一做”學習教育，通過“黨性錘煉、靈活施教、結親幫帶”三項舉措，為基層黨員“壯骨提能”。

黨性錘煉。選派50名受中央、省、市、縣委表彰的先進典型到各基層黨組織上黨課。開展愛國主義教育、黨性教育、廉潔主題教育等活動，進一步錘煉黨員黨性。靈活施教。堅持分層分類的原則靈活施教，針對機關黨員采取手機報、微信、黨建APP等教育方式；針對農村黨員采取遠程教育站點、“農民夜校”等教育方式；針對流動黨員采取創業微信群、流動黨支部等教育方式，確保教育培訓內容全覆蓋。結親幫帶。發揮黨員“先學先行，結親幫帶”的先鋒模范作用。全縣結合黨建扶貧工程，實現1325個黨組織結對共建，1.8萬余名黨員結對幫帶。（蒼溪縣委組織部 李興梅 李彬）

仁壽縣：“五個一律”嚴防“帶病提名”

在村（社區）黨組織換屆工作中，仁壽縣鮮明“五個一律”導向，堅決把“帶病提名”擋在門外。

“五個一律”即：對在立案調查期間的，一律不提名；對曾受黨紀處分的，一律不新提名；對受黨紀處分在影響期內且屬個人原因的，一律不繼續提名；對影響期已過，受黨內嚴重警告處分以上的，一律不繼續提名；對一屆以內受2次及以上黨紀處分的，一律不提名。（仁壽縣委組織部 鐘強）

宣漢縣：推行“1+10+N”黨員教育培訓模式

宣漢縣探索推行“1+10+N”黨員教育培訓體系，探索推進黨員教育與脫貧攻堅相融互促。

“1”即以縣委黨校為中心，實行縣委常委到黨校講黨課制度，優化黨校班子，引進碩博人才，改善黨校辦學條件，提升黨校作為黨員教育培訓主陣地的硬條件和軟實力。“10”即以10個中心場鎮為補充，將全縣科學劃分為10個學區，并在10個中心場鎮建立鎮村干校。由“清華網校教師+黨校教師+轄區脫貧攻堅優秀干部、致富能手”組成講師團，每月分批次在中心場鎮定期授課。“N”即以若干個“農民夜校”為基礎，依托各村級陣地全面開辦“農民夜校”，組織黨員群眾利用夜晚等閑暇時間學習法制、科技、種植、養殖和農產品加工等方面知識，有力助推黨員群眾教育培訓“全覆蓋”，積極助力群眾脫貧奔康。（宣漢縣委組織部 向守俊）

邛崍市：五舉措辦好“農民夜校”

邛崍市按照需求導向、因地制宜、注重實效的原則，采取五項舉措辦好“農民夜校”。

專項資金強保障。市委組織部主動對接市統籌辦，把“農民夜校”運轉經費在村級公共服務保障資金中審批立項，各村實行據實申報報賬制，有效保障夜校正常運轉。統籌資源建陣地。以村黨群活動服務中心為主，統籌整合民俗文化院壩等資源，確定1個不少于90平方米的教學活動場地，配齊教學設備。“四級”隊伍優師資。依托“三級黨校”，探索組建“市級+片區+鎮鄉（街道）+村”的復合型“四級”師資庫。每位教師明確主要授課內容及聯系方式，各校可自主選擇教師教材。靈活教學促效果。對外出務工、居住分散、文化程度較低的群眾采取網絡遠程教學、上門送學、結對幫學等教學方式，提高參學率。納入目標嚴考核。將“農民夜校”工作納入年度鎮鄉基層黨建目標考核，對照教師、教材、對象、效果等管理臺賬，嚴格實施考評。（邛崍市委組織部 陳敏 ）

名山區：探索黨員精準扶貧“三議兩審三聯”模式

名山區探索“三議兩審三聯”模式，科學推進黨員精準扶貧示范項目高效有序。

“三議”立項目。即示范項目立項采取黨員群眾提議、村“兩委”商議、黨員大會決議的“三議”方式。“兩審”領項目。采取“基地+示范戶+貧困戶”模式，由第一書記牽頭制定示范項目實施方案并報經鄉鎮黨委審核。區委組織部通過建立《黨員精準扶貧示范項目工作臺賬》，對示范項目嚴格把關審批。“三聯”辦項目。即第一書記、村“兩委”、鄉鎮黨委三方聯動。明確第一書記為示范項目第一責任人，村“兩委”為示范項目直接責任人，鄉鎮黨委為示范項目管理監督責任人。（名山區委組織部 彭舟）

納溪區：村干部走基層送溫暖

最近，瀘州市納溪區開展2017年文化、科技、衛生“三下鄉”活動，該區11名女大學生村干部組成志愿服務隊深入鄉間田野、農家院壩進行文藝表演，同時在現場開展政策宣講、農技指導、看望留守老人和兒童、書寫春聯等志愿服務活動，受到當地村民的熱烈歡迎。（納溪區外宣報道組 李小波 周健 ）

（責編：史瑞）

會東縣：推行村（社區“）年度直評”制度

會東縣推行村(社區)領導班子、干部“年度直評”制度，為換屆打基礎。

抓關鍵關注，著眼群眾滿意。選擇32個村（社區）開展“年度直評”試點。在直評內容上，對村(社區)領導班子重點調查評議基層組織和黨員隊伍建設、經濟社會發展、脫貧攻堅、社會治理和為民辦事服務等五個方面，對村(社區)三職干部重點調查評議政治素質、工作能力、帶頭作用、服務水平、廉潔自律等五個方面。抓方式方法，著眼工作實效。“年度直評”從“勤”“廉”兩個方面設計主客觀測評指標，正向調查10題，反向調查8題，采取電話直評、會議直評兩種方式進行。抓整頓整改，著眼結果運用。根據“年度直評”結果，由縣委主導綜合評定等次，對基本合格、不合格和基本稱職、不稱職的領導班子、干部，采取誡勉談話、限期整改、專項整頓等方式進行處理。（會東縣委組織部 楊正中）

嘉陵區：“五化聯動”扎實推進黨員教育

嘉陵區開創“五化聯動”模式，提高黨員教育工作水平，提升黨員能力素質。

信息化搭建教育平臺。引入“互聯網+”概念，實現村級站點“互聯網+數字電視”改版升級，實現黨員教育信息第一時間傳送。聯動化整合教育資源。采取省市區上下聯動、友鄰縣區左右聯動、區鄉村三級聯動、區級部門多頭聯動的模式，整合教育資源。梯次化培養師資骨干。針對培訓對象的學歷層次、工作崗位、需求內容的差異化特征，既瞄準高端師資力量，又吸納本地教學骨干參與。規模化打造培訓陣地。結合“三學院三基地”建設，統籌區內資源，著力建強黨校，突出黨校教學特色。多元化拓展培訓渠道。將課堂講授向“課堂講授+課外體驗+課后實踐”拓展，將區本級培訓向“周邊縣市+沿海地區+知名大學”拓展，將單一教育向“手機+網絡+廣播+報刊”拓展。（嘉陵區委組織部 劉暢 熊偉）

東興區：嚴肅紀律民主選舉“當家人”

在村級黨組織換屆選舉過程中，東興區各村在紀檢干部的監督下嚴格按照民主選舉的紀律要求，劃出二十二條不可逾越的選舉紅線，堅決杜絕拉幫結派、拉票賄選、違規收送禮金等問題，確保選出黨和群眾信任的村級黨組織“當家人”。(東興區委宣傳部 李建明)

洪雅縣：建成運行“黨建臺賬管理系統”E平臺

洪雅縣搭建“黨建臺賬管理系統”E平臺，提升黨建工作信息化水平。

“一張網絡”建平臺。在“洪雅網上黨支部”網站建立“黨建臺賬管理系統”平臺。按照機關、鄉鎮（街道）、村（社區）、“兩新”組織等類別，設立組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、基礎保障、工作業績、群眾評價等7大板塊。“三級把關”強管理。各黨組織落實專人管理E平臺，定期上傳工作開展圖文資料，匯報工作動態，采取黨支部書記初審、分管領導復審、黨工委書記核審方式，嚴把臺賬匯報質量關。“三項功能”重運用。發揮監督“電子眼”功能，上級黨組織定期開展“線上+線下”督查，分層壓實任務。發揮學習“助力器”功能，每季度評選“創新黨建E組織”、“最佳黨建E組織”，引導黨支部相互交流學習。發揮考評“信息網”功能，根據指標完成得分和排名情況，獎優懲劣。（洪雅縣委組織部 楊婷婷）

廣漢市：全體黨員配發“明白卡”

廣漢市委組織部從“兩學一做”學習教育、換屆紀律規定、脫貧攻堅工作、德陽市和廣漢市兩級黨代會精神等4個方面，精選每名黨員干部應該掌握的基本知識，編制了3萬余份《共產黨員應知應會明白卡》，發放到每名黨員手中，做到人手一冊，增強了學習的便捷性和實用性。（廣漢市委組織部 黃之濤）

通江縣：“五個到位”夯實村（社區）換屆基礎

通江縣堅持“五個到位”推進村(社區)換屆前期工作，為換屆營造風清氣正環境。

財務清理到位。采取村務監督委員會自查、鄉鎮黨委檢查、縣委督查組抽查等措施，深入清理財務并接受黨員群眾監督。后進黨組織整頓到位。采取領導掛點、部門聯點、干部蹲點等辦法對全縣后進村(社區)黨組織開展集中整頓。專項整治到位。采取“一村一策”、“一村一隊”、“一村一測評”措施，大力開展低保評定、困難群眾救助、危舊房改造、惠農政策執行等專項整治。矛盾糾紛排查到位。對可能影響換屆選舉的苗頭隱患采取拉網式排查，落實專人分類化解，限時辦結并公示，為換屆選舉奠定堅實基礎。重點村研判到位。組建12個調研組對重點村(社區)開展研判，幫助厘清發展思路、制定發展規劃、分析問題原因、提出班子建議。（通江縣委組織部 何健）

開江縣：“四個一線”確保學習教育落地生根

開江縣在“兩學一做”學習教育中，采取“四個一線”工作模式，讓黨員干部實實在在受教育，讓群眾真真切切得實惠。

感情在一線融合。通過開展精準扶貧和軟弱渙散村黨組織整頓轉化，縣級領導帶頭點對點幫扶，重點加強鎮、村(社區)、企業班子的思想政治建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設，進一步密切黨群關系。情況在一線了解。深入一線廣泛開展調研，訪察民情，撰寫民情日記，完善黨員干部下基層蹲點調研抓落實制度。問題在一線解決。完善群眾訴求表達機制，積極運用下訪、接訪、約訪等有效形式，暢通群眾訴求渠道。干部在一線考評。各地各部門在一線工作的表現情況納入年度考核和經常性考察內容，并結合每年開展的黨風廉政建設滿意度測評，對深入一線開展工作情況進行群眾滿意度測評，測評結果在全縣范圍內進行通報。（開江縣委組織部 馬雅秋）

渠縣：“人才公寓”筑優人才“棲息”之家

渠縣積極推進“人才公寓”建設，消除引進人才后顧之憂。堅持項目化實施。將“人才公寓”建設納入全縣公租房建設項目，按照每套50平方米和“一室一廳一廚一衛”標準，擇優規劃建設230套高優人才公寓，并配套建設食堂、超市、休閑活動室等設施。堅持標準化打造。縣財政投入專項資金117萬元，對公寓進行集中裝修，統一配齊空調、熱水器、沙發、床被、衣柜、廚具等生活用品。堅持規范化管理。制定出臺《渠縣“人才公寓”管理辦法》，按照“公開公平、經濟實惠、輪候補租、只租不售”的原則，對申請程序、租金補貼、使用管理、退出條件等方面進行細化，規范實施租賃和管理。（渠縣縣委組織部 劉遠標）

（責編：史瑞）