國有企業思想政治工作發展策略

王雅楠

摘要：對于國有企業的發展，國有企業自身必須要認識到發展的重要性和意義，明確企業發展的性質和作用，在遵循黨的領導方針的基礎上，以全面建設小康社會為主，執行黨提出的方針政策。國有企業要以經濟效益為發展的根本，在展開政治思想工作的過程中，對企業員工明確企業未來的發展戰略部署。作為黨的優良傳統，思想政治工作可以調動員工的積極性，增強員工的責任意識，實際上，這十分有利于企業的改革。本文主要針對國有企業思想政治工作發展策略進行簡要分析。

關鍵詞：國有企業；思想政治；發展策略

一、國有企業思想政治工作面臨的主要問題

（一）思想政治工作被弱化

思想政治工作對企業發展的作用和意義都十分重大，但由于該項工作主要指向的是人的思想、精神層面，屬于“務虛”型工作，因此在國有企業的發展過程中往往容易受到一些現實因素的干擾和制約而被有意無意地弱化。尤其是在國有企業這樣的經濟組織中，以經濟建設為中心的指導思想，創造更多的社會價值和經濟價值的企業發展目標，都決定了實實在在的硬指標、業績數據才是企業領導和部門管理者重視的頭等大事，而相對“務虛”的思想政治工作，需要長期堅持才能逐漸看到成效，無法短時間內為企業創造效益，也無法立即為員工帶來利益，因此常常被忽視。

（二）思想政治工作模式陳舊

在思想政治工作機制層面，國有企業主要采取的都是自上而下的傳達模式，從公司黨委逐級到各個部門，再由各個部門傳達到員工，上傳下達的工作機制雖然保證了思想政治工作的步伐統一、協調一致，體現了團結、集中的特點，但卻缺乏靈活性、互動性，讓思想政治工作缺乏活力；在工作方式方法層面，大多數國有企業思想政治工作都是依靠思想教育的方式來開展，在具體實踐中表現為思想政治部門工作人員向其他部門員工以及基層員工進行單向傳播，久而久之，容易讓員工產生怠倦感，思想政治工作的成效自然大打折扣；在工作內容層面，很多國有企業的思想政治工作的內容仍然停留在一味宣傳、學習黨的理論、精神等方面，而對社會流行的思想文化元素借鑒、利用不足，給人以陳舊乏味之感。

二、關于國有企業政治思想工作具體探究

從目前的形式上觀察，我國國有企業的發展趨勢逐漸上升，但是國有企業的發展模式在變革的過程中，卻出現了大量的問題和矛盾，部分國有企業經營較為困難，導致企業只能選擇裁員。其次，部分在崗職工因為經濟問題，使得自身的生活水平降低，種種原因使得企業員工的工作思想發生轉變，在工作時產生懈怠的心理，久而久之，國有企業的工作氛圍將變得十分沉悶，缺乏活力，員工的積極性受到不良的影響，企業的發展效率也隨之下降。因此，國有企業必須要對員工進行政治思想教育工作，合理解決企業發展形成的問題，在保障企業穩定發展的基礎上，為員工提供相應的福利待遇。而這也就充分說明企業要加強關注政治思想工作，采用合理的措施，落實企業思想政治工作的主要任務，對企業內部和外部都要加強監管。對于企業政治思想工作的分析，可以從以下幾點進行思考。

（一）國有企業主要的發展目標和政治思想工作存在的關系

無論站在經濟發展的角度分析，還是從我國立場上，國有企業的發展效率勢必會對我國在國際上的地位產生影響。所以，我國在對國有企業提出發展要求時，要能促使國有企業明確主要的發展目標，了解企業總體發展目標和政治思想工作之間存在關聯，這樣國有企業才能完善政治思想工作的方案，從經濟、政治、文化精神上對企業員工進行政治思想教育。與此同時，國有企業要能按照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》的相關規定，進行企業物質文化建設，遵守法律法規，堅持走可持續發展戰略方向，這樣國有企業在發展的過程中才能將黨的宗旨展現出來，也才會承擔相應的社會責任。

（二）國有企業要能對政治思想工作進行科學的創新

對于政治思想工作的創新，國有企業需要結合企業發展的實際情況和企業文化，將精神教育與物質激勵相融合，確立政治思想工作的主要方案。國有企業要在追求經濟效益的同時，讓企業的規章制度更加合理化，這樣才能激發企業員工的積極性。國有企業所創新的政治思想工作方案，要符合時代發展的潮流，以員工為本。企業的構成主要和員工息息相關，如果員工的利益遭受到侵害，企業則很難穩定的發展。因此，企業必須要考慮員工的利益，這是一個企業發展的關鍵。此外，政治思想工作方案是企業發展的內在動力和前提，如果沒有明確的方案，企業的發展過程將會過于混亂，缺乏秩序性，企業切勿只關注經濟效益，忽視政治思想工作。企業需要堅持物質利益相結合的原則，確立政治方向，讓利益與政治思想工作相融合，經濟基礎決定上層建筑，企業的發展需要員工創造經濟效益。

（三）做好企業管理制度和企業政治思想工作相結合

現如今，我國對國有企業的發展做出相應的改善。因此，國有企業在發展的過程中要建立完善的運行機制和管理機制，增強對企業員工的監管，讓員工時刻產生危機，這樣企業員工才會形成職業責任感。其次，企業要能建立政治思想教育工作隊伍，構建企業的政治機構，對企業內部員工進行調整。這樣才便于將企業管理制度與政治思想工作相結合。國有企業所建立政治思想工作方案要與時俱進，所以，國有企業需要找到科學的工作方式，將整體的工作內容進行劃分，讓員工工作有目標，并落實責任制度。為了將企業的制度和政治思想工作有效結合，首先企業應加強政治思想工作的組織和領導，另外，再劃分責任制，完善思想政治工作的主要程序，進而確保政治思想工作順進行。

三、結束語

綜上所述，在當今時代背景下，我國必須要對國有企業的總體發展加強重視，之所以這樣做不僅是國有企業是我國經濟發展的支柱，同時，國有企業對我國人民的政治思想也會產生一定的影響，國有企業在未來的發展中必然會遇到更多的阻礙和困難。因此，國有企業需要對員工進行政治思想教育，構建一支能力較強的工作隊伍，進而在市場中可以展開激烈的競爭。

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