企業思想政治工作也要反對形式主義

韓風玲

在群眾路線教育活動中，習近平總書記強調要把群眾反映強烈的“四風”問題作為目標，可謂找準了穴位、抓住了要害，而把形式主義放在“四風”之首，也足見其流弊之廣，危害之大。同樣，企業思想政治工作也要反對形式主義，一切從實際出發，務求實效，杜絕徒有虛名，讓思想政治工作在企業發展中切實發揮出統一思想、提高認識、凝聚力量、鼓舞人心的正能量。

思想政治工作中形式主義產生的原因是多方面的，但追根溯源，主要有以下兩個方面：

一是工作上的脫離實際。當前，在一些單位和部門的領導干部中，不同程度地存在著對基層思想政治工作不重視，并且對實際把握不準，決策脫離實際的現象，有時以主觀意志代替客觀實際，要求過高過急，急功近利；有時機械地、盲目地執行上級指示，照搬照套。思想政治工作形式單一，內容單一，導致許多職工對于思想政治工作在認識上存在偏差，認為思想政治工作無非就是“耍嘴皮子”；有的企業思想政治工流于形式，走過場，脫離實際。最明顯的就是不能做到因人而異，因事而異。存在著“行政命令”多，以理服人少；照本宣科多，自我教育少；夸夸其談式和消極批評的多，進行方法創新、運用現代手段實現“互動”教育的少等等，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，浮在上面，沉不下去，徒有虛名，流于形式，達不到實際效果。

二是能力上的不適應。優良的業務素質是做好思想政治工作的基本條件。特別是在步入網絡信息時代的今天，人們的思維方式、工作方式、生活方式，都發生了很大的變化。思想政治工作需要根據這一變化了的客觀實際，來適應新形勢，迎接新挑戰，創造新成績。但是，隨著企業的改革發展和機構精減，思想政治工作人才短缺、能力偏低、后繼乏人的現象越來越突出。有的思想工作者處在想不明白、說不明白、干不明白的層次；有的開展思想政治工作不切實際，上下一般粗地往下灌；有的做思想工作，說教味太濃，大道理成了空泛、生硬、僵化的教條，導致產生逆反心理和排斥心理；有的思想政治工作者還在坐而論道，當“消防員”，哪里出事哪里撲。等職工有了問題找上門來再去幫助，或被動地等職工思想有了情緒后，才疲于應付地去做工作，就已失去了有利戰機，變成了“馬后炮”。

為此，一定要高度重視并以科學的理念來謀劃思想政治工作，從工作出發點上擯棄形式主義。思想的深度決定工作的力度。推進思想政治工作科學化，必須樹立和強化科學的工作理念。各項工作要牽“牛鼻子”，抓主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，要既給“魚”，又授“漁”。

一是統籌協調。實踐證明，抓重點、帶一般的工作方法，是全盤推進思想政治工作的有效方法。堅持統籌協調，就是要做到總攬全局、統籌規劃，重點突破、全面推進，既要抓住影響思想政治工作全局的主要矛盾和矛盾的主要方面，又要在每項工作中抓住重點，“彈好鋼琴”。增強工作的預見性，樹立“職工無小事”的觀念，一切想職工之所想，急職工之所急。尤其是在制訂新政策，或一項新的舉措即將出臺時，要老老實實地走群眾路線，深入廣泛地征求廣大職工的意見和建議，實行民主討論，科學決策，最大限度地避免不成熟、不科學的決策出臺以及由此引起的職工情緒不必要的波動。“不人為制造思想問題”，盡量減少“不該發生的思想問題”，不干“亡羊補牢”的事。其次未雨綢繆，防患未然。實踐證明，職工的思想變化過程是一個由量變到質變的過程，既有漸進性的特點，又有突變性的特點。這就要求我們善于抓住思想苗頭，超前疏導，統籌協調。“見面看神情，上崗看精神，干活看態度，分配看反映，”發現異常，早打“預防針”，做到問題超前解決。

二要強調思想政治工作的針對性、實效性、主動性。要有的放矢，而不是無的放矢；要講究實際效果，而不是搞花拳繡腿；要力爭主動，把工作做在前面，唱響主旋律，打好主動仗，不斷擴大工作覆蓋面，而不是做一天和尚撞一天鐘，得過且過，被動應付。要把職工群眾的心事摸準，努力使思想政治工作做到入職工之耳，入職工之腦。概言之，就是要在繼承優良傳統的基礎上努力創新，探索思想政治工作的新方式、新方法、新手段、新機制，以適應千變萬化的新情況，認真而不是敷衍的、扎實而不是浮躁地做好工作。嚴于律己，以身作則，言教與身教相結合，身教重于言教，這是思想政治工作者的本色。要堅持全心全意為人民服務的宗旨，做群眾的表率，從自己做起。凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須首先堅決抵制。這種“無聲”的思想政治工作是最有說服力的。思想政治工作者要以自己的模范行動影響職工，成為受群眾信賴的知心人。同時在素質上有三個要求：對下，目的明確，身先士卒；對左右，矜而不爭，群而不黨，不要為一點小事、小利斤斤計較；對上，同心同德，大局為重。對待職工問題，做到三心換一心：對職工疾苦要熱心，批評錯誤要誠心，做思想工作要知心。多肯定職工，讓職工融入企業這個大家庭。

三是借助現代科技手段，與時俱進。要善于借鑒和運用現代社會發展成果和先進科技手段，使思想政治工作隨著時代的發展不斷進步，充滿生機與活力。思想政治工作是確保黨的基本路線一百年不動搖的基礎，是樹立全社會共同理想和精神支柱的保證，是全面提高廣大干部、群眾素質的重要途徑，是增強團結的動力，更是解決現實社會新矛盾、新問題的鑰匙。思想政治工作者要多動腦筋，在企業思想政治工作中注入新的技術元素，使思想政治工作與現代信息技術對接與時俱進，建立思想政治工作信息傳播新模式，把思想政治工作與生產經營結合起來，與企業文化建設結合起來，與建立學習型組織結合起來等等，使職工認識到思想政治工作的重要性，增強凝聚力，統一步調，統一行動，為企業發展多做貢獻。

四是思想政治工作要落到實處。企業思想政治工作的任務就是“按照黨的基本路線的要求，從實際出發，培養與社會主義現代化生產相適應的現代化職工隊伍，調動職工從事建設和改革的積極性、創造性，不斷提高企業的經濟效益，促進生產力的發展。”這就要求思想政治工作者要采取正確的方針和方法，注重思想政治工作的實際效果。要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的一個基本指導原則。要以誠待人，以理服人，以情感人。要積極開發人的潛力，調動人的積極性。要真心實意地愛護職工，關心群眾生活，盡力為他們排憂解難，增強他們對企業的向心力。不把職工看成單純的受教育對象，相信群眾，依靠群眾，鼓勵職工進行自我教育，在思想政治工作中發揮他們自身的能動作用。隨著時代變化，新事物的不斷出現，職工思想方式也發生了變化，自我判斷是非和實事求是的能力大大提高，競爭意識、信息意識也極大增強，但卻有一部分職工走向了另一種極端，就是誰也不信，什么也不信，在吸收一些好的觀念的同時，也融入一些錯誤甚至是腐朽的觀念。對于這些變化，積極的方面要給以因勢利導，消極的方面要給以疏導。一是我們要堅持講真話，不講假話；要講真道理，不講假道理。職工心里有桿稱，只要講真話，職工才能心悅誠服，相信你。二是要善于將大道理轉化為貼近實際生活的道理，即把大道理同企業的興衰，同職工的生活聯系起來，娓娓道來，就會取得春風化雨的良好效果。三是要富有人情味，提倡和風細雨，潛移默化，情真意切，力戒簡單粗暴，空泛說教。只有避虛就實，才能把思想政治工作做到實處。

選擇、利用和創造適當形式去促進內容發展，是思想政治工作中重要的領導藝術和工作方法，也是思想政治工作取得實效性的必然要求。 思想政治工作反對形式主義，并不是說一切形式都不好。比如舉辦形勢報告會，開展談心活動，舉行各種知識競賽等，都是思想政治工作的好形式。問題是要有實實在在的內容。形式要為內容服務，而不是相反。 企業的思想政治工作，只要堅持了實事求是，正確處理內容和形式的辯證關系，就能凝聚人心，激發職工的巨大熱情，推動企業改革發展和轉型升級。