從嚴治團在企業共青團的落實策略

閆青

摘要：繼中央黨的群團工作會議之后，2017年1月，共青團中央印發了《關于新形勢下推進從嚴治團的規定》，這為新形勢下開展共青團工作提供了新的發展時空和歷史使命。如何全面深入落實從嚴治團要求，不斷提升企業共青團工作，切實發揮服務大局、服務青年的作用，成為企業共青團工作者應積極探索研究的問題。

關鍵詞：企業；共青團；從嚴治團

一、加強企業共青團建設的重要意義

青年職工是企業發展的有生力量，作為廣大青年職工組織，企業共青團肩負著服務青年成長、服務企業發展的重要任務。當前經濟形勢新常態為企業的發展帶來了新機遇、新挑戰，也對企業共青團工作提出了新要求。加強企業共青團工作，充分發揮青年組織優勢，教育、服務、引導、凝聚廣大青年，調動青年職工的積極性、主動性、創造性，發揮青年職工生力軍和突擊隊作用，對深化企業改革、促進企業發展具有十分重要的意義。從嚴企業共青團規范化建設，也是深入探索適應現代企業制度要求的青年工作新機制、新體制的必然，對于提升企業共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力具有十分重要的作用。

二、當前企業共青團工作存在的問題

2015年中央黨的群團工作會議深刻地指出群團組織在工作中存在的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”情況。面對企業深化改革發展、青年職工需求多樣增長的現狀，企業共青團工作存在著青年思想政治工作弱化、服務青年載體形式單一、組織建設亟待加強等問題。

三、企業共青團全面落實從嚴治團的策略

（一）始終堅持黨的領導，切實增強企業共青團的政治性

政治性是共青團的靈魂，是做好青年工作的根本保障。企業共青團要始終做到立場堅定、旗幟鮮明地貫徹黨的意志和主張，主動傳播黨的聲音。開展佩戴團徽、學習團章、重溫入團誓詞等身份意識教育，組織多層次多形式的青年職工主題活動，引導青年職工牢固樹立永遠跟黨走的信念，不斷增強青年職工的政治意識。堅持黨建帶團建工作原則，主動把共青團建設統籌納入黨建工作整體格局，在黨建的帶動下加強團建，建立黨組織負責人聯系共青團工作機制，定期研究討論團工作、聽取共青團工作匯報，給共青團交任務、壓擔子、提要求，實現黨有號召、團有行動，不斷強化企業共青團政治性。

（二）始終堅持積極有為，不斷增強企業共青團的先進性

先進性是共青團的旗幟，是做好青年工作的基本方向。新形勢下，企業共青團保持和增強先進性，必須引導凝聚廣大青年職工投身企業改革發展的進程，充分發揮青年職工的生力軍和突擊隊作用，創業創優、建功立業。

1.堅持用科學理論武裝青年，用理想信念鼓舞青年

建立健全日常學習培訓制度，以自學、集中學習為主要形式，將習近平總書記系列重要講話精神作為重要學習內容，強化青年科學理論武裝。針對青年職工開展形式目標任務教育，組織青年職工成長論壇，引導青年職工關注點緊緊圍繞在企業發展的中心工作，樹立自身成長與企業發展的思想共同體，凝聚青年職工正能量。大力選樹青年先進典型，組織事跡宣講，用先進人物事跡感染激勵廣大青年職工，營造學習先進、爭當先進的濃郁氛圍。

2.不斷豐富青年參與的載體，激發青年職工熱情

強化青年職工技術技能提升，加強與相關部門聯動，抓好青年職工技能培訓、技術比武、技能鑒定等關鍵環節，提升青年職工隊伍整體素質。發揮“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”“五小”等特色青年職工活動品牌效應，組織廣大青年職工圍繞提升企業經營發展、強化安全建設、創新管理服務獻計獻策。借助職工創新工作室等載體資源優勢，開拓青年職工建功立業的渠道。發揮新媒體作用，創建企業微信公眾號，集中展示青年風采。依法參與企業民主管理，發揮青年職工代表作用，積極展現青年作為。

（三）始終堅持服務青年，著力增強企業共青團的群眾性

群眾性是共青團的根基，是做好青年工作的力量源泉。堅持以青年職工為本，把青年職工的需求作為企業共青團工作的出發點和立足點，關心青年職工成長，關注青年職工訴求，切實把青年職工的滿意度作為評價工作成效的標準，不斷提升企業共青團工作水平。

1.夯實企業基層團組織建設

堅持面向基層、重心下移，健全和活躍企業基層團組織建設，筑牢服務青年職工的基礎。積極爭取企業黨組織和行政支持，建立健全物資保障制度，為開展工作提供必要的經費、陣地保障。配齊配強共青團干部，有計劃有重點地開展干部培訓，切實提升團干部素質。落實“三會兩制一課”制度，堅持民主集中制，嚴肅組織生活。強化團員流動管理，嚴格推優入黨標準，創新團員離團儀式，不斷增強青年職工身份歸屬。

2.嚴明企業共青團組織紀律

堅持團要管團，向全面從嚴治黨標準看齊，嚴明組織紀律，強化監督問責。嚴格執行團章要求和企業規章制度，做到有章必循、有規必依。探索建立青年職工評議共青團工作、團干部工作機制，著力強化工作履職考核和團干部作風建設。

3.創新服務青年形式

從青年職工的訴求出發，創新豐富服務青年工作形式，大力開展青年職工職業生涯規劃培訓，幫助青年職工樹立正確的奮斗方向，不斷激發廣大團員青年服務企業的內生動力。建立團干部基層工作聯系點、結對子、青年調研等常態化聯系服務青年職工工作機制，多層次、多角度了解青年職工生活工作學習情況。建立青工幫扶檔案，開展病困青年日常送溫暖活動，不斷提升共青團吸引力和凝聚力。

四、結束語

企業共青團全面落實從嚴治團要求，就是要以抓鐵留痕的干勁切實增強自身建設，轉變工作作風，提升工作水平。充分發揮黨聯系廣大青年職工的橋梁紐帶作用，緊盯黨政所急、青年所需、團青可為的工作，求真務實，推動企業持續穩健發展，助力青年成長成才。