試析煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作的重要性

李玉偉

摘要：煤礦是我國重要能源，在煤礦生產(chǎn)中，需要很多大型的機(jī)電設(shè)備。煤礦開采本身是一件危險(xiǎn)系數(shù)非常高的工作，為了提升煤礦生產(chǎn)的安全性，應(yīng)該要加強(qiáng)煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作。讓工作人員在開采過程中可以掌握機(jī)電設(shè)備的正確使用方法，促進(jìn)煤礦生產(chǎn)效益的提高。本文就煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作方面的內(nèi)容進(jìn)行分析與探討。

關(guān)鍵詞：煤礦機(jī)電；設(shè)備安全；培訓(xùn)工作；重要性

近些年，煤礦事故發(fā)生的頻率在不斷增大，煤礦事故的發(fā)生，不僅會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，更會(huì)對(duì)很多家庭造成傷害。所以，煤礦企業(yè)在發(fā)展中，相比經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)該更加重視安全生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)中需要用到很多機(jī)電設(shè)備，在員工上崗前，要做好相應(yīng)的安全培訓(xùn)工作，讓他們可以及時(shí)的掌握好機(jī)電設(shè)備的使用技巧。同時(shí)，也要將使用過程中要注意的一些安全問題嚴(yán)格的在培訓(xùn)中提出來，務(wù)必做到每個(gè)上崗工人都懂得安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，避免安全事故的發(fā)生。

一、煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作的重要性

（一）促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展過程中，雖然最主要的目標(biāo)是提升經(jīng)濟(jì)效益，但是企業(yè)應(yīng)該要不斷提升自身實(shí)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，才能更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。在煤礦生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是提升經(jīng)濟(jì)效益的重要前提。眾所周知，煤礦生產(chǎn)過程中，存在很多不安全因素，機(jī)電設(shè)備是煤礦生產(chǎn)中不可或缺的重要工具。加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作，可以有效降低設(shè)備使用過程中發(fā)生安全事故的幾率，保證生產(chǎn)的安全性，提升生產(chǎn)效率，并且促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高員工的綜合素質(zhì)

在煤礦開采中，人是主要的生產(chǎn)力。機(jī)電設(shè)備可以提升生產(chǎn)效率，但是機(jī)電設(shè)備的操作者依舊是開采工人。如果工人對(duì)機(jī)電設(shè)備的使用不夠熟悉，不能安全的使用機(jī)電設(shè)備，那么在生產(chǎn)中就很容易造成安全事故的發(fā)生。因此，對(duì)工人加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的安全培訓(xùn)，可以及時(shí)讓工作了解機(jī)電設(shè)備的構(gòu)造，掌握好機(jī)電設(shè)備正確的使用方法。同時(shí)，進(jìn)行安全培訓(xùn)可以有效提升工人的安全意識(shí)，總的來說，加強(qiáng)煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)可以提高員工的綜合素質(zhì)，提升煤礦生產(chǎn)的安全性。

（三）執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針

改革開放以來，對(duì)于生產(chǎn)事業(yè)也提出了新的發(fā)展要求，“以人為本”、“安全第一、預(yù)防為主”已經(jīng)成為了黨的安全生產(chǎn)方針。煤礦企業(yè)要想在市場上得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須要不斷的落實(shí)、貫徹黨的安全生產(chǎn)方針。煤礦生產(chǎn)過程中，一些不安全行為、設(shè)備使用不正常等，都可能會(huì)引起大的安全事故。因此，要加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作，讓生產(chǎn)過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都可以安全的進(jìn)行。此外，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作還可以有效融入機(jī)電設(shè)備管理知識(shí)，更好的落實(shí)煤礦機(jī)電設(shè)備的管理，提升煤礦生產(chǎn)效率。

二、煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作中存在的問題

（一）對(duì)安全培訓(xùn)不夠重視

在很多煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知里，煤礦生產(chǎn)是體力活，只要員工在工作中可以賣力的干活，企業(yè)的生產(chǎn)效益就可以得到提升。很多開采工人都是農(nóng)民工，不能很好的掌握一些理論知識(shí)，總的來說，文化素質(zhì)比較低。基于這兩方面，很多煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為開展煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展并沒有實(shí)質(zhì)性的幫助。而工人更多的是希望提高生產(chǎn)量，獲得更高的薪水，參加安全培訓(xùn)在大部分工人看來，是浪費(fèi)時(shí)間。因此，在日常生產(chǎn)發(fā)展中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對(duì)安全培訓(xùn)工作的重視程度都非常低。

（一）培訓(xùn)趨于形式化

近些年，隨著煤礦安全事故發(fā)生頻率的增多，很多企業(yè)都可以開始著手安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。雖然在意識(shí)還存在一定程度的欠缺，但是總的來說，一些企業(yè)已經(jīng)開始落實(shí)機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作。然而，在這個(gè)過程中，培訓(xùn)工作趨于形式化，因此，效果并不明顯。在培訓(xùn)過程中，有的企業(yè)將培訓(xùn)重點(diǎn)放在了理論知識(shí)的講解上。但是，基層的開采員工，文化素質(zhì)不高，所以對(duì)理論知識(shí)可能不能夠了解透徹，甚至?xí)X得非常乏味，最終導(dǎo)致整個(gè)培訓(xùn)工作實(shí)效性低下。

（三）培訓(xùn)設(shè)施不齊全

機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)并不是簡單的向員工講解一些理論知識(shí)就行了，在煤礦開采過程中，員工需要熟練的掌握設(shè)備的操作流程，而且，對(duì)于突發(fā)性的問題，也要具備相應(yīng)解決問題的能力，所以，安全培訓(xùn)對(duì)教學(xué)設(shè)備與場所都有一定的要求。然而目前，有的企業(yè)對(duì)安全培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)還不到位，沒有將安全培訓(xùn)重視起來，導(dǎo)致對(duì)培訓(xùn)投入的資金與精力都比較少。大多企業(yè)的安全培訓(xùn)內(nèi)容單一，培訓(xùn)形式陳舊，基本上都是以講座的形式，向員工灌輸機(jī)電安全使用、生產(chǎn)的理論知識(shí)，沒有考慮到員工的接受能力。缺乏教學(xué)設(shè)備與場所，不能在培訓(xùn)中向員工展現(xiàn)機(jī)電設(shè)備事故模擬，進(jìn)而導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏實(shí)效性。

三、加強(qiáng)煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作的措施

（一）轉(zhuǎn)變安全培訓(xùn)觀念

要提升機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作質(zhì)量，首先需要在觀念上得到轉(zhuǎn)變。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層來說，要明確安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，要將工人的安全放在生產(chǎn)的第一位。可以設(shè)置安全部門跟進(jìn)企業(yè)安全培訓(xùn)工作的落實(shí)，引進(jìn)專門的安全管理人才，制定系統(tǒng)的安全管理機(jī)制，落實(shí)生產(chǎn)安全。另外，要加強(qiáng)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)，在培訓(xùn)中，員工學(xué)習(xí)態(tài)度端正與否，將直接決定培訓(xùn)質(zhì)量。所以，在日常生產(chǎn)中，要加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全知識(shí)的宣傳，提升工人的安全意識(shí)，讓員工意識(shí)到安全培訓(xùn)的重要性。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層生產(chǎn)工人入手，轉(zhuǎn)變其安全培訓(xùn)觀念，為安全培訓(xùn)工作的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）豐富培訓(xùn)方式

機(jī)電設(shè)備的安全使用并不是單靠理論知識(shí)就可以落實(shí)好的，而是需要員工擁有比較強(qiáng)的操作能力。因此，在培訓(xùn)工作中，除了要落實(shí)好設(shè)備安全理論方面的培訓(xùn)外，還要豐富培訓(xùn)方式，加強(qiáng)安全實(shí)踐培訓(xùn)的落實(shí)。在煤礦開采中，每個(gè)工人都有其自己的工作崗位，不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工人需要使用的設(shè)備不同。所以，在組織工人進(jìn)行設(shè)備安全培訓(xùn)之前，應(yīng)該對(duì)工人的工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的分析。不同的工人需要掌握的安全知識(shí)不同，要有針對(duì)性的實(shí)施安全培訓(xùn)工作，將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，促使員工更好的了解培訓(xùn)內(nèi)容。在生產(chǎn)過程中使用設(shè)備的時(shí)候，有效降低設(shè)備使用風(fēng)險(xiǎn)，減少設(shè)備安全事故的發(fā)生，并且有效提升煤礦生產(chǎn)效率。

（三）加大培訓(xùn)力度

煤礦機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)工作需要貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過程中，所以，在發(fā)展過程中，不僅要重視安全培訓(xùn)，還應(yīng)該要加大培訓(xùn)的力度。首先，要聘用一些技術(shù)型人才，對(duì)煤礦生產(chǎn)設(shè)備熟悉，并且能熟練操作，懂設(shè)備故障排除等知識(shí)。然后在其正式進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)前，要對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，上崗安全考核等。考核合格后方能讓其進(jìn)入生產(chǎn)線開始工作。其次，要加強(qiáng)員工的在崗培訓(xùn)，提升其操作能力，定期對(duì)設(shè)備使用情況進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)化自身設(shè)備安全知識(shí)。 此外，還可以在每次在崗培訓(xùn)后，定期進(jìn)行考核，最大程度促使員工設(shè)備安全使用技能的提升。

（四）借助多媒體展開培訓(xùn)

隨著科技的不斷進(jìn)步，當(dāng)前多媒體技術(shù)在在很多領(lǐng)域都得到了很好的應(yīng)用，在機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)中，企業(yè)也要注重多借助多媒體展開培訓(xùn)。煤礦開采員工一般文化程度都不是很高，對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)往往不是非常感興趣，借助多媒體，可以讓員工親自操作，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的興趣，并且可以讓他們更好發(fā)現(xiàn)問題。多媒體可以模擬機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，在培訓(xùn)中，讓職工在多媒體上進(jìn)行操作，體驗(yàn)實(shí)際工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問題，這樣可以有效增強(qiáng)其工作經(jīng)驗(yàn)，并且提升其在實(shí)際工作中處理事故的能力。此外，每次培訓(xùn)后要求員工寫培訓(xùn)心得，總結(jié)培訓(xùn)知識(shí)，有不理解的地方及時(shí)向培訓(xùn)人員反饋，有效提升培訓(xùn)的效率與質(zhì)量。

（五）安全培訓(xùn)與安全生產(chǎn)相結(jié)合

進(jìn)行安全培訓(xùn)的目的是為了提升煤礦生產(chǎn)的安全性，所以，在安全培訓(xùn)中，要結(jié)合安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)。在員工實(shí)際生產(chǎn)過程中，融入安全培訓(xùn)，理論培訓(xùn)或者模擬過程中，有很多實(shí)際問題是不能體現(xiàn)出來的。在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)，可以讓員工更加真實(shí)的體會(huì)到生產(chǎn)環(huán)境，了解其中存在的問題，并且及時(shí)進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)。此外，現(xiàn)場安全培訓(xùn)對(duì)于員工來說，針對(duì)性也更強(qiáng)，不同專業(yè)的技術(shù)人員，在實(shí)際工作中遇到的問題不同，需要培訓(xùn)的內(nèi)容也會(huì)有所差異，而安全培訓(xùn)與安全生產(chǎn)相結(jié)合，可以使培訓(xùn)效果更加明顯。

四、結(jié)語

綜上所述，很多企業(yè)在發(fā)展的過程中，將提升經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，但是在煤礦企業(yè)，發(fā)展的重點(diǎn)應(yīng)該是安全生產(chǎn)。雖然隨著科技的不斷進(jìn)步，很多高科技設(shè)備的運(yùn)用，給煤礦生產(chǎn)帶來了一些便利。但是，在使用煤礦機(jī)電設(shè)備的過程中，也要加強(qiáng)安全的管理。為了防止使用設(shè)備過程中安全問題的出現(xiàn)，企業(yè)要加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)工作，以提升煤礦生產(chǎn)的安全性。

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