加強農機推廣工作 促進農業機械業發展

朱華

[摘 要] 目前我國經濟在不斷發展，科技技術水平在不斷提高，各行各業都在改變生產經營方式。農業作為國家經濟發展中最基本的行業，必須要轉變經濟發展方式，農機的推廣使用影響著整個農業經濟的發展趨勢，但是在實際的農機推廣中與促進農業機械化發展還是存在一些問題，本文就推廣農機工作及促進農業機械化發展中存在的問題及優化措施進行如下分析。

[關鍵詞] 農機推廣 機械化發展 問題 措施

[中圖分類號] F323.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650（2017）05-0236-01

1 農機推廣的積極意義

傳統的農業生產只是單純依靠于勞動力，隨著社會經濟的發展，科學技術水平的提高，人們改變了傳統的農業生產方式，依靠于機械化，解放了大多數勞動力，提高了種植效率與產量。農機的推廣是改變傳統農業生產方式的根本方法，推廣高效先進的農機具，突破了傳統的地理條件及人為條件對農業生產的限制，提高了農業產量，降低了勞動強度。為人們的農業生產提供了便捷。運用科學技術的種植方式不但可以提高農民的收入，還可以提高農業機械化水平，使農業向標準化、先進化的方向前進。

2 農機推廣工作中存在的問題

2.1 缺乏專業的農機技術人才

農機推廣一般涉及多的是縣級，鄉級，由于受經濟條件的限制，他們整體文化水平較低，對農機的使用存在一定的盲區。而農業生產自身比較特殊，所以在農機推廣的工作人員中，往往存在人手不足，紀律渙散，缺乏工作積極性，農機的相對專業技術較差，致使對農機工作的宣傳不到位，影響后期的農機使用，影響農業的機械化發展。農機推廣的宣傳過程中肯定會有比較專業的技術問題需要解決，而在縣級及鄉村一般農機推廣的人員都是年紀較大，且相對缺乏專業技術知識的人員，不能很好的進行農機推廣工作的宣傳，很難實現農業機械業的發展。

2.2 服務方式與運行機制較落后

在農機推廣工作中，大多數人還存在不正確的思想，缺乏積極性，只是單純的依靠于上級的指示，在執行工作中缺乏自主性，很難按照實際的農業情況對實際工作作出合理的科學的調整，對于探索合適的三農政策來提高農機推廣的效率缺乏準確的認識，只是按照不合理，不符合實際情況的制度來工作，這就使農業很難實現更好的發展。推廣人員是為廣大農民去提供專業知識服務，宣傳使用農機的益處，并為農民解決農業生產中遇到的問題，使他們對農機生產產生信任，愿意使用，這樣才可以達到農機推廣的目的及實現農業機械業的快速穩定發展。

2.3 推廣經費不足

在我國體制改革過程中，對大部分農機推廣站進行降級，變為股份制單位，受這樣的條件制約，政府會從根本上減少對農機推廣單位的經費投入，同時對推廣人員的下鄉補助也會減少失去原有保障，促使農機推廣工作在實行過程中變得特別困難，使推廣人員失去積極性，導致宣傳效果不明顯，農機使用率降低，農業機械化水平很難全部實現。經費不足會直接影響宣傳推廣人員的積極性，造成推廣工作落不到實處，產生不了實際的效果，農機的使用也達不到應有的作用，所以必須依靠技術創新的方式來增加農機推廣所需的經費，這樣才能保證農機推廣工作，更好的進行，達到目的及較好的效果。

3 優化農機推廣工作的措施

3.1 培養專業的農機推廣技術人員

作為技術推廣人員，自身必須有較高的文化素質與較強的責任意識，做好農機服務工作。做好農機推廣工作的第一要素是有專業的技術人才，根據實際需要來調整人員編制的結構比例。推進人員聘用管理，鼓勵引進農機專業技術大學生加入農機推廣工作，對專業的技術人才不斷的進行教育培訓，以推廣人員的工作效率來作為考評成績與晉升的主要依據，激發員工的積極性。定期對員工進行專業知識的培訓，獎勵考核制度，挑選出優秀的技術人才，到實地進行農機推廣工作，及時解決所遇到的問題，將農機生產的益處以科學技術的方式展現于人們面前，使之更有可信度，讓農民對其產生信任，選擇使用，達到推廣作用。

3.2 根據市場環境，轉變推廣機制

所有行業的發展必須適應當下的市場環境與市場經濟的變化。在農機推廣工作中也必須根據市場經濟的需求來制定完善的推廣機制，運用自主創新的能力在適應當地實際情況的環境下來制定屬于自己的推廣機制，在后期宣傳中根據不同途徑擴大服務范疇，加大對農機推廣工作的扶持力度，這樣可以提高農業的經濟效益，提高員工的經濟收入。市場環境決定了生產經營方式，好的機制管理是一個企業蓬勃發展的基本保障，在科技，經濟快速發展的今天，必須要改變傳統的，落后的管理機制，建立完善的適應當前市場經濟的機制，來實現農機推廣工作。

3.2.1 設立員工獎懲制度

獎懲制度的制定，對員工的工作起到了監督與鼓勵的作用，讓成績優秀的員工得到應有的獎勵，反之那些對工作不上心的員工就會相應得到懲罰，這樣不但可以增加員工積極性，還可以提高員工工作效率。改革用人制度設立合理的新型人才評價體系，對于用人制度按照國家事業單位的人才聘用制度，增加工作人員的競爭意識，這種方式可以引進高素質人才，為農機推廣工作注入新鮮活力，提高推廣工作的整體水平。獎懲制度對于提高員工工作積極性有著至關重要的作用，可以在工作中督促他們來更好的完成工作，也可以增加競爭意識，為企業選出優秀的人才，為農機推廣工作選出優秀的技術人才，這樣才是對企業負責，對農民負責，更好的為農民提供服務宣傳。

3.2.2 注重交流，不斷進行科技創新

在實際工作中，努力爭取項目資金投入，在做好農機推廣工作的同時，不斷進行科技創新，在競爭中發揮自己的優勢，加強與農業、科技以及農機生產企業等各部門之間的相互聯合與合作，做好科技創新與科學成果的轉換工作，提高自身業務水平，讓農業從根本上相信農機服務，使用農機來提高農業產量與速度。科技創新是一個企業進步的主要方式，在生產經營中任何企業都必須注重與其他好的企業進行交流學習，學習其長處優點，改變自身不足之處，用創新的技術，發展的眼光來促使企業更好更快的發展。

參考文獻

[1]陳軍·加強農機推廣工作，促進農業機械業發展[J]農民致富之友，2016（25）

[2]黃英·加強農機推廣工作，促進農業機械業發展[J]北京農業，2013（25）

[3]閆維民·加強農機推廣工作，促進農業機械業發展[J]農民致富之友，2016（25）