試論我國管理會計的應用現狀及對策建議

謝惟佳

【摘要】管理會計于20世紀70年代自美國傳入我國，經過了40多年的發展演變。隨著社會經濟的進一步發展，國家和企業對管理會計也越來越依賴，管理會計的重要性日益增強。它作為一門新興學科，發展過程中存在著一些不足，主要體現在自身理論體系的不完善和理論與實際嚴重脫節兩個方面。本文將從管理會計在理論方面與實際應用兩個方面來進行其現狀分析，并結合原因分析提出切實可行的改進措施，并分析互聯網時代我國管理會計的發展趨勢。

【關鍵詞】管理會計；應用現狀；發展趨勢

管理會計（Management Accounting），又稱“內部報告會計”，是指為了提高企業經濟效益，會計人員通過一系列專門方法，利用財務會計提供的資料及其他資料進行加工、整理和報告，使企業各級管理人員能據以對日常發生的各項經濟活動進行規劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。由于管理會計在企業的應用實踐水平的高低，將直接影響企業的核心競爭力。因此，為適應競爭日益激烈的外部經營環境，保證我國中小企業高效的經營管理，加強現代管理會計在我國企業的應用研究，已成為我國現代管理會計面臨的一項重要任務。

一、我國管理會計發展存在的問題

近年來，隨著社會經濟的發展和科學技術的進步，我國管理會計的國際化進程明顯加快，取得了一定的成績。但是，目前我國管理會計的應用層次和水平都還不高，大多數企業特別是中小民營企業仍處于起步階段，管理會計在實際應用過程中仍存在一些問題。

（一）管理會計理論體系建設不完善

就目前我國國內學者對管理會計的研究現狀而言，可以歸結為兩個方向：一種是關注管理會計在企業實踐中的經驗與教訓，尤其是管理會計在外資企業和民營上市公司中的應用經驗，從而總結實踐經驗以論證理論的正確性；另一種是基于歐美國家管理會計理論的研究成果，通過對歐美管理會計理論體系的引入，形成自己的系統評價，并以此對國內企業的實踐過程進行應用指導。總體而言，管理會計在中國幾十年的發展歷程中，國內學者的研究層次主要集中在第二個方向，即通過對歐美管理會計理論的引入進行研究，但國內學者一直從事翻譯文獻或者介紹類的規范性研究，并沒有形成自己的管理會計理論框架、理論模型或者實踐工具，即沒有形成自身的管理會計理論體系。

（二）管理會計缺乏規范性

財務會計具有完整的會計準則和制度，對會計賬目核算、會計報告進行格式規范，把財務會計處理建立在公允、合理的基礎之上，并使不同時期、不同主體之間會計結果具有可比性。2007年，我國開始對上市公司實施新企業會計準則，對財務會計理論和實務進行了更為細致嚴格的規范以及約束，為財務會計理論的研究提供了合規性依據。但是，由于管理會計自身學科的邊緣性特征，在國際范圍內并未形成統一的認識，具體到國內，管理會計僅僅是為內部使用者提供決策信息的工具，因此并未形成統一的管理會計規范體系，這就使得管理會計理論的發展受到很大程度的限制，從而使管理會計學科建設嚴重滯后于財務會計。

（三）管理會計人員素質有待提高

我國管理會計人才欠缺，尚未形成職業化的管理會計師資隊伍，管理會計并沒從財務會計中獨立出來。管理會計專門機構和專業人員幾乎空白，基本歸屬于財務部門、成本核算部門或其他管理部門和并入會計人員，注冊管理會計師（CMA）考試沒有被真正重視，雖然2014年作為我國管理會計元年，但是目前尚沒有財政部官方的管理會計師考試，高級管理會計人員嚴重不足，故而限制了管理會計的普及與發展。

二、對策和建議

（一）建立符合中國國情的管理會計體系

中國的經濟背景、文化環境、政治制度等外部客觀環境與西方國家都存在明顯的不同，在“管理會計中國化”的過程中，應該注重與國內現實情境的結合。將中國的具體國情考慮進去，增強管理會計運用的可操作性，并且要不斷檢驗管理會計體系的適用性，創立屬于自己完整的管理會計體系。

（二）建立服務于管理會計的統一規范

從前文管理會計與財務會計的比較可以看出，管理會計的實際應用，不受會計準則和會計制度的約束，提供的會計信息、內部報告也不具有法律責任，由此可見與管理會計相關的準則的缺失和不健全。雖然管理會計側重于服務企業內部使用者，但是管理會計要想作為一門專業學科形成自己的理論體系，必須基于上層建立統一的規范體系。因此，要圍繞管理會計理論框架，國家財政部門應該建立與其相關的一整套體系，規范企業管理會計的應用流程，使管理會計的實施標準化。在管理會計的實施上，將合規性作為管理會計實施的首要依據，統一管理會計準則指導規范，建立行業內統一的標準規范。同時，也應注意到，管理會計準則體系要注重與財務會計相關準則的協調性、一致性，保證管理會計在實踐中的順利實施。

（三）加強管理會計人員的能力建設

提升會計人員素質、打造管理會計隊伍，是有效推行管理會計的基石。首先，要提高會計人員準入門檻，強化崗前培訓，積極引進具有管理會計、財務管理、財務會計等綜合知識結構的復合型會計人才，不斷優化會計人員結構，提升整體管理素質。其次，加強職業道德教育和管理會計繼續教育，建立學習型組織，提升個人道德修養和管理水平，規避會計信息失真風險，為管理會計健康發展積累人力資本。再者，要構建績效考評體系和約束激勵機制，提高會計人員的積極主動性，直接參與企業管理決策，在實踐中歷練管理水平和提高自我素質。最后，要設置專門管理會計機構，配備專門管理會計人員，積極打造職業化管理會計隊伍，同時依托中國注冊管理會計師協會，加強行業自律管理，由國家權威部門——財政部出面組織官方的中國注冊管理會計師考試，培養高端管理會計師人才，強化管理會計師的社會地位，造就我國管理會計成長的主力軍，助推管理會計的普及與發展

三、小結

綜上所述，在當前市場經濟環境下，企業面臨著機遇與挑戰并存的局面，要想獲得良好的發展，就必須不斷提升自身的管理能力和管理水平。管理會計的應用，能夠推動企業經營管理活動的有效開展，應該得到企業管理人員的高度重視，采取合理有效的措施，確保管理會計應用的有效性和合理性，推動企業的穩定健康發展。

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