如何加強領導干部法治能力建設

彭利芝

一、強化法治教育，提升法治素養。加強法治教育是推進全面依法治國的首要任務和基礎工作。領導干部只有在深入學習法律法規的基礎上，才能提高法治素養、確立法治意識、形成法治思維習慣，才會自覺主動地守法、用法、護法。一要增強法治教育培訓系統性。在學習對象上，按照不同層級、不同行業的領導干部，量身定制調訓計劃與學習計劃，保證脫產學習培訓時間，讓領導干部每年都能安心認真學習法律知識。二要增強法治教育的豐富性。通過進一步豐富學法渠道與方式，促使領導干部便于學習、樂于學習、堅持學習。三要增強法治教育的警示性。讓領導干部在警示教育中受觸動明戒尺，祛除欲望的心魔，做到自重、自省、自警、自勵。四要增強法治教育的約束性。建立領導干部學法積分制度，并將考核的等次記錄歸檔，作為領導干部述法評法的重要依據，增強法治教育的嚴肅性、約束性與實效性。

二、堅定法治信仰，注重法治實踐。建設法治中國，堅守法治信仰是前提，強化法治實踐是關鍵。一要緊抓黨內法規制度建設，嚴格黨內法規制度執行，確保黨紀嚴于國法。二要緊抓重點人群，大力選樹一批學法守法用法先進典型，濃厚法治建設輿論氛圍。三要緊抓重點環節與關鍵領域，探索建立一批依法治理新機制，彰顯法治建設的實績與成效。

三、嚴肅法治考核，樹立法治導向。一要述職、述法、述具體。結合領導班子與領導干部年度考核述職，全面開展述法工作，不斷增強領導干部學法用法的自覺性與主動性。二要考評、評法、評客觀。建立和推行述法考評機制，加大對領導干部遵法學法守法用法述法等情況的綜合考核。三要選任、看法、樹導向。把領導干部學法用法考試、考核的情況作為對其任用、晉升的一項重要參考， 把法治素養和依法辦事能力作為提拔使用干部的重要依據，優先提拔重用法治觀念強、依法辦事能力強的干部。