企業反腐?。骸捌放啤钡拿x

張配豪

最近一段時間，電視劇《人民的名義》火了！收視、口碑雙豐收，一時間好評如潮，擁躉萬千。在反腐高壓的現實情況之下，取材與現實的反腐劇正是文藝緊跟時代步伐的寫照。實際上，中央“反腐倡廉”的颶風不僅刮及黨政機關和國有企業，民營企業也被震徹地腰肢亂顫，紛紛加入反腐大軍，上演著一幕幕旨在維護“品牌”的企業反腐劇。

阿里對腐敗“零容忍”

4月7日，阿里巴巴集團廉正合規部公布處罰公告，宣布永久關閉平臺上36家以不正當手段謀取利益的商家店鋪，這是該部門連續第三年發布此類封殺令。

“阿里巴巴對腐敗事件零容忍。對于企圖走捷徑、鉆空子，以不正當手段謀取利益、挑戰誠信底線的商家，我們將堅決將其摒除在電商生態圈之外，永不合作！對于那些不堅守誠信底線、鉆營謀私的員工，我們將堅決將其清除出公司，永不錄用！”透過公告中的義正言辭，足以看出阿里的反腐決心。

據披露，2016年2月至今，阿里旗下各平臺共有36家店鋪因采取不正當手段謀求小二“照顧”被永久關店。這些店鋪試圖通過“潛規則”甚至違法犯罪手段謀求不正當利益，違背了誠信經營原則，依規被永久關閉店鋪，情節嚴重的還被追究法律責任。

通過梳理，記者發現，近幾年來，阿里內部的反腐問題頻頻爆出，也確實亟待整治。

2011年2月，阿里巴巴B2B公司大批欺詐事件被曝光，100多名員工牽涉其中，公司CEO衛哲等高管更引咎離職。2012年4月，阿里巴巴對外公布5名前聚劃算小二被批捕刑拘。2012年3月，阿里巴巴集團以閻利珉在聚劃算團隊管理上存在重大失職行為為由，免去其聚劃算總經理職務。同年7月5日，阿里巴巴集團發布公告稱：經杭州警方確認，原聚劃算總經理閻利珉因涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，已被刑事拘留。2014年，阿里集團人力資源部原副總裁王某因受賄260余萬元被法院判處八年零六個月有期徒刑，而行賄者李某乃其早年同窗好友，也因行賄被判四年有期徒刑。2015年3月25日，阿里巴巴公布了對26家淘寶店鋪永久關店的處罰決定，因其不正當謀利。2016年12月1日，阿里影業副總裁、淘票票總經理孔奇因貪污受賄被警方帶走，其貪污受賄事件因運營商對阿里巴巴的費用返現而東窗事發。

互聯網企業扎堆“曝家丑”

事實上，不光是阿里，其他幾個有代表性的互聯網企業，無論是公司高管還是普通員工，因腐敗問題被辭退甚至移交司法機關的事件屢見不鮮。

2016年7月，騰訊公司前總監岳雨被控任職期間與多名下屬侵占公司數百萬元，并伙同時任公司在線視頻部總經理劉春寧受賄70萬元一案，已經得到一審判決：岳雨被判職務侵占罪與非國家工作人員受賄罪成立，執行有期徒刑9年。

2016年9月，百度發布的《嚴重違紀案件通報》對17起嚴重的違紀案件進行全員通報，包括了糯米、北京客戶發展部、渠道部、商務合作部、搜索產品市場、貼吧、多酷游戲，移動分發等多個部門。2016年11月，百度最年輕的副總裁李明遠因與被收購公司負責人有私下巨額經濟往來而被舉報，被公司發現后主動辭職。

2016年11月23日，京東集團公告稱，京東商城3C事業部生活旅行業務部運營崗樊龍利用職務便利，向商家索要股份、現金等大量財物，因涉嫌“非國家工作人員受賄罪”被公安機關刑事拘留。

企業內部的反腐敗戰爭由來已久，傳統企業和互聯網企業都難以幸免。為何互聯網企業的問題近期會如此突出呢？

幾位業內人士一致認為：一方面是由于互聯網企業前期前期過快，經過10年左右高速野蠻發展，目前正在為更健康地積蓄力量，制度建設尚未完善，不得不為之前的“超速”埋單。另一方面，互聯網公司的業務大多依托網絡平臺進行，平臺掌控著游戲規則，腐敗事件發生的幾率本身就很大。

面對反腐各出“絕招”

無論是政界還是商界，貪腐都是寄生在其組織內部的暗瘡。那么，企業反腐究竟有沒有完美解決方案？

記者了解到，內部反腐部門當然是企業標配，而且地位頗為關鍵。不過，各家又有各家的反腐“絕招”。

阿里成立了廉政部，該機構專職反腐，由公司創始人之一的蔣芳擔任負責人。該部門接受來自任何人的實名舉報，并承諾一查到底，有處理、有公示，并且已查處公布數起內部腐敗案，其中部分已經進入司法程序。此外，阿里于2012年設立首席風險官，由原集團秘書長、副總裁邵曉鋒出任該職務。他的其中一個職責是把控企業內部的風險，通俗點說就是將預防和整治內部腐敗進行到底。

騰訊有六條所謂的公司“高壓線”。每一位騰訊員工在入職的第一天，都會被告知這六條高壓線。一旦違反，輕則免職，重則移交司法機關。這六條“高壓線”分別是：故意虛假報帳、收受回扣、泄漏公司商業機密、從事與公司有商業競爭的行為、違法亂紀行為、打聽或泄漏薪資等保密敏感信息的行為。

百度的糾察部門名為“職業道德建設部”，內設委員會，由元老梁志祥親自掛帥，負責監督、核查公司內部員工的違法違紀行為。部門的核心成員均為從事過企業內審、檢察官、警察等職業的專業人士，具有高度獨立性。在進行腐敗案件調查時，“職業道德建設部”不必經過相關業務部門領導即可直接展開調查，直接向最高管理層匯報工作。

京東內部在成立伊始就設有專人負責反腐工作，目前其反腐部門為內控合規部。作為關乎企業發展的關鍵部門，內控合規部是京東唯一被授權從事腐敗行為調查的專職部門，直接向京東集團CEO匯報工作。另外，京東開辟有多種形式的舉報渠道，如“廉潔京東”公眾號后臺、反腐舉報電話、甚至正在籌建中的“京東反貪腐”網站等。并且，京東還設立每年1000萬元反腐獎勵專項基金，用于對舉報違規行為并查實的舉報個人或舉報單位進行5000元至1000萬元人民幣不等的高額獎勵。

企業抱團“內外兼修”

互聯網企業們不僅在內部設立了監管部門，也在外部與其他企業形成了反腐敗聯盟。通過聯盟，形成長效機制，互相“監督”。

中國企業反舞弊聯盟由阿里巴巴、萬科、復星、中集、順豐、世茂、美的、碧桂園、中山大學、廣東內控協會等國內多個行業的標桿企業和組織共同發起，于2015年6月18日正式成立，是中國首個由企業發起成立的以反舞弊為目標的民間非營利性合作組織。該聯盟成立后，已初步建立起跨行業的廉潔從業信息交流與共享平臺，通過定期開展交流與培訓，共同提升聯盟企業的反舞弊機制和管理水平，引導員工誠信從業、合法經營，共同推動了廉潔從業在企業間和全社會的普遍認同。

今年2月24日，反腐敗聯盟進一步升級。京東聯合騰訊、百度、沃爾瑪中國、寶潔、聯想、美的、小米、美團點評、唯品會、李寧、永輝超市、佳沃鑫榮懋等14家企業以及中國人民大學刑事法律科學研究中心共同發起的“陽光誠信聯盟”正式成立，聯盟建立起信息共享機制在一家企業因腐敗問題被辭退的員工，聯盟成員在法律允許范圍內可以拒不招錄。這樣一來，就減少了涉事人員在一家公司犯案后依舊能在其它公司逍遙自在的事件發生。