征稿啟事

《人事天地》雜志堅持“服務人才、服務民生、服務社會、服務大局”的辦刊宗旨，權威發布人力資源社會保障政策、法規，傳播人力資源社會保障工作新動態、新經驗和新理論，刊載各類用人單位和人才急需的服務資訊，著力打造人力資源社會保障系統的精神家園。為了建立優質、良性的供稿機制，進一步提高雜志的質量，現向社會廣泛征集優秀稿件。

一、征稿范圍

卷首語：具有啟迪性、哲理性的高雅美文。

特別關注：有關人力資源社會保障工作重點、難點、熱點、焦點問題的深度報道。

領導論壇：各市市委書記、市長，組織部長，人力資源社會保障部門領導的戰略理論、重要論述等。

理論與思考：有關人力資源社會保障方面的理論文章。

實踐與探索：有關探索創新開展人力資源社會保障工作的紀實類、經驗類文章。

工作交流：各地工作經驗交流。

專題調研報告：人力資源社會保障方面的調查研究類文章。

八桂英才：廣西各條戰線上的優秀人才、勞動模范的事跡報道。

尋找“最美人社干部”：人力資源社會保障工作者的先進事跡報道。

大眾創業 萬眾創新：廣西大眾創業、萬眾創新典型事跡報道。

以案說法：各種典型的勞資關系案例及法律解讀。

五彩文苑：有關勵志、人生感悟、人間真情的美文。

人社資訊：國家、自治區、各市縣（區）人力資源社會保障工作資訊。

二、征稿要求

1.政治導向正確，標題醒目、行文流暢、觀點鮮明、數據準確。2.來稿要確保不涉及保密、署名無爭議等，文責自負，杜絕抄襲。3.新聞類稿件800字以內為宜，記敘類、散文類、評論類稿件1500字以內為宜，理論類、通訊類、人物類稿件4500字以內為宜。4.電子稿件應采用Word格式以郵件附件發送，題目下須注明作者姓名、職務職稱、單位、郵政編碼、聯系電話。5.本刊有權對文稿進行修改，如不同意修改，請投稿時注明。

三、投稿方式

編輯部郵箱：rstdxk@163.com。

人事天地雜志社

2017年6月