經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析

張曉宇　鄧文香　湯泳　王治鋒

摘要：隨著經濟社會的不斷發展，現代企業遵循市場經濟的發展規律，在競爭中不斷創造更多的價值。然而，市場經濟中的每個企業都像遵循自然法則一樣遵循著“市場法則”，如果不能根據市場中的各種需求來自我創新，那么很快就會被社會淘汰。自我創新最重要的一個方面就是經濟管理。不僅是企業家管理企業，政府管理國家也是一樣的道理。在現代化的推動下，經濟管理出現了新的趨勢。經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢是現代社會發展中值得探析的兩個重要方面。

關鍵詞：經濟管理；現代化；新趨勢

引言

有經濟的地方就需要管理，經濟管理不僅是企業家管理企業的工具，也是政府規制市場，管理國家的工具。不同時期的經濟管理具有不同的特點，各個時期經濟管理的側重點也不同，現代化的經濟管理應不僅能使企業在激烈的市場競爭中出于有力的地位，更應該從長遠來看能維持企業的長治久安。對政府來說，現代化的經濟管理應該是政府與市場有力結合的產物，是政府管理國民經濟的重要手段。在經濟管理現代化的過程中，還要與時俱進地探尋經濟管理發展新趨勢。

一、經濟管理現代化的特點

經濟管理現代化作為新時代的產物，具有以下幾個方面的特點：

（一）現代化的經濟管理形成了相應的管理體系

現代化的經濟管理在一定的政治、經濟背景下，形成了相應的體系，現代企業在互聯網+背景下，與現代信息技術結合緊密，企業發展具有多變和快節奏的特點。在這樣的背景下，經濟管理現代化是宏觀政治經濟與微觀企業的結合，企業更加注重信息化管理，國家實行開放式的經濟管理手段，學習國際上先進的經濟管理模式，形成了完整的現代化經濟管理體系。

（二）現代化的經濟管理是一門藝術

經濟基礎決定上層建筑，如果非要分門別類的話，藝術是屬于上層建筑的。藝術相對于人的精神世界來說，就好比經濟對上層建筑的作用。從這方面來說，二者是相同的。經濟管理的變化的過程和結果都具有藝術性，是人類進行的美好的藝術創造。藝術的特點在于獨創性，經濟管理在不同的時代背景下都是不同的，都是與時代特點相關的，現代化的經濟管理一定是與現代化的市場經濟發展有關。并結合不同企業發展實際，形成了各具特色的企業經濟管理模式。

（三）現代化的經濟管理具有科學性

經濟管理現代化的科學性體現在管理模式的多樣性，管理者的高學歷性，管理的信息化。這三者的結合使經濟管理現代化足夠專業化，并具有科學性的特點。管理模式的多樣性得益于互聯網的發展，信息的膨脹以及企業制度的變革?，F代企業都非常重視管理，人為三分靠打拼，七分靠管理。國家對社會經濟管理的重視也使的管理具有開放性。管理者的高學歷性使管理者對企業管理高度重視，并且具有較高的專業素養?，F代企業管理者大部分還會利用自己的空暇時間深造，去高校進行EMBA的學習，提高自身的管理水平。管理的信息化體現在企業管理工具的信息化，通過互聯網、管理軟件的應用，使現代化的經濟管理更加便捷化，為企業家更好的管理企業提供便利。國家通過最新的網絡媒介能夠實現對國民經濟的管理，也能更好的了解民意?？茖W性與藝術性是緊密結合的，藝術的獨創性和謹慎性使得經濟管理具有較高的科學性?？茖W性是經濟管理長久發展的前提，只有具備科學的謹慎性，才能使得經濟管理在不斷地創新的道路上穩定發展。

（四）現代化的經濟管理更加重視人才和技術。21世紀技術和人才對于經濟管理而言同樣重要。經濟管理逐漸從生產導向型轉向技術導向型，不管是政府對于社會經濟的管理還是企業家對于企業的管理，都注重對技術的發展和人才的培養。社會的中堅力量歸根到底是具有創造性的人才，企業長久的發展更是靠人才的不斷灌輸。技術的創新不斷推動著企業和社會的發展，使得企業在激烈的市場競爭中處于有力的地位，使得國家在激烈的國際競爭中處于不敗之地。所以對人才和技術的重視，使得現代化的經濟管理不斷創新，不斷完善。

二、經濟管理發展新趨勢的探析

經濟管理的在其形成、發展和成熟的過程中，經過不斷地改善和創新，已經形成了完整的體系，不同時代背景下的經濟管理各不相同，主要是因為經濟管理是結合相應的社會經濟發展特點形成的，現代化的經濟管理的特點使得現代化的經濟管理具有新的發展趨勢，主要表現在以下幾個方面；

第一，經濟管理發展堅持以人為本。認識社會的核心，任何的社會行為都是圍繞人來進行的，如果離開了人，任何活動都是無法開展的。經濟管理亦然。在經濟管理發展的過程中，企業家和政府都發現任何的經濟管理活動都必須圍繞人來展開，并且要堅持以人為本。管理并不是要約束人，而是通過一些管理規則規范人的行為，使國家和企業都能“標準化”運行。最終達到一種效果：經濟管理離不開人，人也離不開經濟管理。

第二，經濟管理發展趨向于打破原有的管理結構。原有的傳統的管理模式趨向于直線型，管理者對于企業員工的管理范圍較大，事無巨細，使得管理者在企業重要的決策關注度不高，影響企業的發展。隨著經濟的發展，經濟管理更加趨向于扁平化，這給了企業員工更多的權限，使他們更能發揮自身的創造力和能動性。有利于提高企業的運行效率。在這種管理模式下，員工晉升的機會增多，工作的積極性增強，工作效率不斷提高，最終為企業創造更多的財富。

第三，經濟管理發展趨向于信息化。隨著社會科技的發展，互聯網+逐漸被認可，企業管理者自我開發適合自身的內部管理系統，員工通過管理系統進行交流，不僅可以提高工作效率，加強員工之間的合作，而且能夠增強企業員工之間的感情，提高企業員工對企業的認同感。在一個企業中，團隊協作是必不可少的，團隊成員之間更多的溝通能夠提高工作效率，現代企業智能化的內部管理系統不僅可以與人力資源管理相結合，為員工提供打卡，充值，節日提醒等服務，還能為員工提供更多的學習機會和工作機會，并且通過內部管理系統能夠及時地向領導匯報工作，不錯過任何一個郵件。

第四，經濟管理發展趨向于更加民主，更加人性化。不管是政治上的治理還是經濟上的管理，民主都是必不可少的。政治上的民主是為人民爭取更多的合法權益，而管理上的民主是為經濟活動的參與者爭取更開放更和諧的經濟環境。這不僅有利于管理者更好的管理企業管理社會，也有利于整個經濟環境和企業環境的穩定發展。人性化是指，管理不再是干枯的制度，死氣沉沉的環境，而是更加關注被管理者的發展需求，為被管理者提供開放的管理環境，這有利于被管理者在積極的環境中參與社會經濟活動，對環境和崗位有更多的認同感。

三、結論

從經濟的概念產生的時候，經濟管理的概念也就應運而生。又經濟的地方就又管理，經濟和管理二者不分家。隨著時代的發展經濟管理也在不斷的發展變化，現代化的經濟管理具有很多突出的特點，形成了完整的體系，專業化和科學性的特點尤為突出?，F代化經濟管理的特點決定了經濟管理的發展趨勢必將是朝著不斷創新的發展趨勢演進，經濟管理現代化是大勢所趨，雖然在發展的道路上還會面臨很多問題，但是通過管理者不斷地探索和創新，相信在未來，經濟管理將會更加完善，更能符合時代和社會的發展需求。