薛健
【摘要】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù),具有著重要的影響作用。而本文所研究的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)則是確保審計(jì)結(jié)果可靠性的一個(gè)重要措施,對(duì)評(píng)價(jià)進(jìn)行細(xì)化與不斷完善是權(quán)力制約監(jiān)督機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作所提出的要求。為開(kāi)展細(xì)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的研究,首先對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,對(duì)其所存在的不足之處予以提出,并結(jié)合此提出細(xì)化與完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的可行性路徑。旨在為提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的全面性提供理論參考。
【關(guān)鍵詞】細(xì)化 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 評(píng)價(jià)
在整個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中,審計(jì)評(píng)價(jià)是其中一個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),也是開(kāi)展實(shí)際工作的難點(diǎn)之一,其評(píng)價(jià)質(zhì)量如何受到較高的關(guān)注。近幾年,政府相關(guān)部門(mén)針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制定了一系列的規(guī)定與規(guī)范意見(jiàn),對(duì)審計(jì)評(píng)價(jià)也給出了較多的指導(dǎo)性意見(jiàn),但是具體性不足,對(duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)工作的指導(dǎo)還不夠明確。就審計(jì)工作的實(shí)踐情況來(lái)看,不同領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)所采取的辦法與評(píng)級(jí)體系標(biāo)準(zhǔn)均存在著一定的差異性,導(dǎo)致所評(píng)價(jià)的結(jié)果也多存在不一致性。為此,必須要對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化與明確,提升審計(jì)評(píng)價(jià)工作的全面性以及可靠性。
一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的價(jià)值
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以理解為一種監(jiān)督行為,是對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督與管理的一項(xiàng)重要措施,能夠客觀反映其認(rèn)知期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,對(duì)加強(qiáng)我黨的廉政建設(shè)以及保障國(guó)有資源保值與增值具有重要意義[1]。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開(kāi)展期間,基礎(chǔ)工作是審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)對(duì)象單位進(jìn)行全面審查,審計(jì)人員結(jié)合審查結(jié)果做出審計(jì)報(bào)告。審計(jì)工作開(kāi)展的最終目的是依據(jù)審計(jì)人員提出的報(bào)告對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià),評(píng)估審計(jì)對(duì)象的履職情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)所獨(dú)處的結(jié)論是紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)考核審計(jì)對(duì)象綜合能力與廉政情況的重要依據(jù),也就是說(shuō)其評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)監(jiān)督黨政人員的工作能力以及廉政情況具有重要價(jià)值。
二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀
當(dāng)前,國(guó)內(nèi)現(xiàn)行關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的重要指導(dǎo)性文獻(xiàn)為《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》。此項(xiàng)規(guī)定中,充分明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的各項(xiàng)內(nèi)容,同時(shí)也對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行了行為規(guī)范。另外,在此規(guī)定中還對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)給出了具體要求。經(jīng)由上述文件與其他相關(guān)文獻(xiàn)的推行,對(duì)審計(jì)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展給出的一個(gè)明確的方向與行為規(guī)范,但是其指向較為寬泛,缺乏具體性,導(dǎo)致當(dāng)前審計(jì)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展還存在著以下兩個(gè)方面的不足之處。
(一)評(píng)價(jià)結(jié)果較為片面
就財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性評(píng)價(jià)而言,具體的評(píng)價(jià)措施分為真實(shí)、基本真實(shí)、不真實(shí)三個(gè)等級(jí)。根據(jù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),多數(shù)被審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)收支審計(jì)都存在一定的規(guī)范性不足問(wèn)題,而這種不規(guī)范的程度基本一致。
就實(shí)際工作開(kāi)展所遇到的問(wèn)題為例分析,經(jīng)過(guò)審計(jì),發(fā)現(xiàn)某單位存在著固定資產(chǎn)并未及時(shí)入賬問(wèn)題,經(jīng)由深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)此問(wèn)題的原因?yàn)榇隧?xiàng)工程雖然已經(jīng)符合預(yù)定的可使用狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn),但是卻并沒(méi)有進(jìn)行工程結(jié)算,在此情況下,此單位的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為當(dāng)前不能夠?qū)Υ隧?xiàng)工程進(jìn)行精準(zhǔn)估算,若直接進(jìn)行估算入賬,則可能與實(shí)際情況出現(xiàn)較大出入,因此將此項(xiàng)工程的結(jié)算暫時(shí)放置。經(jīng)由此情況的分析能夠發(fā)現(xiàn),此單位的真實(shí)性評(píng)價(jià)均會(huì)被認(rèn)定為基本真實(shí),改企業(yè)屬于非主觀因素下的暫時(shí)不估算入賬,在此種情況下對(duì)此企業(yè)評(píng)價(jià)為基本真實(shí)存在著一定的片面性。
(二)橫向評(píng)價(jià)公允性不足
經(jīng)由審計(jì)工作的實(shí)踐情況能夠發(fā)現(xiàn),審計(jì)工作人員往往會(huì)將更多的關(guān)注方在問(wèn)題金額的絕對(duì)值方面,對(duì)問(wèn)題金額的相對(duì)值卻鮮少關(guān)注。以實(shí)際案例來(lái)分析,在對(duì)兩個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審計(jì)中發(fā)現(xiàn)其存在問(wèn)題金額情況,其中X企業(yè)中存在著違規(guī)資金為3萬(wàn)元,Y企業(yè)中存在違規(guī)資金為30萬(wàn)元。在此情況下,審計(jì)工作人員在對(duì)兩位領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)以及國(guó)家與自治區(qū)經(jīng)濟(jì)政策情況進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),會(huì)評(píng)價(jià)X企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為執(zhí)行較好,評(píng)價(jià)Y企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為執(zhí)行較差。就此案例進(jìn)行分析能夠發(fā)現(xiàn),審計(jì)工作人員在進(jìn)行評(píng)價(jià)過(guò)程中缺乏對(duì)不同企業(yè)之間差異性的關(guān)注,單純的就問(wèn)題金額絕對(duì)值進(jìn)行評(píng)價(jià),有失公允。
三、細(xì)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的路徑
(一)分析過(guò)失原因作出相應(yīng)評(píng)價(jià)
在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開(kāi)展中,審計(jì)工作人員需要積極的借鑒稅務(wù)機(jī)關(guān)的定則思路,對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有直接責(zé)任且存在主觀過(guò)失的事項(xiàng)進(jìn)行判斷,針對(duì)稅務(wù)問(wèn)題的審計(jì)評(píng)價(jià)可分為主觀過(guò)失、非主觀過(guò)失、無(wú)法明確三個(gè)等級(jí)。審計(jì)工作人員在發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在違規(guī)問(wèn)題后,不能夠直接憑主觀以及相關(guān)法律法規(guī)做出判斷,而是應(yīng)該對(duì)此問(wèn)題的出現(xiàn)原因進(jìn)行深入調(diào)查,結(jié)合實(shí)際情況做出可靠評(píng)價(jià)。
(二)采用相對(duì)值弱化環(huán)境差異性
審計(jì)工作人員在發(fā)現(xiàn)被審計(jì)企業(yè)存在問(wèn)題金額時(shí),需要適當(dāng)?shù)囊雽?shí)際比例,來(lái)輔助做出判斷,不能夠僅僅憑借問(wèn)題金額的絕對(duì)值做出判斷。審計(jì)工作人員除需要對(duì)審計(jì)出問(wèn)題金額單位所存在的實(shí)際問(wèn)題金額進(jìn)行報(bào)告之外,還需要將經(jīng)由核算后的相對(duì)比例進(jìn)行報(bào)告,確保審計(jì)報(bào)告內(nèi)容的全面性。而評(píng)價(jià)審計(jì)對(duì)象工作業(yè)績(jī)過(guò)程中,多會(huì)涉及到當(dāng)?shù)厝司?cái)政收入以及資源消耗量等內(nèi)容,需要將這些因素都充分的考慮到審計(jì)評(píng)價(jià)中去,確保審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行認(rèn)知期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的監(jiān)督與管理過(guò)程,對(duì)明確領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合工作能力以及廉政情況具有重要意義。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的指導(dǎo)性文件缺乏具體性的指導(dǎo),導(dǎo)致審計(jì)評(píng)價(jià)工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)缺乏公允性與片面性等問(wèn)題,需要對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的指導(dǎo)進(jìn)一步細(xì)化,以確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的可靠性與全面性。
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