基于系統健康理論的林業企業管理

摘要：林業企業健康管理，要按照系統健康理論與林業企業系統運行規律，對林業企業健康狀況和管理成效進行實時監測和評價。根據監測與評估結果，對林業企業實施科學合理的管理，確保林業企業系統的結構持續穩定與功能高效輸出。

關鍵詞：系統；健康；管理；林業；企業

中圖分類號： F326 文獻標識碼： A DOI編號： 10.14025/j.cnki.jlny.2017.11.045

2013年3月，張國慶在《生態論：復雜系統研究》、《發展學》和《系統企業學：再生·進化》等書中，提出了生態論，并建立了基于生態論的復雜系統分析理論體系。在復雜系統生態論研究方法中，包含了復雜系統管理理論、系統健康理論與系統健康管理理論，其之間關系可以表示為：雜系統生態論、系統管理理論、系統健康理論、系統健康管理理論。隨后，張國慶又將上述理論應用于人類社會和企業的分析與管理中，分別提出了人類社會和企業的健康評價與健康管理理論、技術與方法 [1-7] 。

1 系統健康管理

系統管理（system management）旨在通過科學的管理，促進系統的結構持續穩定，系統功能持續高效發揮。實際上，系統管理是一個PCDS循環（Plan，Do，Check，Study），即通過人為干擾，促進系統持續保持健康，見圖1。

系統管理的內涵，就是在深入了解系統的結構、功能以及系統的運行過程基礎之上，運用現有的先進理論與技術手段，按照系統的發展規律，對當地系統實施有效的干擾，使得系統保持持續健康，并充分發揮系統的功能，服務人類社會。顯然，系統管理的重點就是系統的健康管理。

系統健康（system health）具有三個要點：一是系統必須具有和諧、穩定的組織結構；二是系統能夠持續發揮其為社會服務的功能；三是系統必須安全可靠，不會對系統自身產生危害（自害），同時也不會對別的系統產生危害。

系統健康管理（system health management，SHM），就是根據系統監測結果，對系統健康狀況進行分析評估，并據此對系統實施有效管理，實現系統結構持續穩定與功能持續高效輸出 [8-18] 。

2 系統承載力

系統承載力（capacity，carrying capacity），又叫做系統容量，是指在一定條件下系統對外輸出服務的最大能力，見圖2。

當系統承載力超載時，表現為以下3種狀態：

穩定型狀態：系統處在一定閾值之內，在特定承載力K值附近（閾值內）振動，這時的系統就處在穩定型狀態。處在這種狀態的系統，對于在閾值之內的超載，系統能夠很快恢復到K值附近。

衰落型狀態：當系統超載突破上述閾值，對系統造成的破壞不能恢復到上述承載力K值，但還未對系統造成完全破壞，系統還能夠恢復部分組織結構或功能，尚能運轉，這時的系統就處在衰落型狀態，此時系統的承載力只能恢復到較低水平。

崩潰型狀態：如果嚴重超載，造成系統喪失全部的恢復能力，系統就會崩潰，這時系統就處在崩潰型狀態。

系統承載力分析源于馬爾薩斯（Thomas Robert Malthus，1766～1834）人口理論，最初為Logistic指數增長模型：

上式中的r為種群增長率，N為種群數量， t為時間。

如果只考慮系統增長，不考慮系統的復雜性，則系統承載力可以用Logistic方程來表示：

上式中N為系統的規模數量標志值，K為系統承載力， r為系統增長率，t為時間。將上式進一步進行積分變換：

設初始時（t=0）密度為N0，則：

從上式可以看出，系統的規模數量標志值Nt受到系統承載力K和系統增長率r、系統初始規模數量標志值N0制約。由此可以看出，系統承載力受到較多的來自于自身的，以及來自于環境的因子影響，系統承載力分析，要將系統所處環境以及系統本身的整體結構、功能與過程等因子，納入到分析過程。隨著現代計算技術和監測技術的發展，系統承載力可以采用系統建模仿真技術，可以更加精準地進行系統承載力分析。

3 林業企業健康評價

林業企業健康評價是基于林業企業承載力分析基礎之上。一個完整的林業企業健康評價步驟，一般包括分析目標確定、資料收集、建立分析指標體系、分析工具選擇、建模分析五個階段。

常用林業企業健康評價方法包括，系統承載力法、生產力評價法、熵評價法、層次分析法、盈虧法、狀態法、診斷法、回歸分析法、多因子數量分析法和系統分析法。

4 林業企業健康管理

林業企業健康管理是系統健康管理輪在林業企業管理中的運用，是運用系統健康理論，以實現林業企業持續健康發展為目標，對具體的林業企業管理提供更加科學的管理策略、管理方式和管理過程。

4.1系統管理的方式

林業企業健康管理，常采用的系統管理方式是適應性管理。適應性管理是管理者根據林業企業有限的監測信息和林業企業管理過程的不完整理解，對林業企業不確定的過程進行靈活管理，這就需要管理者在制定適應性管理計劃時，需要對林業企業的運行狀況，即林業企業健康水平進行科學評估，并在充分聽取專家、一線職工意見基礎上進行。這樣一方面可以使得管理計劃更加完善，另一方面通過充分的民主討論，使得職工充分理解適應性管理計劃，并主動支持計劃的實施。

4.2系統管理的基本步驟

林業企業健康管理步驟，一般包括：確定林業企業管理目標；企業健康狀況監測與評價；明確林業企業管理時空邊界，構建林業企業組織結構；制定林業企業管理原則；制定不同時間尺度林業企業管理計劃；明確林業企業各成員職責分工與合作關系；管理過程監測，有必要時組織第三方專家對管理過程與成效進行評估。

4.3林業企業管理智能化

林業企業管理的對象是林業企業，作為系統健康管理的管理對象，其影響管理的內部因子與環境因子、系統健康指標、管理目標因子指標等，都可以通過一定的技術處理，轉換成數量化指標。隨著應用數學理論與技術、人工智能技術的發展和信息技術的廣泛應用，利用這些數量化的因子指標，可以建立多因子、多目標與智能化的林業企業管理智能系統，實現林業企業健康狀況、管理過程的實時監測及管理成效的精準評估，以提高林業企業管理的科學化水平。

參考文獻

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作者簡介：葛賢康，大專學歷，助理工程師，研究方向 ：林業生產。