小享藝術，大享胸懷

四川一考生

科學家將自己的研究成果全部公布于世，但她仍在物理界獨當一面；思想者將其主張著書講學，但他仍在文化界為人敬仰；企業者將其獨家花茶的工藝流程公之于眾，但她最終成為眾望所歸的致富帶頭人。

享受，或小享，或大享，雖只一字之差，但其內容往往有很大不同。小享的最大外化表現是一個人的“高處不勝寒”，而大享卻是一群人的百花爭艷。小享大抵稱之為藝術，可以是字里行間的獨自思考，也可以是縱筆揮灑墨痕；而大享則是一個人分享，一群人熱情享受。大享正如小羽分享花茶工藝、共同致富的胸懷。

而要在大享中站得比別人高一磚，須備一些方法，這也是現在很多企業所缺少的。在大大小小的企業和公司中曾流行過這么一句話：“一流創新，二流模仿，三流盲從”，反映的就是要凝聚起一個富有激情和活力的生產團隊，在創新中改進工藝流程，培育工匠精神，正如小羽率領團隊創新花茶工藝。

大享中的分享是持續創新的保證，無論是賈思勰編著《齊民要術》將黃河中下游的農業生產經驗總結記錄分享給農民指導耕種，抑或是張仲景總結中醫診斷和治療理論，結合自己的親身實踐，集成專著《傷寒雜病論》留給后世參考；還是居里夫人歷經千辛萬苦得到鐳卻將研究成果公開發表，無償把鐳贈予研究治癌的實驗室，共享科學成果；又或是小羽將獨特花茶工藝分享給眾人，如果沒有他們的分享，怎會有古代農業耕作技術的總結提升、因地制宜，怎會有中醫臨床醫學的理論基礎，怎會有放射性同位素治療癌癥的新手段，又怎會有花茶產業規模越來越大，花茶飄香沁人心脾呢？

一個人、一家企業的成功不在于占有什么，而在于分享前進的力量，不在無人區沼澤地，那兒只會獨自淪陷，也不在無序競爭的環境里，那兒只會亂象叢生。

大享在分享中積極創新。分享之后，人人都是一樣的基礎，那么怎么才能長久繁榮，脫穎而出？還得靠科技創新、制度創新、思維創新。儒家思想的因時而變，格力空調的連年創新，日本商人安藤百福的創新方便面，法國雜工喬利研制干洗劑，到如今民營資本抱團出海靠的也是技術、制度的創新。

對于企業能有大享胸懷，群眾一直表現出“玉成好事”的積極態度，因為它不僅可以保障生機，同時也有對假冒偽劣的打擊。大享的效果對市場經濟的自發性盲目性有不容小覷的救善能力，也符合如今社會推崇的工匠精神的精神內容。

“窮則變，變則通，通則達，達則久”，企業唯有大享胸懷才能不被歷史的激浪泯滅，才能持久發展。

[注：全國卷Ⅲ作文題見4期7版。]