會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的理性思考

陳齊梅

【摘要】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，現(xiàn)代化企業(yè)中會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題也日益凸顯了出來(lái)，成為了困擾著企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一大難題，本文將針對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行思考，進(jìn)而相應(yīng)地提出了關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的解決對(duì)策，希望可以提升企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平，重建企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 誠(chéng)信問(wèn)題 理性思考

近幾年來(lái)，受到我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展水平的限制，企業(yè)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，做假賬、做錯(cuò)賬等會(huì)計(jì)失信問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信秩序混亂，影響企業(yè)在人們心目中的形象，如何才能夠更好地解決企業(yè)中的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，已經(jīng)成為了現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題

所謂會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的社會(huì)產(chǎn)物，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在處理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)候要講究誠(chéng)信，根據(jù)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)算和處理，不對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假，會(huì)計(jì)運(yùn)算的處理結(jié)果要準(zhǔn)確，對(duì)于會(huì)計(jì)機(jī)密信息要嚴(yán)格保密，不會(huì)為了個(gè)人的利益而將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出賣(mài)給他人，造成企業(yè)不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。如果出現(xiàn)了會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，將會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)工作混亂，造成會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象嚴(yán)重，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，甚至是出現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失的問(wèn)題，造成公有財(cái)產(chǎn)私有化，企業(yè)中人心動(dòng)蕩，破壞企業(yè)凝聚力，最終使企業(yè)面臨著更大的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題出現(xiàn)的原因

（一）利益誘惑

造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題出現(xiàn)的原因，首先可以從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的角度來(lái)看，很多從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平都不是很高，他們的法律意識(shí)淡薄，在工作中，非常容易受到個(gè)人利益的驅(qū)使，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的時(shí)候，沒(méi)有考慮到國(guó)家和集體的利益，以權(quán)謀私，利用會(huì)計(jì)職務(wù)之便中飽私囊的行為時(shí)有發(fā)生，甚至有的會(huì)計(jì)崗位人員會(huì)有做假賬、做漏賬的行為，將公司的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人的賬戶中，破壞會(huì)計(jì)工作秩序，對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行惡意的篡改。

（二）會(huì)計(jì)制度不完善

從目前的企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)施制度來(lái)看，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度并不完整，造成會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)漏洞和缺失的主要原因是因?yàn)椋S著國(guó)際金融會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，如果依舊使用老舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的話，自然不能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求，而且會(huì)計(jì)制度上的漏洞和錯(cuò)誤問(wèn)題還會(huì)誘發(fā)金融犯罪行為，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員會(huì)鋌而走險(xiǎn)，知法犯法，置他人的利益而不顧。從立法層面上來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)制度的不完善和我們國(guó)家的公有制財(cái)產(chǎn)分配體制之間有著較為密切的關(guān)系，由于我國(guó)還處于社會(huì)主義發(fā)展的初級(jí)階段，因而會(huì)計(jì)制度的完善還有很長(zhǎng)的一段路要走。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制不健全

從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)看待會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題時(shí)，我們可以了解到，現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制都是不完整，不健全的，造成會(huì)計(jì)失信問(wèn)題出現(xiàn)的原因主要是因企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，還是要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主的，那么企業(yè)就會(huì)特別追求金錢(qián)上的利潤(rùn)，有的企業(yè)需要營(yíng)造出一種企業(yè)盈利的假象，就會(huì)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳，也就是做假賬，用虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)欺騙投資者，這和企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制不健全是分不開(kāi)的，地方政府也沒(méi)有出臺(tái)一些能夠讓會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)透明化管理的政策，致使會(huì)計(jì)失信問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮。

三、針對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的理性對(duì)策思考

（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信教育

為了能夠在今后會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)水平，必須要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行入職前的職業(yè)誠(chéng)信教育，讓會(huì)計(jì)人員都能夠意識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的重要性，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核，同時(shí)完善企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的獎(jiǎng)懲制度，如果還有從業(yè)人員膽敢知法犯法，必須對(duì)他們的違法亂紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，對(duì)不合格的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行解聘。

（二）加大會(huì)計(jì)制度建設(shè)力度

其次，要加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)力度，讓我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以和國(guó)際化的會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)相接軌，提高我國(guó)企業(yè)國(guó)際化合作的可能性，同時(shí)從會(huì)計(jì)立法層面上也要加強(qiáng)制度管理，健全與會(huì)計(jì)制度相關(guān)的法律法規(guī)，利用法律的約束性來(lái)限制不合理的會(huì)計(jì)行為，減少會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的發(fā)生，不斷補(bǔ)充并更新《會(huì)計(jì)法》中的條文內(nèi)容，構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)信息的三級(jí)監(jiān)管體系，提升會(huì)計(jì)制度的包容性。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理水平

在完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體系時(shí)，可以從企業(yè)中的內(nèi)部監(jiān)管，社會(huì)中的市場(chǎng)監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)管的角度出發(fā)，提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理水平，調(diào)動(dòng)全民參與到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管當(dāng)中，在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)形成會(huì)計(jì)監(jiān)管合力，進(jìn)而提升企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，健全并完善企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)制度，同時(shí)也要充分發(fā)揮地方政府的主導(dǎo)性作用，提高政府部門(mén)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管力度，發(fā)揮出國(guó)家財(cái)務(wù)部門(mén)、銀監(jiān)局以及國(guó)家發(fā)改委的重要作用，堅(jiān)決杜絕企業(yè)為了上市而做假賬的會(huì)計(jì)失信行為。

綜上所述，既然我們已經(jīng)意識(shí)到了會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的危害性，同時(shí)也了解了造成會(huì)計(jì)失信問(wèn)題的原因，那么在今后的會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信教育，加大對(duì)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)力度，提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督水平，為我國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造出良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信氛圍。

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