太遠公交

太原公共交通控股（集團）有限公司 供稿

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省委書記、省人大主任駱惠寧看望慰問我公司一線干部職工

近日，省委書記、省人大主任駱惠寧深入我公司，看望慰問一線干部職工，代表省委省政府向公交職工致以親切的問候和美好的祝愿。

駱惠寧來到下元公交樞紐站，與即將出行的駕駛員們一一握手。駱惠寧說：“每天上下班他都要“仰視”公交車，因為公交車很高”。幽默的話語一下子拉近了與大家的距離。他關切地詢問“一天開車多長時間”“早班是幾點發車”“收入怎么樣”等問題，職工們一一認真回答。

集團公司黨委書記、董事長周齊介紹了公司管理運營等情況。駱惠寧動情地說，“公交職工特別是司機工作強度大，很辛苦。你們保障了百姓便捷安全出行，謝謝大家！”他指出，城市公交是公共服務的重要內容，工作要向司乘一線傾斜。政府要大力支持城市公交事業發展。深情的囑托，如一縷春風吹進公交職工的心田。

人社部來我公司調研勞動爭議調解工作

3月2日，人社部調解仲裁司司長馮怡一行親臨我公司，調研勞動爭議調解工作。省人社廳副巡視員王澤、市人社局副調研員陳勝軍等領導陪同。黨委書記、董事長周齊，總經理楊大康，工會主席賈珊參加調研座談會。

會上，周齊向調研組一行介紹了太原公交的基本情況。他說，在企業發展的過程中，公司不斷總結和完善勞動爭議調解工作，主動發現并化解矛盾，逐步健全職工維權機制，完善民主管理體系。主要從四個方面強化勞動爭議調解工作：一是主動排查，化解爭議于萌芽狀態；二是多措并舉，大力維護職工權益；三是民主管理，發揮職代會作用；四是廠務公開，拓寬民主管理渠道。楊大康提出目前調解工作中仍存在不足。如企業監管有待加強，企業硬件發展滯后，職工工資待遇偏低等問題亟待解決。賈珊介紹了公司兩級勞動爭議調解委員會的成立和運行情況，并從完善工作機制、堅持依法治企、增強創新意識、培育和諧文化和推動企業發展等五個方面，對今后公司的調解工作進行了匯報。

馮怡充分肯定了我公司勞動爭議調解工作取得的成績，特別是老國有企業的發展歷程、發展理念，企業內部管理依法、公開、規范的規章制度及企業文化構建，都為勞動爭議的處理提供了良好環境。她分析了當前全國人社工作及勞動爭議調解工作的形勢，并對我公司勞動爭議調解工作提出建議：圍繞“預防為主、調解為主、基層為主”三大原則，大力推進專門的調解委員會標準化建設，積極推進基層調解組織建設，加強調解員隊伍專業化素質建設；突出調解的靈活、便捷等特色，發揮好調解工作對企業構建和諧勞動關系的積極作用，將出現的各種勞動爭議問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

（文/李曉軍 圖/薄凌西）