“干了這杯安全酒”

文/王文東

“干了這杯安全酒”

文/王文東

“張哥，走，我請你吃飯去，”近日，祁南礦掘進二區的小胡在宿舍高興地對室友張良說。

“好家伙，咋那么高興呢，撿到金元寶啦”張良壞笑地說。

“張哥，看你說的，這比撿到金元寶還高興呢，我們班在區隊開展的百日安全會戰活動中全班實現無三違、無事故、無隱患”好成績，區隊為了激勵我們，給我們班每人發500元餐券”。

“那可真不賴，自己不但安全了，而且還得到實惠了，上哪找這美事呀?！?/p>

來到食堂，兩個炒菜和一個燒菜上了桌，兩人倒滿酒杯。小胡說：“其實我們能得到這個成績，區里做了大量安全工作，自從礦百日安全會戰開展以來，我們單位及時建立和完善安全制度，細化安全要素流程圖，不斷強化風險防控，及時排查整改安全隱患，規范職工操作行為，確保生產主運系統在安全狀態下進行。認真制定本單位月度、班組每周、崗位每天的三級風險預控內容，并把每個崗位的工作內容、存在的風險源、可能產生的危害以及預防措施制成風險預控卡片，要求職工熟練運用到崗位上去。同時，建立區隊周自查制度，強化管理和技術人員跟班帶班和班組長崗位巡查，做到隱患早發現、早干預、早整治，治理防控超前，整改管理閉合?！?/p>

“噢，原來是這樣，你們區領導這么重視，難怪你們班能夠取得這么好的成績?！睆埩颊f。

“那是當然了，我們區里還在在會議室黑板上設置專欄，在全區班組內開展‘安全會戰’，制作班組‘百日安全會戰’安全柱狀圖，明確安全進行時間和活動倒計時間，責任分解，明確各班安全職責，實行‘掛圖’作戰，用顏色柱狀安全，‘綠色’代表安全，‘黃色’代表違章，‘紅色’代表工傷和掛牌，每天安排專人負責統計、繪圖，標明各班的安全、三違、掛牌等情況，把各班安全情況‘曬’出來，形成對比，使大家直觀、形象地看到班組每天在‘百日安全會戰’活動中取得的安全效果，激勵班組職工抓安全的正能量。”小胡自豪地說。

“來，小胡走一個，為你們班取得的榮譽，一口悶。”

小胡擦著嘴角的酒說：“其實，我們班能夠取得這樣的成績是有秘密武器的。我們班通過班前職工安全確認，對精神不佳，身體不適的職工強制性要求休班。對當班工作進行安全評估分析，預想、預防，排除作業中可能出現的安全問題。對現場工作環境、設備電氣、各種施工工具及材料進行整理檢查，及時排查各類隱患。在作業過程中，適時調整職工班中休息，緩解職工長時間作業可能出現的緊張、煩躁現象。對狀態不佳的職工由跟班干部、班組長進行思想疏導，在恢復工作前，再次進行安全確認。交班前，對本班工作現場進行詳細檢查，將發現的安全隱患及整改情況告知下班帶班干部，現場暫時解決不了的問題，及時上報區隊領導和相關業務科室。

“現在雖然活動結束了，但是我們的安全意識提高了，摒棄了以前的作業陋習?！毙『似鹁票孕诺卣f。

“對，我們都要提升自身素質，提高安全意識，不但要搞好自身安全還要拿更多的安全獎勵。”老張端起杯子高興地說。

“來，小胡，我們共同干了這杯安全酒”。

“好的，干 ”。

（作者單位：淮北礦業集團祁南礦）