重慶公交

重慶市公共交通控股(集團)有限公司 供稿

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集團召開第四次困難職工大病醫療幫扶基金評審會暨2017年工會工作會

近日，集團工會召開了第四次困難職工大病醫療幫扶基金評審會暨2017年工會工作會。公交集團黨委副書記、紀委書記、工會主席鄭躍東，集團工會、資財部、行政部、人力資源部、監審室負責人，集團所屬各單位工會主席、副主席、女工主任共計30余人參加了此次會議。

會議首先對2016年度集團工會的工作做了總結回顧，并通報了2016年度工會工作目標考核情況。在對2017年工會工作進行安排、部署時，鄭躍東再次強調：一是要力爭在上半年完成集團各級工會屆滿換屆的直選工作；二是要做好企業在改革發展轉型時期的人員分流和隊伍穩定工作；三是要求工會干部要加強對相關法律法規的學習，對涉及員工考核分配、獎懲制度的相關文件必須要通過職代會審議，進一步保護職工權益，避免勞動糾紛；四是加大對工會干部的自培、送培、委培等各類培訓及交流學習；五是要以勞模工匠精神為引領，做好先進、勞模的選樹、培養及機制的完善。

會上，大病醫療幫扶基金管理委員會對集團內第四次患大病職工的申報內容進行了評審，根據實際情況，經現場討論，委員會對集團《困難職工大病醫療幫扶基金實施細則》進行了進一步的修訂和完善，在降低大病基金申報門檻的同時，逐級提高了幫扶力度、加大了幫扶范圍，讓患大病的困難職工得到更多的實惠和關愛。

集團領導年三十慰問一線員工

1月27日是大年三十，集團領導帶領各部門負責人分成9組先后來到426線、306線、217線、288線、118線、842線、815等線路、站點，長江索道、牛角沱公交站場、梨樹灣保修廠、公交服務熱線，對節日期間堅守在一線的員工們致以新春慰問，給大家拜年。

在所到的每條線路，每個站點，集團領導們向堅守崗位的員工們表示慰問，同時鼓勵大家在新的一年里，以更加積極的姿態投入到工作中。在各站點，領導慰問小組向各基層單位班子及有關人員了解節日期間的工作安排、當班情況等，反復叮囑基層單位負責人銘記安全生產，嚴格節日值班制度，密切關注天氣、客流變化，做好應急處置預案，讓全體市民度過一個溫暖、喜慶、祥和的春節。

領導們對在新春佳節期間放棄與家人團聚、放棄個人的假期而堅守工作崗位的員工表示感謝。鼓勵大家在新的一年齊心協力，開拓創新，爭取生產經營有更大的突破。員工們表示一定不辜負集團領導的期望，扎實工作，全力保障市民平安出行。

集團領導春節前夕慰問困難職工及家屬

近日，集團領導班子帶著新春的祝福和組織的關懷，深入困難職工家中進行了走訪慰問，并為他們送去了慰問金和慰問品，在寒冷的冬天送去了公交大家庭的溫暖。

此次領導們共走訪慰問困難職工31戶，每到一處，集團領導們都詳細了解他們的身體和家庭狀況，鼓勵困難職工及家屬要樹立信心、奮發圖強、克服困難，早日擺脫困境。對他們存在的困難，組織會盡力幫助解決。被走訪慰問的困難職工及家屬十分感動，對集團給予的關心和慰問表示由衷的感激。

關心困難職工及家屬的生活是集團長期堅持的工作。今年春節前夕，集團對幫扶系統內的339戶困難職工及一線職工進行慰問，發放慰問金及慰問品共計30余萬元，切實把組織的溫暖和愛心送到了他們的心坎上，使困難職工及家屬也過上了一個溫暖祥和的新春佳節。