電梯

王社珍

公司樓不高，八層，一部電梯。這部電梯已工作十一年，大毛病沒出過，近兩年時不時來點小問題，要么是指示燈不亮了，要么開門慢了，要么關門慢了，找來維修工，這擰擰那戳戳問題就解決。有時在一樓摁按鈕，電梯門死活不開，派人步行到二樓去，把電梯叫到二樓，然后摁“下”，電梯返回一樓后，門就開了，連維修工都不用找。電梯依然載著員工上上下下，誰也沒對電梯是否存在隱患有過懷疑。

忽然有媒體曝光電梯吃人事件，接著電梯傷人的報道接二連三。電梯事件的不斷曝光，讓公司員工們對電梯指示燈這事有了恐懼感，電梯門一旦開得慢一拍，就會嚇出一身冷汗。不只是員工怕，公司領導也怕。為了大家的安全，公司領導召開會議，研究電梯問題。研究結果：廢舊換新。責成資產管理部門，立即著手廢舊換新事宜。資產管理部門馬不停蹄，整理電梯報廢的各種資料，向有關部門上報審批。反饋的結果是：電梯未達到報廢年限十五年，不批。公司只好對電梯進行一次大檢修，繼續使用。

職工安全是頭等大事，媒體報道了那么多電梯事故，公司電梯也出過問題，雖說是小問題，但誰能保證不引發大問題，職工安全重于天。于是，領導再次召開會議商榷，商榷結果：舊的留著，再裝一部新梯。緊鑼密鼓行動起來，招標、購買，砸墻、穿線，新電梯裝上了。新電梯一裝上，舊電梯成了過氣媳婦，但見新人笑，哪聞舊人哭啊。

新電梯安全系數大，領導們想乘，員工也想乘。可在電梯里遇到領導，是件尷尬的事，特別是遲到會兒，早退會兒，遇上領導，領導不說你，自己也心虛。原來一部電梯沒辦法，現在可以去舊電梯規避。還有，遇上領導，要禮讓領導，若是男職員遇到女領導還好，男讓女，下級禮讓上級，顯得男職員既懂禮數，又紳士味十足。反過來，若是女職員遇上男領導，誰先上下都不是味，是該男讓女呢，還是該下級禮讓上級呢。若讓領導先，顯得男領導有失紳士風度，若女職員先，顯得女職員不懂禮數，簡直是兩難命題。于是，一部分職員，特別是女職員，又去乘舊電梯。不知為啥，后來男職員們也都改乘舊電梯。三個月不到，新電梯成了領導專用梯。

舊電梯很爭氣的樣子，自從大檢修后，以前愛犯的小毛病再也沒犯過。如此，領導、員工，各自安好。

可安好時間不長，一領導早晨上班乘電梯時，被困在了新電梯里。領導辦公室在六樓，電梯咯噔一下，卡在五層和六層中間不動了。火速請來維修人員，費了老大勁才把領導解救出來，領導已嚇得臉色蠟黃，癱坐在地板上。員工們搖頭議論，現在的東西不如從前，還是以前的東西質量過硬，還是舊電梯好，這么多年沒出過大事故。

新電梯鬧了這么嚇人的一出，修好后，領導再也不敢乘新電梯，開始與民同梯。新電梯閑著，只有不知情的外來人乘，兩個多月沒見出現啥問題，個別員工偶爾乘一下新電梯。大家瞧著新電梯運行良好，于是為了躲避與領導碰面，員工們又都去乘新梯，舊電梯反成了領導們的專用梯。

如此，歲月靜好了有一年時間，領導不幸地又遭遇了驚險片。領導進了電梯，上到六層，本該停下來，卻忽然自由落體樣往下降，在二樓又嘎吱一聲停了下來。雖驚無險，但領導已是魂飛魄散。

于是乎，領導的辦公室從六層搬到了三層，領導改走樓梯步行上樓。