硅谷女員工為何難受重視？
2017-05-31 22:48:11
新城鄉 2017年5期
關鍵詞：科技
女性在職場遭遇歧視和不公待遇，這一問題由來已久?？萍脊驹训墓韫仍谶^去幾年開始著手改善這一現象。2014年，谷歌首次公布了雇傭的女性員工和少數族裔員工的數量，之后領英、雅虎、蘋果等公司紛紛效仿。數據顯示的情況不容樂觀，但這些科技巨頭都承諾將投入大量資金，以改善領導層成員結構、工作氛圍以及招聘習慣。然而幾年過去了，情況卻并無明顯改善。女性不僅在科技行業的從業數量上低于男性，而且她們離開的比率也高于男性兩倍之多。報告發現，女性離開的主要原因在于：工作環境；缺乏被提拔到關鍵的創造性職位的機會；以及感覺職業進展受阻。要消除女性在職場中的不公，前路依舊任重而道遠。endprint
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