淺談轉變農村基層干部的思想和工作作風

摘要：農村工作的關鍵在于要有一支素質過硬、工作作風良好的農村基層干部隊伍，農村基層干部既是廣大人民群眾與政府溝通交流的紐帶與橋梁，又是農村工作的骨干。本文結合筆者多年的農村工作經驗，深入探討了轉變農村基層干部的思想和工作作風的相應措施，其中包括：增強群眾觀點，密切黨群干群關系；認真履行職責，爭創一流業績；基于“四要”來加強農村基層干部的作風建設； 轉變農村基層干部的思想等，具有一定的參考價值。

關鍵詞：農村基層干部；思想；工作作風

中國是農業大國，有著面積廣闊的農村地區和數量龐大的農民群體。眾所周知，農村工作一直以來都是難點，問題多，困難大。究其根本，農村工作的關鍵在于要有一支素質過硬、工作作風良好的農村基層干部隊伍，農村基層干部既是廣大人民群眾與政府溝通交流的紐帶與橋梁，又是農村工作的骨干。很多農村基層干部長期扎根于農村地區，具有較強的責任感與事業心，但是在新形勢下仍然會有較多的不適應，有很多亟待提高的方面，思想和工作作風的轉變首當其沖。本文就轉變農村基層干部的思想和工作作風進行探討。

1 增強群眾觀點，密切黨群干群關系

農村基層干部在農村工作中務必要始終堅持群眾觀點，從群眾中來，到群眾中去，要切實做到“全心全意為農民服務”。首先，農村基層干部要對農民的土地承包權予以充分地尊重，無論做任何工作，都堅決不能對農民朋友的土地承包權造成侵害。其次，農村基層干部要對農民的生產經營決策權予以充分地尊重，絕對不能采取強制或者行政命令來對其生產經營進行干預。再次，農村基層干部要對農民的財產所有權予以充分地尊重，農民朋友的個人財產是神圣不可侵犯的。各鄉鎮人民政府也應該調整完善農村基層干部的考評機制，將推諉拖延、粗暴冷漠等作風問題，對投訴舉報不記錄、不核查、不處理問題，以及對侵權假冒行為不查不究等問題納入考核重點，加大明查暗訪力度，加大追責問責力度，確保履職盡責到位。

2 認真履行職責，爭創一流業績

各地政府要認真落實崗位責任制，教育農村廣大基層干部要 恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻，以腳踏實地、求真務實的作風，爭創一流工作業績。農村基層干部之間要加強協調溝通，做到相互支持、相互幫助、相互配合、共同提高，努力在協調中增進友誼、在溝通中融洽感情，積極營造團結和諧、奮發向上、關懷友愛的環保人文環境。尤其是擔任一定領導職務的農村基層干部要帶頭履行好自身的工作職責，充分發揮表率示范作用，團結和帶領本單位的干部職工，同心同德，奮力拼搏，創造性地開展各項工作。同時要自覺地加強個人修養和黨性鍛煉，正確對待個人職務的升遷和進退留轉，高調做事、低調做人，寵辱不驚、淡泊名利。

3 基于“四要”來加強農村基層干部的作風建設

一是謀事要前，農村基層干部做事要有計劃，提前制定月度、季度、年度等工作計劃，對突發事件要有應急預案，確保各項工作有節奏的開展。

二是干事要快，農村基層干部要杜絕“拖延癥”，謹防遇事推諉拖延，對上級交代的事要認真貫徹落實，對群眾面臨的問題要一一為其解難排憂，確保各項工作環環相扣，快而有序的進行。

三是成事要新，農村基層干部要與時俱進、勇于創新，老問題要有新辦法，新問題要有好對策，各個擊破疑難雜癥，確保各項工作推陳出新。

四是錯事要查，農村基層干部要敢于做事、善于做事、面對錯事，要勇于承認，擔起責任，總結經驗教訓，確保各項工作在正確的軌道上穩步前進。

4 轉變農村基層干部的思想

4.1 當好“引導員”

農村基層干部要切實做好履職工作，既要集思廣益，又要多學習新的政策和新的知識，做好農村發展的“引導員”。

4.2 當好“監督員”

農村基層干部要堅決服從上級政府、領導的決策、政策，但是我國農村地區面積廣闊，不同地區有著不同的特點，若只是死板地執行，那么很容易出現守舊呆板的情況，讓上級政府、領導的決策、政策大打折扣。所以，農村基層干部要做好政策落實的“監督員”，采取多種措施和方法來真正落實到位。

4.3 當好“指揮員”

由于農村地區的環境和生活習慣的影響，有相當數量的農村基層干部在日常工作中較為隨意，不太重視工作的制度化、規范化，這已經嚴重不符合新農村建設的需要。有鑒于此，農村基層干部務必要當好“指揮員”的角色，不斷轉變思想，讓工作變得規范有序，切實提高農村基層干部的個人素質。

4.4 當好“服務員”

農村基層干部要轉變觀念，放下架子，尊重群眾，切身處地來為廣大農民朋友排憂解難，當好新農村建設的“服務員”。

參考文獻：

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作者簡介：龍麗坤，女，哈尼族，云南元陽人，大專，講師，主要從事干部教育。