寫好述職報告要注意的問題

金執言

《2016年市直機關黨的工作要點》提出“全面推行三級聯述聯評聯考，工委抓好機關黨委書記述職評議考核，各機關黨委抓好所屬基層黨支部書記和黨員述職評議考核。” 2016年上半年市直機關黨的工作會議明確要求，“年底結合《機關基層組織工作條例》貫徹落實情況檢查，開展黨建工作考核，進一步擴大機關黨委書記會議述職的范圍。”

寫好述職報告，是開展機關黨委書記述職評議考核工作的重要基礎，也是機關黨委書記履職能力水平的重要體現。通過梳理去年各單位的述職報告，感到總體上水平較高，但也存在一些問題。

一是寫總結“借花獻佛”。有的述職報告在總結部分，基本上都是黨組（黨委）如何抓、機關黨委如何抓，較少以第一人稱的視角談“我作為書記”如何抓，存在用部門或機關黨委的工作總結代替個人述職報告的現象。這反映出對機關黨委書記述職工作的重視程度不夠，對述職的定位不準，對機關黨委書記的職責認識不深，沒有較好地展現出作為抓機關黨建直接責任人的履職水平和工作成效。

二是講工作“平淡生硬”。有些述職報告把開展的機關黨建各項工作都一一擺出來，把述職報告記成了“流水賬”，對如何落實市委、市直機關工委、部門黨組（黨委）部署的重點任務，如何開展具有部門特色和創造性的工作筆墨不夠突出。有的述職報告結構十分嚴謹，基本上是“文件套路”，把年初提的要求換了個說法變成了工作成績，抓手不具體、數據沒幾個、成效一大堆。這反映出工作思路不夠明確、工作重點不夠突出，日常工作中的積累也不夠到位。

三是擺問題“頭重腳輕”。許多述職報告在查擺問題時，談到了認識不足、重視不夠、制度不落地、不能融入中心工作等問題，有的述職報告認真對照中央和市委要求查找了責任意識不強、從嚴治黨不力等問題，在標題上戴了一個大帽子，看上去查得很“深”。但在闡述問題的表現和原因時，與部門機關黨建工作結合不夠，與具體的思想活動和工作表現結合不夠，談得比較平淡、沒有辣味，特別是很少談到“作為機關黨委書記”在這些問題中有什么不足、承擔什么責任。這反映出對機關黨建工作的特點規律深入思考不夠，把自己作為書記擺進去的意識不夠強。

四是提措施“泛泛而談”。有的述職報告查擺問題說一套、工作措施做一套，兩個部分之間存在割裂、脫節的現象。有的述職報告提的改進措施面面俱到，涵蓋了機關黨的各項建設，重點不突出，部門特色不突出。有的述職報告的措施基本上有標題、缺內容，站在領導角度提要求多，站在抓落實的角度談工作抓手和方式方法少。這反映對部門機關黨建工作的整體把握還不夠，對抓什么、怎么抓仍然停留在一些概念和要求層面，落實落小落細的意識和能力不夠。

（責任編輯：丁兆丹）