當領導就要當“聚寶盆”

楊新軍

在一位老領導的微信朋友圈里看到一句話：你把身邊人當成“寶”，你就被“寶”包圍著，你就是“聚寶盆”！這番話說得頗有道理。

“聚寶盆”，在這里就是寬厚容人之意，聚的是人才，也是人心。寬厚是一種美德和胸襟，是一種氣度和雅量，更是一種大智慧。我國傳統文化中，關于為人處世談得最多的就是寬容與厚道。儒家文化推崇一個“恕”字，強調“己欲立而立人，己欲達而達人”。“恕”字上為“如”，下從“心”，合起來講就是“如同我心”，即事事要將心比心，推己及人。做到了“恕”，就能夠善解人意，再加上與人為善，自然就會寬厚待人。

生活中許多事都是這樣。“水至清則無魚”，人如果太過于斤斤計較，一點小事就追根究底，窮追不放，這樣小事就會變成大事，一發不可收拾。“大人不記小人過”“宰相肚里能撐船”，這些古訓值得我們銘記。古今中外的實踐早已證明，小家子氣者，往往事倍功半，難成大器；而寬厚大度者，往往能成就一番事業，贏得精彩人生。

春秋戰國時期，一次楚王設宴招待群臣，忽然一陣疾風吹滅了所有蠟燭，大殿里一片漆黑，有人乘機揩油，摸了許姬的手，被許姬扯斷了帽子上的佩纓。楚王沒有計較，讓在座所有人都除去帽子上的佩纓，然后才點燈。后來，楚王伐鄭，一將軍斬敵奪關，異常奮勇，原來他就是宴會上酒后失德的人。

容人，既要容人之長，也要容人之短；既要容人之功，還要容人之過。人的性格、志趣、水平、能力各不相同，彼此應在人格上互尊，在工作上互助，在生活上互幫。善于揚人之長、避人之短，喜人之功、解人之難，在事業、家庭、個人成長進步等方面全力扶持和成全部屬；對他人取得的發展進步，要抱著平和的心態去學習、提高、競爭。效人之賢、見賢思齊，學人之長、補己之短，從而共同營造一個風清氣正、團結和諧的良好氛圍。

“惟寬可以容人，惟厚可以載物。”愿我們的領導者能夠關心部屬、理解部屬、提攜部屬，用自己的胸懷、熱忱和眼界當好“聚寶盆”，讓干部情有所歸、心有所依。